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Toma de decisiones en tiempos de crisis

Santiago, Chile. 2 abril, 2020. Ya sea CEO de una importante empresa, autoridad del país, trabajador de la salud, el operador de un servicio fundamental o tenga otro puesto en el que usted sea quien responda, es muy probable que, en estos tiempos de crisis y urgencia, en algún momento tendrá que tomar decisiones difíciles y elegir entre dos o más cursos de acción.

Es probable que producto de su experiencia y su formación tenga a la vista muchos métodos cuantitativos, de cálculo de rentabilidad, simulaciones, proyecciones u otros mecanismos formales, que pueden ayudarle a elegir la mejor alternativa para enfrentar un problema y decidir qué hacer para lograr un objetivo.

Dependiendo de la actividad que desarrolla, seguramente conoce metodologías optimizadas para decidir en su ámbito; sin embargo, al final del día debe recordar que el método utilizado le debe permitir ponderar los posibles cursos de acción de acuerdo con su conveniencia, factibilidad y aceptabilidad; criterios que permitirán priorizarlos tanto de acuerdo con los objetivos que se tengan, así como la urgencia y criticidad de la situación que se necesita resolver.

Un curso de acción es conveniente en la medida en que por sí mismo soluciona el problema que se enfrenta y permite la consecución de los objetivos evaluándose, entre otros aspectos, su simplicidad, dependencia de otros actores y las restricciones impuestas. Cuando este criterio falla, se perderá tiempo en la planificación y recursos en la ejecución de proyectos que no servirán para dar solución al problema que lo originó; o bien, fracasarán por su complejidad.

Por otro lado, el análisis de factibilidad permite establecer si el curso de acción es realizable considerando el tiempo y los recursos logísticos con los que se dispone. Aspectos financieros suelen ser los más considerados en este análisis, pero factores como las competencias y experiencia profesional de las personas también deben tomarse en cuenta; es más, incluso habrá ocasiones en que una mala evaluación de las condiciones meteorológicas o del terreno pueden hacer inviable un proyecto cuando no han sido debidamente evaluadas.

El análisis de aceptabilidad se enfoca en determinar si el esfuerzo demandado por el curso de acción, aún siendo factible y conveniente, valen la pena; es decir, si los costos asociados con su ejecución se pueden tolerar. Y si bien en muchas ocasiones el análisis de este criterio se centra en variables financieras, suele ser el más complejo porque también requiere el análisis de otras que no necesariamente son las propias del negocio, sino que responden a indicadores cualitativos externos.

Por ejemplo, aspectos como el impacto sobre el medioambiente, el efecto sobre la reputación de la empresa o las consecuencias para los trabajadores, entre otros; pueden cuestionar la ética de la decisión e, incluso, hacerla inaceptable desde una perspectiva que va más allá de lo monetario.

Para finalizar dos reflexiones:

1. Tiene que tomar en cuenta que mientras más alto sea su nivel de responsabilidad, su decisión tendrá mayor impacto para usted mismo, su organización o los demás, por ello, la toma de decisiones es una de las principales responsabilidades del liderazgo y, por cierto, una función ineludible que no puede hacerse a ciegas ni dejarse a la suerte o a la intuición.

2. Idear o seleccionar un curso de acción conveniente, sin duda, lo destacará como técnico o especialista, un proyecto factible evidencia su capacidad de planificación, una alternativa aceptable mostrará su consideración; pero si su decisión es además ética, lo recordarán como líder.

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Plataforma “Aprendo en línea” ayuda a escolares a seguir estudiando en cuarentena

Santiago, Chile. 27 marzo, 2020. Ya que todos los establecimientos educacionales del país (municipales, particulares subvencionados, particulares pagados, servicios locales de educación o administración delegada) tienen suspendidas las clases. El Ministerio de Educación (Mineduc) habilito la plataforma “Aprendo en línea” para que los estudiante del país de 1° básico a 4° medio puedan continuar estudiando a distancia, desde sus casas. Se adoptó esta decisión como medida de precaución para la comunidad, a raíz de la pandemia de Coronavirus.

Cada uno de los directores y docentes de todos los colegios del país recibieron un documento con orientaciones para enfrentar esta situación, donde se detalla el material pedagógico que está disponible en la web.

Al respecto, el ministro de Educación, Raúl Figueroa, expresó que “esta pandemia debemos enfrentarla con unidad y responsabilidad. El Presidente ha sido enfático en que las principales preocupaciones del Gobierno son: la salud de los chilenos y que los estudiantes continúen su proceso formativo. Es por esto, que hemos puesto a disposición de toda la comunidad el portal Aprendo en Línea, con una serie de recomendaciones y orientaciones, recursos, textos escolares en digital y con más de 10.000 libros disponibles”.

El principal contenido que entrega esta herramienta digital para los estudiantes es el siguiente:

  • Uso guiado del texto escolar para todos los alumnos en las asignaturas de Lenguaje y Matemática, lo que estará acompañado de evaluaciones en línea.
  • Textos escolares digitales de todas las asignaturas.
  • Material pedagógico complementario que permite a los estudiantes profundizar su educación en todas las asignaturas y niveles (existe material audiovisual, interactivo y cursos de profundización).
  • Orientaciones para docentes y equipos directivos para guiar el aprendizaje a distancia con sus estudiantes, a través del uso de plataformas de comunicación digitales (Click aquí).
  • Material para aquellos estudiantes que rindan la prueba de admisión a la Educación Superior.
  • Biblioteca Digital Escolar: todos los alumnos y docentes de establecimientos que reciben subvención del Estado, tendrán más de 10.000 libros disponibles.
  • Se sugiere un plan de lectura mensual con títulos sugeridos para cada nivel de aprendizaje, que será evaluado cuando termine el período de aislamiento.

Y como no todos los estudiantes tienen acceso a Internet, el Mineduc indicó que dichos alumnos “deberán seguir el plan de trabajo mensual dispuesto de forma física a través de sus textos escolares. En caso que existan alumnos que aún no tengan sus libros, el apoderado debe acercarse al establecimiento y solicitar un ejemplar impreso”.

“Para los establecimientos de educación parvularia se dispondrá diariamente a las familias insumos para realizar actividades educativas en la casa a través de las páginas web de Junji e Integra. Además, en los jardines, se facilitará a las familias material de trabajo que puedan llevar a sus casas”, añadió la entidad gubernamental.

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SpaceX obtiene permiso para desplegar hasta un millón de antenas para Internet

  • El proyecto Starlink Internet es una ambiciosa red de unos 12.000 satélites que SpaceX quiere utilizar para proporcionar Internet de alta velocidad en cualquier parte del mundo.

Hawthorne, Califfonia, EE.UU. 27 marzo, 2020. SpaceX obtuvo una licencia gubernamental clave la semana pasada, según revelan los archivos federales, mientras la compañía supera un obstáculo regulatorio que la acerca a ofrecer un nuevo servicio de Internet de alta velocidad desde las alturas.

La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) autorizó a SpaceX a comenzar a desplegar hasta un millón de la antena terrestre que la compañía necesitará para conectar a los usuarios a su red de Internet satelital Starlink. Starlink es el plan de SpaceX para construir una red interconectada, o “constelación”, desde unos 12.000 pequeños satélites hasta probablemente 42.000, para ofrecer Internet de alta velocidad en cualquier parte del mundo. La compañía lanzó 360 satélites Starlink en el último año.

La licencia detalla que cada antena terrestre tiene 0,48 metros de diámetro.

“Es muy importante que no se necesite un especialista para instalarlo. El objetivo es que … con sólo un par de instrucciones este listo para operar: Apuntar al cielo y enchufar.”, dijo el CEO de SpaceX, Elon Musk.

Starlink está destinada a cerca del 3% de los “clientes más difíciles de alcanzar” para las empresas de telecomunicaciones, en las zonas rurales donde “5G no es realmente adecuado”, dijo Musk. SpaceX pretende que Starlink tenga una conexión de alta velocidad para cualquier usuario, con una latencia inferior a 20 milisegundos.

El competidor de Starlink, OneWeb, podría enfrentarse a la bancarrota…

OneWeb, un competidor de Starlink respaldado por SoftBank, también está en medio del lanzamiento de su propia constelación de satélites mundiales. Pero OneWeb está considerando declararse en bancarrota, y el informe dice que la compañía se enfrenta a una crisis de liquidez. OneWeb recaudó US$ 3.400 millones para financiar su red de satélites, pero su CEO Adrián Steckel dijo en febrero que la empresa “siempre está recaudando” dinero.

“Estamos constantemente reuniendo capital”, dijo Steckel, justo después del segundo lanzamiento de la compañía. “No estamos informando sobre lo que estamos recaudando. Cuando llegue el momento haremos un anuncio”.

SpaceX también ha estado recaudando fondos de forma constante, incluyendo US$ 500 millones en una ronda este año. Musk señaló que hay “cero” esfuerzos similares de satélites “que no han quebrado”, refiriéndose a las empresas que no llegaron a construir redes a principios de la década de 2000.

“Sólo queremos estar en la categoría de ‘no quiebra’, ese es nuestro objetivo”, añadió Musk.

En la noche se pueden ver pasar

El tren de luces que la gente está presenciando desde sus patrios traseros son los 60 satélites que fueron lanzados desde la Estación de la Fuerza Aérea de Cabo Cañaveral en Florida la ultima semana de enero de 2020.

Starlink de SpaceX pasado de noche

El Falcon 9 de SpaceX fue el cohete utilizado para trasportar los grupos de 60 satélites de banda ancha de Starlink. Hasta ahora 6 grupos de 60 satélites Starlink han sido instalados por SpaceX.

“Los 60 satélites individuales de Starlink3 se están extendiendo lentamente en su órbita, de modo que finalmente estarán espaciados uniformemente en un anillo alrededor de la Tierra”, dijo Dave Greig, presidente de la Tauranga Astronomical Society.

Greig dice que el seguimiento en vivo y las predicciones de futuras pasadas se pueden encontrar en el sitio web de Satflare.

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La culpa de los papás en tiempos de COVID-19

Santiago, Chile. 26 marzo, 2020. Durante estos días he recibido cientos de preguntas, videos, comentarios etc. de mamás y papás angustiados por su rol en la educación a distancia de sus hijos. Me tiene impresionada la cantidad de papás que están buscando la perfección y en este camino no saben cómo reaccionar con sus niños, qué exigirles, qué tolerarles, cómo comportarse, etc.

Quiero partir diciéndoles a ustedes, papás,  que lo están haciendo bien. Créanme; proteger a sus hijos y enseñarles a proteger a los demás en es una gran labor y aprendizaje durante este tiempo.

Recuerden que no existen ni libros ni investigaciones ni manuales que nos explicaran, antes de esta pandemia, cómo era mejor actuar, ni cuales eran las reglas a seguir sobre cómo ser un mejor papá o mamá en esta situación.

Entonces lo primero a decir es: tranquilos, relájense. Si sus hijos pasan más tiempo del común frente a la TV o las pantallas no va a pasar nada. No les sobre-exijan para que cumplan a rajatabla con los colegios a distancia  ni se angustien pensando en cuántas clases perderán. ¿Por qué? Porque definitivamente no estamos en una situación normal. Vivimos en una época de incertidumbre por lo que no solo nos afecta a los adultos, también a los más pequeños.

Si bien es importante que mantengan una rutina para poder dar cierta predictibilidad y sensación de control a los niños, la rutina no puede ser la misma que si no estuviésemos en esta crisis de salud mundial.

En segundo lugar;  apóyense en las actividades y en aquello que su familia disfrute: ahora lo importante no es que los niños tengan las mejores notas, sino que logren mantener su salud mental y sus emociones equilibradas para estar bien hoy, mañana, esta semana y las que vendrán. Ayudémoslos realizando actividades que los mantengan motivados y alegres.

En tercer lugar creo que es importante decirles que el cómo viva yo como persona (además de mamá o papá) esta crisis, es cómo lo van a vivir nuestros niños. Recuerden que somos un ejemplo para ellos y cómo les transmitamos a ellos nuestra vivencia es cómo ellos van a percibir la realidad también.  Esta es una gran oportunidad para que sea una experiencia provechosa y de crecimiento;  luego de esto podemos dar las bases a los pequeños para ser personas más seguras, solidarias, resilientes, fuertes, positivas y creativas. Es una excelente oportunidad para instalarles hábitos nuevos, pero no a costa de nuestro bienestar mental como familia y como padres. 

Finalmente, nuestros hijos podrán dar un nuevo significado a esta experiencia luego que pasemos esta etapa así que, por ahora, date permiso, tranquilízate. ¡Deja la culpa de lado! Estás haciendo lo mejor posible y eso ya es bastante. Cuídate, empatiza contigo y date permiso. Eres buen padre ya con lo que haces y créeme que en el futuro tu o tus hijos, te lo agradecerán.

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Impacto del Coronavirus en el mercado tecnológico chileno

Santiago, Chile. 26 marzo, 2020. La llegada del COVID19 a Chile sin duda nos ha obligado a modificar nuestros hábitos y conductas en los más diversos ámbitos. Una de las industrias más afectadas es el comercio. Desde GfK, empresa global de investigación de mercados, vemos cómo el mercado de productos tecnológicos evoluciona semana a semana.

Evidentemente, la forma de comprar cambió. Internet hoy es prácticamente el único canal para acceder a ciertos bienes.

Por el lado de los productos, hay categorías que en primera instancia se han visto favorecidas, como los imprescindibles para llevar a cabo el teletrabajo (computadores e impresoras) y también aquellos a los cuales los chilenos están recurriendo para hacer “más amable” los días de encierro, como las consolas.

El retail manager de GfK, Juan Carlos Montes, explica que estas alzas también podrían deberse a la estacionalidad, como el “back to school”. “Es importante recalcar que estos datos de ventas reflejan lo que ocurrió hasta el 15 de marzo. Pronto estaremos compartiendo las cifras que nos mostrarán el efecto que las medidas de aislamiento tomadas en los últimos días están teniendo en el mercado”, finaliza.

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Cómo configurar rápidamente una fuerza de trabajo remota para incrementar la resiliencia

  • Dada la contingencia de la pandemia del coronavirus, ¿cuales son sus planes de continuidad operacional? ¿Es factible implementar teletrabajo en su organización rápidamente?

Santiago, Chile. 25 marzo, 2020. Ante los recientes eventos, ha aumentado drásticamente la cantidad de compañías que se ven obligadas a usar estilos de trabajo flexibles. Las organizaciones de todo el mundo se están preparando o ya están aplicando políticas de trabajo remoto; sin embargo, eso no significa que se termina la productividad. VMware está posicionada de forma única para ayudar a que los equipos de recursos humanos, y TI activen y usen una fuerza de trabajo remota.

Edna Massuda, directora de enduser computing para Latinoamérica y Marcelo Pardo, director del área de tecnología para enduser computing para Latinoamérica, ambos de VMware, nos entregan las mejores prácticas para diseñar y usar las estrategias de trabajo completamente remoto. Esto busca pasar a los entornos de la VDI (Virtual Desktop Infrastructure) y ampliar las políticas de seguridad en los cortafuegos y otras medidas de seguridad.

Imagine que entra al trabajo un día y se da cuenta de que de repente el 80% de sus usuarios necesitan trabajar desde casa. ¿Qué haría?

Massuda expande este escenario, “para aquellos clientes que ya tienen implementada nuestra solución Workspace ONE es mucho mas fácil ampliar sus capacidades, y satisfacer estos requerimientos en forma ágil y rápida. Sin embargo, para aquellas empresas que no cuentan con Workspace ONE, ¿que harían en este escenario?”

El escritorio virtual de Workspace ONE es una respuesta al teletrabajo para apoyar mejor a las personas que trabajan en terreno, entre otros requerimientos.

“No olvidarse que es muy importante considerar a las personas y entender sus necesidades a la hora de implementar el teletrabajo”, aconseja Massuda, y continua, “las 3 áreas en las que debemos pensar son: el espacio físico, el aspecto cultural y el ambiente tecnológico”.

VMware - Como configurar rápidamente una fuerza de trabajo remota

Por ejemplo, en el aspecto cultural hay personas que son reticentes a trabajar desde su casa, porque podrían engordar al tener fácil acceso a la comida. O madres con hijos pequeños a quienes hay que explicarles que cuando la mama está en casa, no siempre está disponible para jugar con ellos. Y al equipo de TI de la empresa le toca definir que dispositivo entregar, como damos acceso a la aplicación, que infraestructura de comunicación utilizaremos, la seguridad, y considerar una solución VDI (Virtual Desktop Infrastructure) o RDS (Remote Desktop Services).

VDI (Virtual Desktop Infrastructure)

La VDI implica que los usuarios puedan ejecutar sus escritorios a través de máquinas virtuales alojadas en centros de datos. En un entorno VDI, cada usuario tiene una máquina virtual dedicada que ejecuta un sistema operativo, proporcionando la flexibilidad de un entorno aislado. Cada usuario puede instalar o desinstalar aplicaciones con derechos de administración totales o parciales dentro de la VM (Virtual Machine), mientras que un RD Connection Broker administra estas VM. La VDI es particularmente útil cuando las empresas tienen que manejar datos críticos y confidenciales que requieren segregación.

RDS (Remote Desktop Services)

Los Servicios de Escritorio Remoto (RDS) es un término informático para las características de Microsoft Windows Server, que permiten a los usuarios acceder remotamente a las aplicaciones y escritorios Windows con una interfaz gráfica de usuario. El dispositivo cliente requiere un cliente RDS y el servidor RDS requiere un sistema operativo Windows Server para establecer una conexión remota con uno o más hosts de sesión RD (Terminal Servers). Los usuarios acceden a los recursos que residen en los servidores RDSH a través de VMs compartidas.

Definiendo el plan

Si usted estructura su plan de contingencia debería considerar las siguientes 4 etapas:
• Tecnología de usuario final
• Infraestructura central
• Red perimetral
• Seguridad

Pardo indica que “las opciones recomendadas para las opciones de aprovisionamiento para nuevos dispositivos de casa son OOBE (Out of Box Experience) y AutoPilot”. Ambas son funcionalidades que Microsoft ofrece para Windows 10 con una fuerte integración con Workspace One de VMware. Para las empresas que se encuentren en Chile o Perú VMware trabaja con su partner ST Computación para todas sus líneas de productos.

OOBE permite que prácticamente cualquier dispositivo Windows 10 comprado por el usuario se conecte y sea administrado por el entorno corporativo a través de Modern Management basado en la nube. Y AutoPilot, igual que OOBE, pero para dispositivos corporativos. Funciona bien con opciones de envío directo.

El proceso de onboarding de OOBE es una ventaja importante para los usuarios, ya que permite que los notebooks que se entregan a los empleados vengan preconfigurados de fabrica. Lo único que tiene que hacer el empleado es ingresar su email y clave, y el equipo se configura automáticamente en minutos quedando listo para ser utilizado desde la casa.

Para entregar un notebook al usuario, en el aprovisionamiento tradicional, la fabrica envía el notebook al mayorista o distribuidor, luego al integrador, después al área de tecnología que carga la imagen para finalmente llegar al usuario final. En cambio, la forma moderna de entregar un notebook al usuario es que la fabrica envíe directamente el notebook al usuario. Los datos del login se envían por separado por email.

Este aprovisionamiento modero ofrece la experiencia “ready to work” con la instalación de todo lo que necesita integrado, con soluciones de gestión de identidad y seguridad del usuario, donde el personal TI de la empresa, con Workspace ONE Assist, puede administrar remotamente el notebook, de esta forma dándole soporte al usuario.

VMware - Como configurar rápidamente una fuerza de trabajo remota

Con respecto a la infraestructura Massuda destaca que en momentos de crisis como en los que nos encontramos, a veces las decisiones que se toman no son las mejores. No tenemos que definir nuestro plan de contingencia que después no nos servirá. Tomemos decisiones con poco riesgo y definamos un roadmap.

Ademas, hagamos inversiones que podamos utilizar después, y continuemos mejorando la experiencia de usuario.

Por ejemplo, los ejecutivos de RR.HH. que tenían ya definidos planes de teletrabajo, ahora podrán implementarlos en forma acelerada y potenciar la atracción y retención de los mejores talentos. Hay varios casos donde las personas decidieron no incorporarse a una empresa, porque ésta no contaba con la posibilidad de teletrabajo.

Massuda dice, “mi consejo para los departamentos de TI es partir en pequeño, pero dar continuidad al proyecto de teletrabajo para que en el tiempo se vaya potenciando, y así preparar a la empresa para futuras crisis, como terremotos”.

“En México uno de nuestros clientes tenia su Data Center preparado para contingencias. Cuando sucedió el terremoto, el Data Center lo soportó sin problemas, sin embargo el edificio corporativo no. Los empleados tuvieron que irse a sus casas sin la posibilidad de trabajar desde ellas, ya que no se había contemplado un plan de contingencia para los usuarios. Esto no debe sucedernos.”, enfatiza Massuda.

Red perimetral

La conectividad, no solo para el usuario sino también del Data Center, debe estar lista para el incremento en el numero de conexiones que deberá enfrenar en momentos de crisis, y también para los diferentes tipos de conexiones y el nuevo work load que vamos a tener.

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Seguridad

Cuando hablamos de consideraciones de seguridad, indica Pardo, “debemos garantizar que todos los usuarios, que se conectan en los diferentes escenarios, estén con todos los requisitos completos, que todas las políticas de seguridad se cumplan. Y nuestro equipo de TI debe asegurarnos que están preparados para soportar los temas de seguridad”.

Pardo destaca a Zero Trust e Intrinsic Security que proveen seguridad incorporada para los usuarios, las aplicaciones y los puntos finales estableciendo un sistema interconectado y de mínimos privilegios que empodera a los empleados sin sacrificar la seguridad.

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Comunicación interna

Finalmente no nos olvidemos de la comunicación interna. Massuda pregunta, ¿de que sirve definir un plan de contingencia TI si no lo comunicamos? Muchos de los errores en la ejecución del plan, se deben al no haberlo comunicado adecuadamente a los empleados.

Al considerar que los empleados estarán trabajando remotamente, debemos preguntarnos ¿cómo nos comunicaremos en forma efectiva con ellos? En este punto la coordinación entre el equipo de comunicaciones y el área de tecnología es fundamental para alcanzar los objetivos trazados.

Aquí VMware cuenta con Workspace ONE Intelligent Hub que ataca específicamente 3 puntos con push notifications desde la consola de control:

• Comunicación hacia afuera
• Comunicación de TI con todos los grupos
• Comunicación de TI con los usuarios

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Consejos para realizar videoconferencias

Con un número creciente de empleados trabajando de repente desde casa, la videoconferencia se ha convertido rápidamente en el método de preferencia que han escogido las empresa para realizar reuniones y comunicarse con el personal.

Hay cuatro técnicas simples que podemos implementar hoy que mejorarán inmediatamente sus videoconferencias.

1- Todos deben usar el video

Esto puede parecer un punto obvio, pero la mayoría de las videoconferencias hay al menos unas pocas personas que evitan el video y sólo usan audio. A menos que haya un serio problema técnico, deberíamos solicitar a todos los que están en la llamada que activen su cámara web.

Cuando solo unas pocas personas usan video, rápidamente se erosiona la cohesión del equipo. La mayoría de las personas que activaron su video estarán pensando “No es justo que Juan no esté usando video”, o “¿Cómo es que yo tengo que estar en video pero Patricia no?” o “Sé que Andrés no está prestando atención y por eso no activaron su cámara web”.

Cuando la gente ya está estresada es más probable que tenga pensamientos negativos, por lo que no debemos facilitarlos en nuestro equipo.

2- Todos deben usar audífonos

La mayoría de las personas se conectan a una videoconferencia con su notebook y simplemente usan el micrófono y el parlante incorporados en el portátil. Y aunque eso es ciertamente más barato que comprar unos audífonos externos, hace que la videoconferencia sea difícil.

3- Haga una pausa cada tres frases cuando esté hablando

A propósito de las interrupciones, incluso con audífonos, a veces puede ser difícil escuchar cuando alguien quiere interrumpir y hacer una pregunta o un comentario. Por lo tanto, tendrá que instruir a todos los miembros de su equipo para que hagan una pausa durante unos segundos después de que hablen (aproximadamente) tres frases.

Es sorprendente la cantidad de personas que pueden hablar sin interrupción durante 5-10 minutos (si no más) en una videoconferencia. Y cuando eso sucede, es muy probable que las otras personas pierdan la concentración, y se olviden de la pregunta que querían hacer.

Se necesita un poco de práctica, pero si le recuerda a su equipo al principio de cada videoconferencia, y modela el comportamiento usted mismo, rápidamente verá una marcada mejoría.

4- Defina reglas claras para su videoconferencia

Más de 20.000 personas han tomado el test gratuito en línea “¿Su personalidad es adecuada para trabajar a distancia o en la oficina?” Los encuestados responden diez preguntas y reciben resultados que indican si su personalidad se adapta mejor al trabajo a distancia o al trabajo en una oficina.

Una de las preguntas pide a la gente que elija entre estas dos afirmaciones:

• Prefiero no estar restringido por un conjunto de reglas rígidas.
• Me gusta tener reglas y expectativas claramente definidas.

Los datos muestran que al 43% de las personas prefiere tener reglas y expectativas claramente definidas. Así que si su videoconferencia no tiene una agenda claramente definida con bloques de tiempo claramente definidos, un proceso para que todos hablen por turnos, y tiempos estrictos de inicio y termino, se arriesga a que casi la mitad de su equipo comience a aumentar sus niveles de irritación o stress.

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Infonews

Constructoras están usando plataforma digital para mantener distancia social de trabajadores

  • Industria está recurriendo a todas las tecnologías disponibles para enfrentar esta crisis, que revolucionó la forma de trabajar en Chile.
  • Minvu –por su parte- anunció plan que incluye sistemas remotos de seguimiento de faenas en obras de construcción de viviendas sociales.
  • Trabajadores de terreno, capataces, supervisores y administradores están accediendo a plataformas simples y amigables, que antes sólo usaban profesionales de alto mando.

Santiago, Chile. 25 marzo, 2020. Chile está sufriendo una pandemia al igual que el resto del mundo. Sin embargo, muchas industrias no pueden dejar de producir. Parte de sus trabajadores tienen que seguir operando para que el país no se detenga y responder a las necesidades del resto de los chilenos. Una de estas industrias es la construcción, en la trabajan más de 700.000 hombres y mujeres. Las empresas están tomando todas las medidas sanitarias para seguir adelante, rigiéndose por las recomendaciones de la Cámara Chilena de la Construcción y de la autoridad sanitaria. ¿Cómo lo hacen para mantenerse productivas?.

Son varias las constructoras como Paz Corp, Brotec Icafal, Ingevec, Copahue, EBCO, Claro Vicuña y Valenzuela, Larraín Prieto Risopatron, Ignacio Hurtado, y EL Manzano, que están usando plataformas digitales como Leqtus para mantener la distancia social y seguir reportando diariamente desde el celular los avances de obra que permitan tomar decisiones oportunas claves del negocio de manera remota.

“Con esta herramienta estamos trabajando de manera más eficiente y rápida, y nos deja tiempo para dedicarnos a lo importante en este escenario de COVID 19. Vamos controlando las partidas claramente, podemos saber la tendencia general del proyecto, ya sea por módulo, por área y conocer el porcentaje de avance real de la obra, los días de atraso y el motivo. Y no necesitamos tener a los profesionales ingresando durante horas toda esa información a un Excel, porque la herramienta lo arroja de manera automática”, señala Claudio Malhue, administrador de obra de constructora Brotec Icafal.

“La industria de la construcción recién se está subiendo a la transformación digital y es una de las que arroja menores índices de productividad en el país, por eso es muy útil que se atrevan a poner a disposición de sus trabajadores -en cualquier etapa de la obra- las herramientas más simples que existen en el mercado, pero que les permitirán grandes avances en ahorro de tiempo y de costos”, señala Paula Arancibia, directora comercial de Leqtus.

De hecho, recientemente el Ministerio de Vivienda y Urbanismo anunció un plan por COVID-19 para garantizar la calidad y continuidad de las obras de construcción de viviendas sociales financiadas por la cartera y que están en ejecución. Entre las medidas del plan para garantizar las obras y dineros asociados, destaca que se establecerán turnos esenciales —implementando resguardos sanitarios y trabajo remoto—, incorporando nuevas herramientas digitales.

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Innovación

BRAIN Chile 2020 abre su convocatoria con $ 64 millones para apoyar a emprendimientos científicos y tecnológicos

Santiago, Chile. 25 marzo, 2020. Estudiantes de pregrado y posgrado, investigadores y académicos: todos ellos están convocados a participar en la sexta edición de BRAIN Chile (Business, Research, Acceleration, Innovation), programa de aceleración de emprendimientos de base científico-tecnológica, originados en instituciones de educación superior nacionales e internacionales.

La iniciativa reparte $ 64 millones entre los mejores proyectos de base científica tecnológica que se encuentran en la fase de perfeccionamiento de prototipos y desarrollo de modelo de negocio; estos fondos se entregan en el proceso de aceleración y en la premiación final.

En las cinco ediciones realizadas del programa, han participado más de 1.500 personas provenientes de cerca de 100 instituciones de educación superior tanto de Chile como del extranjero; y 55 proyectos han recibido el apoyo en la aceleración con más de $ 320 millones en premios.

“En las universidades se están creando innovaciones para enfrentar las grandes problemáticas que presenta el mundo actualmente. El propósito de este concurso es lograr darles un impulso a estas investigaciones, para que conecten con el mercado e impacten en la sociedad”, declaró Alvaro Ossa, Director de Transferencia y Desarrollo UC.

Del laboratorio a mercado

El programa creado en 2015 por la Universidad Católica en alianza con el Banco Santander busca apoyar la transferencia al mercado de aquellas ideas surgidas a partir de investigaciones, para que maduren y se conviertan en soluciones que mejoren la calidad de vida de las personas.

Los emprendimientos acelerados por BRAIN Chile, en las áreas de salud, industria, educación, alimentos y energía, entre otros han logrado levantar un capital de más de US$ 3,5 millones en fondos públicos y privados.

BRAIN Chile 2020

Postulación: El período de postulación se extiende entre el 2 de marzo al 29 de mayo a través del sitio oficial www.brainchile.cl.

Etapa Online: Mediante cápsulas audiovisuales, los postulantes tendrán acceso a una capacitación en tema de negocios que les permitirán argumentar de mejor manera la oportunidad que tiene su proyecto.

Braincamp: Se seleccionarán 35 proyectos, los que participarán en una semana de talleres orientados a entrenar el desarrollo de prototipos y modelos de negocio.

Aceleración: Los 12 mejores proyectos recibirán $ 2 millones para capital de prototipado, propiedad intelectual y diseño de productos y servicios.

Premiación: Para finalizar el proceso, se realizará una feria de prototipos y presentaciones de los equipos, en el cual serán seleccionados los mejores proyectos de la generación 2020. Para definirlos, un jurado evaluará los prototipos y las presentaciones de los finalistas. Entre los mejores equipos se repartirán $ 40 millones.

BRAIN Chile - ganadores

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Ejecutivos

Consejos para realizar una exitosa entrevista de forma remota

  • Es una herramienta de trabajo que ya se venía utilizando de manera ascendente, sin embargo, con el actual Estado de Catástrofe que vive Chile, se ha convertido en una alterativa fundamental para realizar procesos de selección de personal.

Santiago, Chile. 24 marzo, 2020. Las videollamadas o reuniones virtuales son hoy la principal herramienta que utilizan las empresas para continuar con sus labores y poder llevar a cabo el teletrabajo de forma eficiente, pero también es hoy la única posibilidad de continuar los procesos de reclutamiento de candidatos para un puesto de trabajo, a raíz del llamado que ha hecho el Gobierno.

Porque a pesar del fuerte impacto económico que está desatando esta pandemia, muchas empresas continúan en la búsqueda de un nuevo colaborador y hacerlo de forma presencial ya es imposible. Tomando en cuenta este nuevo escenario, Carla Fuenzalida, directora ejecutiva de Lukkap Chile, entrega una serie de recomendaciones para realizar una entrevista de trabajo exitosa de forma remota, ya que para muchos resulta ser un estrés adicional al que ya se siente ante una postulación.

1. Aunque suene obvio, es importante recordar que la prioridad es chequear que todo lo técnico esté funcionando a la perfección. Conexión a internet, sistema o aplicación que vaya a utilizar, micrófonos, imagen, entre otros. Es vital no tener ningún inconveniente técnico a la hora de la entrevista, ya que esto deja al descubierto poca preparación del postulante.

2. Se debe preparar el entorno de manera adecuada. Todo lo que se ve en cámara cuenta, por ende, no se debe dejar nada al azar. Debe ser un ambiente semiformal, con buena luz, sin grandes puntos focales que distraigan al entrevistador, como cuadros muy llamativos o grandes espejos.

3. La vestimenta es igual de importante que en una entrevista presencial, señala Carla Fuenzalida. La ropa debe ser coherente con el cargo al que se está postulando, no por estar en casa se puede utilizar vestimenta informal, deben ser colores neutros, nada rayado ni brillante, ya que eso en cámara es una distracción.

4. No sólo es importante lo que se ve en cámara, sino también lo que se oye. Una buena idea es utilizar audífonos para eliminar lo más posible ruidos externos, si esto no es posible, se recomienda buscar un lugar adecuado, ojalá lo más tranquilo posible donde no se escuchen perros, ni otros ruidos propios del funcionamiento de un hogar como niños, TV o electrodomésticos.

5. A la hora de comenzar la entrevista, la directora ejecutiva de Lukkap Chile recomienda que la distancia entre la persona y el computador sea media (plano medio), que permita verlo de manera cómoda, es decir, no muy cerca ni muy lejos. De esta forma se aprecia mejor la gesticulación y el desplante del postulante.

6. Se debe tener en cuenta que el contenido de fondo de la entrevista no cambia, siempre será casi idéntica a una presencial. Esto puede ser una ventaja para el postulante, ya que puede prepararse con tiempo y tener notas cerca del computador (que no se vean en cámara) para no olvidar ciertos conceptos relevantes. Ojo que esto no significa que puede leer, eso se vería muy mal, pero sí puede tener notas que le vayan recordando puntos que no puede dejar pasar según la temática de la entrevista.

7. Otra ventaja de la entrevista virtual es la posibilidad de ensayar antes en cámara, grabarse y poder corregir lo que no nos gusta, de esa manera ir perfeccionándose en la materia. Cuando estamos cara a cara existen ciertas situaciones que uno puede manejar, pero de forma remota todo es mas robótico y el candidato puede perder fluidez. El practicar le sirve para ir adquiriendo seguridad y eso, sin duda, serán puntos a favor a la hora de la selección. Comentar algo de actualidad, por ejemplo, hacer alguna broma, soltarse para que no parezca que estamos haciendo un discurso memorizado, sino que dominamos el tema de la entrevista, ayudará mucho para lograr el resultado esperado, concluye la experta de Lukkap Chile.

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Analytics en tiempos de crisis

Mountain View, EE.UU. 23 marzo, 2020. Parece menos importante centrarse en el marketing y/o la analítica mientras el mundo está pasando por una profunda crisis.

Había planeado escribir una columna de opinión sobre por qué los analistas no siempre deben usar datos, pero en su lugar pensé en compartir algo más actual. Primero, un poco de aprendizaje, luego una sección con mis consejos sobre cómo proyectar el liderazgo cuando se trabaja desde casa, y, por último, una invitación para ayudar a los demás.

{Advertencia: La sección de aprendizaje (primero) muestra datos que son profundamente angustiantes. Puede causar ansiedad, o algo peor. Por favor, siéntase en la libertad de saltarse la primera sección. O, puede ir directamente a la sección de consejos de trabajo desde casa y leer los dos últimos.}

Antes de continuar, es probable que el marketing normal de su empresa pase a un segundo plano, ya que todos hacemos lo que podemos para contribuir a la reacción de nuestra empresa ante esta nueva realidad. Mientras eso sucede, específicamente relacionado con la Analítica, puede reflexionar y considerar si hay alguna iniciativa que pueda ser de valor durante este tiempo.

Para nuestro equipo, dos de las corrientes consisten en continuar con nuestros esfuerzos de medición de marca para comprender el impacto debido a las circunstancias y hacer el trabajo de plataformas que hemos estado postergando debido a todos los problemas urgentes a corto plazo. Busque cosas de valor agregado como estas que puedan tener sentido en su contexto local.

Dicho lo anterior, aquí hay tres historias para ustedes esta semana…

Invierta en aprendizaje analítico personal

Se está realizando una gran cantidad de trabajo con los datos que se están recogiendo de esta pandemia.

Cada día, trato de entrar en un marco mental en el que pueda aislarme de los números que estoy viendo, y luego miro el análisis, los modelos, las visualizaciones de datos que se están publicando para identificar enfoques/metodologías interesantes. Es una excelente oportunidad para aprender de otros, para tomar notas de las cosas que se pueden probar en mi trabajo.

Si está dispuesto, aquí hay tres en particular que he encontrado de inmenso valor educativo…

1. Worldometer Outbreak Dashboard

Hay un millón de tableros e interactivos que ilustran los datos. La mayoría, incluyendo el legendario New York Times, hacen las cosas demasiado complicadas, y toman demasiado tiempo para entenderlos. No es muy diferente a los tableros que vemos en el mundo de los negocios.

El enfoque principal es dar un resumen de los totales…

Worldometer Outbreak Dashboard

Esto es perspicaz por dos segundos, pero hay mucho que falta. Contexto. KPIs perspicaces. Y, más.

El péndulo entonces oscila hacia algo que parece “bonito” y se las arregla para aumentar la complejidad (frente a lo anterior), mientras que sólo ofrece una mejora marginal.

Un ejemplo de ello es el John’s Hopkins dashboard

John's Hopkins dashboard

Un poco mejor, ya que se pueden ver las cifras por país.

Sin embargo, aporta poco ya que no muestra tasas de crecimiento (dato crítico en este escenario).

La visualización del mapa anterior casi no tiene valor (tristemente) ya que hay tanto rojo que la mayoría de los países están tapados.

No se entiende bien lo que las tres líneas están haciendo en la parte inferior.

Este tablero es sólo un poco mejor que la vista agregada.

A veces el mejor tablero es una simple tabla con KPIs inteligentemente seleccionados!

Después de probar un montón, he llegado a confiar en el Worldometer Outbreak Dashboard

Worldometer Outbreak Dashboard por pais

Valiosos KPIs: Nuevos casos, nuevas muertes, casos críticos graves (total) Total de casos/1M de población.

Con estos cambios tan dramáticos que ocurren cada día, son los Nuevos Casos y las Nuevas Muertes los que son importantes para tener una idea del ritmo. (Aunque también tienen gráficos lineales y logarítmicos).

El total de casos/1M de población da una escala comparativa. Con una población significativamente menor y un aviso anticipado de dos meses, los EE.UU. ya tiene 123, en comparación con los 56 de China.

Mi brillante esposa, habiendo mirado las tasas de casos nuevos durante un par de días, llegó a una conclusión personal. Si en un país el crecimiento diario es del 35 – 40%, las cosas están fuera de control, si suben y bajan a alrededor del 20% la situación se estabiliza.

Así es como sabemos que tenemos un gran tablero en frente de nosotros, y nuestra audiencia puede encontrar una forma interesante de darle sentido a todo. Estoy seguro de que encontrará algo más que le resultará interesante (comparta).

Una cosa notable del tablero del Worldometer es que es el tablero que se actualiza con más frecuencia y, por lo tanto, comparado con las fuentes oficiales, nos mantiene mejor informados.

(Un KPI que me gustaría que tuvieran es el % de Población que ya se ha realizado un test. Sería un dato invaluable con respecto a la métrica de Casos Totales).

2. Los grupos coreanos. (No sea el Paciente 31!)

Reuters Graphics es un excelente ejemplo para cavar muy profundo y establecer el flujo de infección que desencadena una epidemia. Las tres imágenes son sencillas, pero revelan algo complicado.

El 20 de enero, el primer caso confirmado voló a Incheon, y fue aislado. En las siguientes cuatro semanas, Corea del Sur evitó un brote importante con sólo 30 personas contrayendo el virus. Todo cambió con el paciente 31.

El equipo de Reuters hizo un trabajo maravilloso al contar la historia usando tres imágenes que son simples, pero que desempacan algo increíblemente complicado.

Corea Del Sur - coronavirus

No voy a estropear la historia.

Es un artículo corto, por favor, léalo.

Bono: En el artículo, vea la imagen de arriba en su PC de escritorio en un navegador de tamaño normal, horizontalmente con menos detalles. Luego, maximice el navegador y verá que cambia a un diseño vertical – con más información. Una opción muy inteligente para utilizar el espacio visual. Algo que todos podemos intentar en nuestro trabajo.

3. En estado crítico

Si usted es un analista, normalmente querrá jugar con los datos (puede traer diferentes supuestos a la mesa). El más inteligente que he encontrado (hasta ahora) es el de Kevin Simler.

Se parecen a los sistemas complejos y muestra la importancia de las redes. Es realmente importante la conectividad y el crecimiento de las redes.

Tecnologia - Conocimiento

La imagen anterior es rica en sí misma, con aplicaciones para todos los que se dedican principalmente al negocio del conocimiento.

Estoy pensando en cómo los modelos que se pueden modificar pueden ser aplicados en nuestro trabajo diario en los casos en que el futuro no está totalmente claro. Permitirá a nuestros responsables de la toma de decisiones “jugar” con dos o tres variables clave para tomar decisiones más influidas gracias a los datos.

Cambiando de marcha… Algo totalmente ajeno al marketing o al análisis…

Trabajar desde casa de forma más eficaz

La mayoría de nosotros ya vivimos en una cultura de trabajo por videoconferencia. Aún así, trabajar desde casa supone un reto. En una pantalla diminuta, con una imagen borrosa, en la que estamos cortando y sacando, lo último que uno proyecta es confianza y competencia.

Aquí les dejo algunas recomendaciones simples, mayormente técnicas, para asegurar que continuemos proyectando liderazgo mientras estamos en una pantalla diminuta…

1. Por favor, usemos audífonos decentes. El micrófono de nuestros notebooks es muy deficiente, más de lo que suponemos.

Es difícil proyectar liderazgo si la gente no puede oírnos claramente.

2. Inevitablemente a alguien no vamos a escuchar en la llamada claramente. Si es así, active los subtítulos.

Es casi mágico lo útil que es.

3. (Si no lo tiene ya) Considere la posibilidad de invertir en un router de malla. Buen Wifi = edén bíblico. Partes enteras de su casa se abren como espacios de trabajo – por ejemplo, una silla plantada bajo el naranjo desde donde estoy escribiendo esto!

Nuestra casa tiene Wifi Nest de Google, es excelente.

4. Mantenga su cámara portátil a la altura de los ojos. Que los demás vean nuestras narices, o los techos de nuestras habitaciones, no es tan agradable como podríamos pensar. 🙂

He apilado cajas vacías debajo de mi notebook para elevar la cámara a la altura de mis ojos. Confíe en mí, le encantarán los resultados (al igual que a su público).

5. El botón de silencio en Hangouts/Zoom es un regalo. ¡Úselo!

Será su regalo para todos los demás asistentes. (En Hangouts, también podemos silenciar a cualquier otro asistente que no se da cuenta del ruido que le rodea).

6. Sus hijos que se encuentran a la vista son mucho menos molestos de lo que usted piensa.

Estamos todos juntos en esto, todos lo entenderán.

En resumen: Los datos sugieren que las cosas van a estar en una pendiente descendente para el mundo occidental antes de que empiecen una trayectoria ascendente y hacia la derecha. Por favor, tomen todas las precauciones que puedan. Por favor, cuídense.

Cambiando de marcha, una última vez…

Demos una mano

El número de personas que necesitan ayuda también está creciendo exponencialmente. Si está evaluando estra0tegias para ayudar a otros, le invito a considerar a Kiva como una opción.

Kiva permite hacer micropréstamos sin intereses a microempresarios de todo el mundo, a menudo levantando familias enteras. Mi experiencia con Kiva ha sido muy positiva, y por lo tanto he aumentado y reinvertido los reembolsos de forma consistente…

El 100% de mis préstamos han sido para mujeres solicitantes (la investigación muestra un mayor efecto multiplicador), y casi todos los préstamos han sido en Camboya, Tanzania y Perú (países que nuestros hijos identificaron en nuestros viajes).

Les invito a unirse para dar una mano.

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Bill Gates deja el Directorio de Microsoft

  • Bill Gates pide un sistema de rastreo nacional para el Coronavirus.
  • Multimillonario Bill Ackman recomienda cierre total de EE.UU. por 30 días.

Redmond, EE.UU. 19 marzo, 2020. Bill Gates anunció que deja el Directorio de Microsoft, la empresa que cofundó hace 45 años y con la que revolucionó el mundo de la computación.

El multimillonario de 65 años dijo que esta decisión responde a su deseo de dedicar más tiempo a las actividades de filantropía que lleva a cabo con su esposa Melinda.

Al anunciar este movimiento, Gates dijo que la compañía siempre será una parte importante del trabajo de su vida y que continuará comprometido con su liderazgo.

También dejó el Directorio de Berkshire Hathaway, la sociedad de inversionistas del banquero estadounidense Warren Buffett.

“Espero con ansias esta próxima fase como una oportunidad para mantener las amistades y sociedades que más han significado para mí, continuar contribuyendo a dos compañías de las cuales estoy increíblemente orgulloso y priorizar efectivamente mi compromiso de abordar algunos de los desafíos más difíciles del mundo”, señaló.

Expresó que quiere enfocarse en los temas de salud, desarrollo mundial, educación y el cambio climático, según un comunicado de su oficina.

El alejamiento de Gates de las decisiones diarias de Microsoft se dio desde 2008, cuando dejó el cargo de presidente ejecutivo de la empresa. Desde entonces solo participaba en el Directorio.

También ha ido vendiendo paulatinamente sus acciones en la compañía, las cuales son controladas en su mayoría por las empresas The Vanguard Group, BlackRock y State Street Global Advisors, así como por inversionistas individuales.

Su historia con Microsoft

Gates está catalogado por la revista Forbes como el segundo hombre más rico del mundo, solo después del fundador de Amazon, Jeff Bezos.

Su fortuna es calculada en US$ 97.800 millones.

Gran parte de su riqueza la hizo al desarrollar software para computadoras personales, como el sistema operativo Windows o la paquete Office.

Cuando era joven, abandonó la universidad y se mudó a Albuquerque, Nuevo México (suroeste de EE.UU.), donde creó Microsoft con su amigo de la infancia, Paul Allen, en 1975. Allen falleció a los 65 años de cáncer en octubre de 2018.

El momento que cambió su vida llegó en 1980 cuando Microsoft firmó un acuerdo con el fabricante de computadoras IBM para construir el sistema operativo MS-DOS en el que se basó Windows.

A los 31 años, Gates se convirtió en el multimillonario más joven hecho a sí mismo, es decir, sin haber heredado su fortuna.

Desde 2004 fue parte del Directorio de Berkshire Hathaway, pero la mayor parte de su tiempo la dedicaba a las obras de filantropía con su esposa en la Fundación Bill y Melinda Gates.

La pareja fue nombrada hace dos años por The Chronicle of Philanthropy como la más generosa en las obras de caridad en Estados Unidos, después de que donó US$ 4.800 millones a su fundación en 2017.

Bill Gates también ha apoyado un servicio de seguridad basado en la tecnología Blockchain. El cual está diseñado para compañías del sector tecnológico que operan en Africa y el Sudeste Asiático llamado “Crest”.

Este mismo mes, el magnate de la computación, siguiendo con sus pensamientos filantrópicos de los últimos años, invirtió US$ 1,4 millones en este proyecto para ayudar a las empresas a brindar mejores servicios financieros. Específicamente a la población no bancarizada.

Seguramente la tecnología Blockchain acompañará a Bill Gates en todo este camino filantrópico.

La salida de Gates reduce el numero de directores de Microsoft a 12, entre ellos: John W. Thompson, director independiente; Satya Narayana Nadella, actual CEO; Reid Hoffman, socio de Greylock Partners; Hugh Johnston, vice director y CFO de Pepsico; Teri List-Stoll, vice presidente ejecutivo y CFO de Gap; Sandra E. Peterson, socia operaciones de Clayton, Dubilier & Rice; Penny Pritzker, fundadora y presidenta de PSP Partners; Charles W. Scharf, CEO de Wells Fargo; Arne Sorenson, presidenta y CEO de Marriott International; John Stanton, presidente de Trilogy Equity Partners; Emma Walmsley, CEO de GlaxoSmithKline; y Padmasree Warrior, fundadora, CEO y presidenta de Fable Group.

Bill Gates pide un sistema de rastreo nacional para el Coronavirus

En una sesion AMA (Ask Me Anything) en Reedit Gates respondió preguntas sobre el coronavirus, compartiendo sus pensamientos sobre la mejor manera de enfrentar el brote y sus posibles efectos a largo plazo en el mundo.

Durante la epidemia del Ebola en 2015, Gates dio una charla TED, llamada “¿El próximo brote? No estamos listos”. A propósito de ella y mientras la administración de la Casa Blanca enfrenta críticas por no reaccionar lo suficientemente rápido, Gates reiteró que, “sabíamos que sucedería en algún momento, ya sea con una gripe o algún otro virus respiratorio…”.

Tras el eventual fin de la pandemia, Gates espera que los países puedan trabajar juntos para prepararse mejor para situaciones similares, incluyendo la “necesidad de tener la capacidad de ampliar los diagnósticos, los medicamentos y las vacunas muy rápidamente… las tecnologías existen para hacerlo bien si se hacen las inversiones correctas”; los US$ 100 millones que su Fundación Gates y la de su esposa Melinda donaron para luchar contra el coronavirus se centran en esas tres áreas.

El Dr. Anthony Fauci, director del Instituto Nacional de Alergia y Enfermedades Infecciosas, dijo esta semana que la producción en masa de una vacuna probablemente no se producirá hasta dentro de 12-18 meses, y Gates estuvo de acuerdo, diciendo que habrá que fabricar “miles de millones de vacunas para proteger al mundo” y que las primeras vacunas, “irían a los trabajadores de la salud y a los trabajadores críticos… las que llegarían antes de 18 meses si todo va bien, pero nosotros y Fauci y otros están teniendo cuidado de no prometer esto cuando no estamos seguros”.

Un estudio publicado esta semana por el Imperial College del Reino Unido afirma que incluso con la mitigación, los EE.UU. podrían ver alrededor de 1 millón de muertes por coronavirus, pero Gates advirtió que “los parámetros utilizados en ese modelo eran demasiado negativos”, señalando a China como “la fuente de datos más críticos que tenemos” y que su enfoque de distanciamiento social fue “capaz de reducir el número de casos”.

Respondiendo a una pregunta sobre la estrategia de “distribución controlada” de Holanda, Gates respondió diciendo que “el único modelo que se conoce que funciona es un serio esfuerzo de distanciamiento social (‘cierre total’)”, estimando que “si un país hace un buen trabajo con las pruebas y se ‘cierra’, entonces dentro de 6-10 semanas deberían ver muy pocos casos y ser capaces de abrir de nuevo”; sin embargo, también admitió que “los EE.UU. todavía no están organizados en las pruebas”.

Gates pidió un “sistema nacional de seguimiento similar al de Corea del Sur, diciendo que “en Seattle, la Universidad de Washington está proporcionando miles de pruebas al día, pero nadie está conectado a un sistema nacional de seguimiento” y que “siempre que hay una prueba positiva se debe ver para entender dónde está la enfermedad y si necesitamos fortalecer el distanciamiento social”.

Un usuario de Reddit le preguntó a Gates cuánto tiempo duraría la crisis del coronavirus.

“Esto variará mucho según el país”, escribió. “China está viendo muy pocos casos ahora porque sus pruebas y ‘cierre’ fueron muy efectivaos. Si un país hace un buen trabajo con las pruebas y el cierre, entonces en unas 6-10 semanas deberían ver muy pocos casos y ser capaces de abrir de nuevo”.

Gates respondiendo a una pregunta ahora borrada, se refirió a su reciente salida de Microsoft, indicado que “mi retiro de los Directorios no está relacionado con la epidemia, pero refuerza mi decisión de centrarme en el trabajo de la fundación incluyendo su trabajo para ayudar con la epidemia”.

Bill Ackman
Bill Ackman advierte “se nos viene el infierno, cierren ahora”.

Multimillonario Bill Ackman recomienda cierre total de EE.UU. por 30 días

En una entrevista en CNBC Bill Ackman dijo “se nos viene el infierno, cierren ahora”, y sobre la economía, advirtió que “se acerca un tsunami”.

Ackman recomendó al Presidente Trump que cerrara totalmente el país durante 30 días y cerrara las fronteras para detener la propagación del coronavirus. Sí, significaría un desastre económico, así que Ackman recomendó que Trump llamara a “Vacaciones de Primavera” a nivel nacional y que el gobierno pagara los salarios, detuviera las expropiaciones hipotecarias y ayudara con otras gastos mensuales como el arriendo, para ayudar a la gente.

De esta manera los norteamericanos se quedarán en casa y el virus dejará de propagarse.

Si no, advirtió Ackman en una emotiva entrevista que rayó en el pánico, el país experimentará una prolongada pandemia, que dejará fuera de juego a muchas industrias que van desde hoteles, a restaurantes, hasta el sector inmobiliario.

“Lo que asusta al pueblo estadounidense y a las corporaciones ahora es el despliegue gradual”, dijo Ackman, refiriendose a las medidas de contención y el distanciamiento social. “El capitalismo no funciona con un cierre de 18 meses, el capitalismo puede funcionar en un cierre de 30 días”.

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Claves para afrontar la emergencia del coronavirus desde el servicio al cliente

Buenos Aires, Argentina. 19 marzo, 2020. El Covid-19 sigue expandiéndose en el mundo a un ritmo acelerado e impactando el día a día de las personas: restringiendo su posibilidad de moverse libremente por las ciudades, alterando sus formas de comunicación y cambiando hábitos tan cotidianos como el modo de saludarse. Por añadidura, está cambiando el modo en el que interactúan con las empresas. Bajo este preocupante escenario, múltiples industrias se han visto afectadas y el servicio al cliente no ha sido la excepción.

En términos generales, los organismos internacionales prevén que el costo mundial de la pandemia podría superar los 16 trillones de dólares y varias economías se verán perjudicadas.

Aunque es pronto para cuantificar las consecuencias por sectores, la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO) vaticina que “las ventas en punto físico serán las más afectadas a la luz de la situación de COVID-19; y esto puede ser el impulso para que las empresas consideren seriamente revisar su estrategia omnicanal”.

Pero, ¿cómo está afectando esta crisis sanitaria y económica al día a día de los consumidores y de las empresas? Identificamos dos dinámicas que se están imponiendo:

1. Se disparan las consultas en línea

Las cuarentenas y el miedo al contagio están haciendo que diversas industrias se vean afectadas por la cantidad de consultas de sus clientes. Los consumidores están reclamando atención ahora más que nunca y buscan que las empresas respondan de manera inmediata y resolutiva.

Telecomunicaciones e internet, banca, educación, salud, el transporte aéreo y el turismo en general, así como las verticales de entretenimiento y ventas al por menor son algunas de las industrias que han registrado una mayor demanda de sus clientes durante esta coyuntura mundial.

2. El trabajo remoto se expande

Los brotes de infecciones virales como el coronavirus (COVID-19) imponen nuevas medidas para frenar su expansión, como la reducción de la circulación de las personas y la implantación del trabajo remoto en aquellas industrias que puedan seguir activas bajo esta modalidad.

Para los equipos grandes, y particularmente para los contact centers, que mantienen extensas estructuras con cientas de personas operando simultáneamente en espacios reducidos, el riesgo de exposición al virus es elevado y preocupante. Esta circunstancia obliga a los empleadores a buscar nuevas formas de trabajo, que tengan como prioridad la salud de sus empleados y atiendan las exigencias de sus clientes.

Ante este escenario, ¿qué medidas de mitigación pueden implementar las empresas para mantener al cliente en el centro de su estrategia?

  • Ser claros en la comunicación

Es sumamente importante mantener informados a los clientes sobre los eventuales cambios o deficiencias que podría experimentar el servicio en medio de la contingencia. En estos momento de crisis la transparencia juega un rol fundamental. Nuestra estrategia tiene que incluir comunicarse de forma abierta y clara, anticiparse a las consultas y evitar agregar a la incertidumbre que están viviendo nuestros clientes en este momento.

  • Priorizar la automatización

No es novedad que muchas compañías estén migrando hacia modelos que integran la automatización a su servicio al cliente. Pero en el escenario actual, es aún más fundamental que los equipos de atención actúen rápidamente, con empatía y consistencia.

Las herramientas que usamos son clave para garantizar buenas experiencias, especialmente en épocas de crisis. A la hora de elegirlas, es fundamental que la tecnología se adapte a la estrategia, y no al revés.

Actualmente, la automatización y la inteligencia artificial conversacional se ponen al servicio de los clientes más demandantes para dar respuestas personalizadas, instantáneas y en el tiempo deseado. Su aplicación en bots y live chats contribuye a reducir los tiempos de atención y a aumentar la cantidad de conversaciones entre empresas y clientes. Su correcto uso permitirá satisfacer la demanda de consultas frecuentes, pero también permite prestar más atención a casos complejos en épocas de sobredemanda como esta.

  • Mover la comunicación de telefonía a canales digitales

Antes de que surgiera el coronavirus, las empresas ya mantenían 1,5 millones de conversaciones a través de canales digitales al año, en promedio, con sus clientes. Durante los próximos meses, los canales de mensajería tomarán mucha más relevancia que la que ya tenían.

En este contexto de incertidumbre y urgencia, los consumidores quieren un servicio eficiente. Las aplicaciones de mensajería son más personales y cercanas. Mientras el email muchas veces es un canal lento y burocrático, estas apps desarrollan una comunicación digital uno-a-uno entre el cliente y el agente, generando un trato más cercano.

Whatsapp ha sido uno de los canales con mayor crecimiento en 2019, especialmente en las industrias de ecommerce, finanzas, telecomunicaciones y automotriz. Implementar WhatsApp como un canal de servicio al cliente posibilita comunicaciones más rápidas y personalizadas. A la vez que se convierte en una gran opción cuando ir a la sucursal de un banco o a un comercio físico no es una opción, en virtud de la restricción de la circulación vigente en muchas ciudades del mundo.

En definitiva, estar donde se encuentran tus clientes y adoptar estrategias customer centric será la clave para afrontar esta situación que estamos viviendo.

Qué le espera al servicio al cliente

Covid-19 acelerará los cambios en curso y exigirá un mayor compromiso con el cliente: el virus obligará a las marcas a pensar creativamente sobre cómo conectarse con sus usuarios.

Aquellas compañías que mantengan una mente abierta al cambio y reaccionen rápidamente estarán preparadas para acompañar a sus clientes y empleados en este momento de necesidad y podrán navegar esta coyuntura, el tiempo que pueda extenderse.

El día martes 26 de marzo, en un webinar abierto y gratuito, brindaremos recomendaciones prácticas a aquellas empresas que buscan adaptar su estrategia de atención al cliente a los desafíos del coronavirus. Los interesados pueden registrarse en el encuentro al entrar en este enlace.

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¿Con cuántas personas has compartido tus datos hoy?

Santiago, Chile. 19 marzo, 2020. Si hay algo que define nuestra forma de comunicarnos en el siglo XXI es la hiperconectividad. Esa posibilidad de estar conectados permanentemente para compartir información en diversas aplicaciones, a través de diferentes dispositivos, como teléfono celular, tablets, computador portátil, entre otros.

Pero, esta era de la hiperconexión, es a la vez una oportunidad y una amenaza, si tenemos en cuenta que los cibercriminales se aprovechan para acceder a tus datos personales y pueden vulnerar tu información, al punto de llegar al robo de tu identidad. Los delitos informáticos y el robo de identidad son más comunes de lo que creemos.

En Chile, en los últimos 5 años se han reportado 4.600 denuncias por delitos informáticos de acuerdo con los registros de la PDI.

Estas infracciones son perjudiciales porque los datos robados pueden ser usados fácilmente para cometer fraudes contra ti o contra terceros. A pesar de los miles de millones de dólares gastados en la verificación de identidad, carecemos de una forma confiable de identificar a las personas ‘a ciegas’, y nos falta una forma segura de intercambiar nuestra información, ya sea personal o laboral.

Las nuevas tecnologías creadas en blockchain que están surgiendo pueden ayudarnos a tener más control sobre nuestra identidad.

Imagina un mundo donde tus credenciales no pueden ser fácilmente robadas o mal utilizadas, donde tienes una billetera digital que contiene credenciales criptográficamente seguras que pueden demostrar de inmediato tu identidad. Tú controlas qué información se comparte y quién puede acceder a ella.

Imagina que realizas un pago. El pago del alquiler de tu casa; retiro de dinero en tu banco de confianza o hasta el registro de los nombres de tus chicos en la web del colegio. Debería ser un intercambio seguro de información, ¿no? No siempre lo es. La seguridad solo se logra a través de técnicas criptográficas que permitan a una entidad probar una declaración, como conocer un secreto, sin revelar información del secreto. Por ejemplo, validar que tienes suficiente dinero en tu cuenta de ahorros en el banco A, para cubrir el pago inicial de un préstamo hipotecario al solicitar una hipoteca en el Banco B, sin tener que revelar tu saldo de ahorros exacto, ni tu número de cuenta u otra información personal.

Blockchain, puede permitir este tipo de interacciones seguras (intercambio confiable de credenciales digitales), directamente en la fuente o dispositivo, como puede ser tu teléfono celular o tablet. Este intercambio privado y directo en el borde de la red no solo significa que podemos lograr un mejor rendimiento y escala, sino que, además y más importante, no hay necesidad de volver a través a la red pública, ya que nunca se escribe la información privada en el libro mayor.

De esta forma las personas podrían controlar cuándo, dónde y con quién comparten sus credenciales. En el mundo físico, damos por sentado este intercambio de credenciales; me imagino que tú no vas por la calle dándole tu número de cuenta de banco o la dirección de tu casa a extraños, sin embargo, ¿haces lo mismo -de forma segura e inteligente- en el mundo digital?

Entonces, en esta era de la hiperconexión, un nuevo enfoque que utiliza una identidad descentralizada basada en blockchain puede crear un cambio tecnológico centrado en la privacidad del usuario, lo que presenta una victoria para nosotros como personas y para las organizaciones, y así poder interactuar con mayor confianza.

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Objetivos de Desarrollo Sostenible: ¿desafío o prioridad?

Santiago, Chile. 18 marzo, 2020. “Camino y con miras al 2030, las organizaciones han comenzado a entender que los nuevos desafíos empresariales ya no son sólo económicos, sino que deben apuntar a negocios más integrales respondiendo a las demandas sociales, ambientales y geopolíticas. Una empresa que no avance en esta dirección, sin duda, pone en riesgo su capacidad de sobrevivencia y adaptación en el largo plazo”, afirma Sharoni Rosenberg, gerente de Sostenibilidad de PwC Chile y directora ejecutiva de la Fundación PwC.

En este contexto, PwC realizó el estudio -a nivel global- “SDG Challenge”, el cual mide la temperatura de las organizaciones en cuanto a su compromiso con el desarrollo sostenible. Y en esta tercera versión, se incluye por primera vez empresas chilenas.

Para comprender en qué medida las organizaciones están adoptando estos objetivos en sus estrategias y operaciones, se analizaron reportes de 1.141 empresas en 31 países y de siete sectores industriales. Para el análisis, se consideraron tres tipos de informes que típicamente realizan las grandes empresas: memoria financiera, reporte de sostenibilidad y/o reporte integrado.

Resultados globales

Del 72% de las empresas que citaron los ODS en sus informes (que podría ser en uno o más informes, por eso los porcentajes suman más de 100%), el 59% lo hizo dentro de sus reportes de sostenibilidad, el 51% los mencionaban dentro de su memoria anual y un 19% dentro de sus reportes integrados.

En relación con el porcentaje de menciones en la carta inicial del gerente general de la empresa o presidente del directorio, aumentó de un 13% a un 21% respecto al año anterior, una clara incorporación de los ODS en las visiones de los líderes empresariales.

En cuanto a qué ODS fue más mencionada, se destaca el objetivo n°8: “Trabajo decente y crecimiento económico”, el n°13: “Acción por el clima”, y el n°12: “Producción y consumo responsable”.

ODS por tipo de industria

Resultados en Chile

En nuestro país, 30 empresas fueron incluidas en este estudio todas de un segmento de ventas mayor a US$ 250 millones. De ellas, un 80% hicieron mención de los ODS. Dichas menciones (que podría ser en uno o más informes, por eso los porcentajes suman más de 100%) el 58% lo hizo en su memoria anual, un 46% en su reporte de sostenibilidad, un 25% en su memoria integrada, y un 13% en la carta del presidente o gerente general de la empresa.

La compañia mendiona los ODS

En cuanto a los tres ODS que más se mencionaron nivel global destaca, en primer lugar, el objetivo N°8 “Trabajo decente y crecimiento económico” con un 87%. Luego, con un 83% se posicionaron los objetivos N°11 “Ciudades y comunidades sostenibles” y N°13 “Acción por el clima”.

Como se aprecia en el gráfico, las menciones en nuestro país fueron muy similares, salvo en el objetivo N° 11, en que Chile marca 30 puntos porcentuales menos.

Dentro de los tres ODS que menos fueron citados, tanto globalmente como en Chile, se encuentra el N°14 “Vida submarina”, y el N°2 “Hambre cero”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible 8-11-13
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Los datos en el estudio global realizado por PwC, nos permite ver avances y una mayor conciencia respecto a cómo están adoptando las empresas los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) y cómo la sostenibilidad se ha vuelto prioritaria en los informes. No obstante, aún hay una brecha en la estrategia de negocio y para esto el desafío es que aquellos ODS que tengan directa relación con el negocio pasen a ser prioritarios, estableciendo metas específicas.

Sharoni Rosenberg, gerente de Sostenibilidad de PwC Chile y directora ejecutiva de la Fundación PwC, comenta que “el cambio de paradigma en una transición que pasa de la ‘competencia’ a la ‘colaboración’, es sin duda el mayor desafío de los últimos tiempos y los líderes empresariales deben permanecer en esta línea, promoviendo una nueva forma de hacer negocios con el fin de ser organizaciones más sostenibles”.

Por último, Rosenberg sostiene que “actuar y pensar a largo plazo, potenciar la sostenibilidad desde el liderazgo, enfocar los objetivos relacionados con el corazón y propósito del negocio, fijar metas y medir la gestión, son las claves para seguir avanzando y contribuyendo a un mundo mejor”.

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The Inevitable

Critica de un lector en Amazon:

Cuando me di cuenta que Kevin Kelly es el fundador de la revista Wired, supe que quería leer este libro. Admiro a Wired porque creo que mira cuidadosamente a la tecnología y piensa por sí misma, lo cual me parece admirable. Entonces, ¿qué dice el libro?

El autor, Kelly, mira hacia atrás 30 años desde su privilegiado asiento, y considera lo que ha visto y predicho en esos 30 años y luego proyecta hacia adelante los próximos 30 años, para ver a dónde cree que nos llevará la tecnología. Afirma claramente que considera los aspectos positivos del cambio futuro, no los aspectos negativos. El autor predice que ciertas tendencias o impulsos tecnológicos son inevitables, y no resultados específicos. Así que no espere ver predicciones de un mundo sin guerras o curas para todos los cánceres, eso no es lo que él ve; eso lo identifica como el “sesgo” del cambio tecnológico. Él identifica 12 de estos sesgos y discute cómo se han ido desarrollado durante los 30 años en que los ha observado, y cómo cree que evolucionarán en los próximos 30 años. Por ejemplo, ve la telefonía como algo inevitable, pero el iPhone no lo era. La Internet fue inevitable, pero la forma específica de Internet que tenemos actualmente no lo fue.

Me referiré a algunos de los 12 sesgos y les animo a leer el libro para que ustedes mismos puedan apreciarlos en su totalidad.

Fluyendo – el libro describe a Internet como la máquina copiadora más grande del mundo. La información en muchas formas es copiada y distribuida, generalmente de forma gratuita. La revolución industrial trajo copias analógicas de información como la música. Estas copias eran exactas y baratas. Internet trae la música digital – exacta y gratuita. Esto afecta a las proposiciones de valor y a la ley, lo que causa el cambio. El autor considera este cambio y busca respuestas al mismo. La confianza puede que llegue a ser aún más valiosa.

Proyección – donde alguna vez pudimos haber sido personas que leíamos libros y hacíamos las cosas “según se nos indicaba en los libros”, el autor argumenta que ahora somos personas de la pantalla (la pantalla del computador). La gente de la pantalla vive “en un mundo de flujo constante”. Como dice Kelly, “la verdad no es entregada por los autores y las autoridades, sino que es ensamblada en tiempo real pieza por pieza por la propia audiencia”. Dejaré que ustedes decidan cómo se desarrolla esto en la sociedad actual.

Cuestionamiento – Wikipedia fue un gran impacto para el autor. Cuando Wikipedia comenzó, Kelly estaba seguro que sería un fracaso miserable. Como él dice, “sabía por mi propia experiencia de 20 años que no se podía confiar en lo que se lee de un extraño al azar… …creía que un conjunto de contribuciones aleatorias sería un desastre total”. La habilidad de muchas personas de auto-organizarse a través de Internet y comportarse como un cuerpo razonablemente coherente de información fue una sorpresa para mi. “Espero que mi mente cambie mucho en los próximos años”.

El autor describe “convertirse, conocer, fluir, proyección, acceder, compartir, filtrar, remezclar, interactuar, seguimiento, cuestionar y comenzar” como áreas en las que el cambio es inevitable. De todas ellas encuentro que el “seguimiento” (perdida de privacidad) es lo más preocupante. Pero, al igual que el autor, con el paso del tiempo, puedo ver que mi mente ha cambiado mucho.

Los animo a que lean el libro y vean si les desafía su forma de pensar.

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Hitachi Vantara expande operaciones con nuevas oficinas en Chile

  • El traslado a modernas y mayores dependencias obedece al crecimiento de la multinacional de origen japonés en Chile, con el fin de responder al sostenido incremento de su base instalada en el país.

Santiago, Chile. 17 marzo, 2020. Hitachi Vantara anunció el traslado de sus oficinas en Chile, a nuevas instalaciones que soportarán el crecimiento orgánico y sostenido de su operación, tanto a nivel local como en América Latina.

Desde el mes de marzo de este año, las nuevas oficinas están ubicadas en la Torre Titanium (Isidora Goyenechea 2800, Las Condes), y reciben un importante aumento de personal en las áreas de Ventas, Ingeniería, Servicios Profesionales, Soporte, y Administración.

“Nuestra operación ha crecido sostenidamente en la región, y Chile no es la excepción. En los últimos años, importantes compañías, especialmente de los sectores Financiero y Retail, han optado por nuestras soluciones y servicios de tecnología para enfrentar los desafíos que imponen dichas industrias. Esto trae consigo la necesidad de contar con más recursos humanos en todas nuestras líneas de acción”, comenta Mauricio León, country manager de Hitachi Vantara en Chile.

“Agradecemos a todos nuestros clientes, que son los principales protagonistas del crecimiento en el país, por la confianza en nuestro proyecto, y reafirmamos cada día nuestro compromiso de excelencia enfocado en la experiencia y satisfacción total”, agrega Daniel Scarafia, general manager de Hitachi Vantara Spanish South America.

La empresa es una de las subsidiarias de Hitachi, Ltd (TSE: 6501), grupo empresarial con sede en Tokio, Japón. Anualmente cuenta con ingresos sobre los US$ 85.400 millones, y el personal de la oficina de Chile forma parte de los más de 296.000 empleados de la corporación en el mundo.

Además, el grupo Hitachi destaca por haber invertido US$ 2.800 millones en desarrollo de Internet of Things (IoT) durante los últimos 3 años, lo que le ha significado contar a la fecha con más de 119.000 patentes de este tipo de tecnología a nivel mundial.

La compañía se centra en el negocio de la innovación social, combinando tecnología operativa, tecnología de la información y productos. Hitachi ofrece soluciones digitales en cinco sectores que incluyen movilidad, vida inteligente, industria, energía y TI, para aumentar el valor social, ambiental y económico de empresas y gobiernos.

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Solución gratuita para prevenir contagio del coronavirus en espacios laborales

  • La empresa Zyght, plataforma digital que permite a los operadores capturar y reportar en tiempo real y geo-referenciadamente focos de riesgo usando su dispositivo móvil, creó esta solución digital gratuita para todas las empresas que quieran utilizarla en sus instalaciones.

Santiago, Chile. 17 marzo, 2020. La startup chilena Zyght, parte del portafolio del área de capital de riesgo de Fundación Chile, ChileGlobal Ventures, creó un software disponible en línea para todas las empresas que quieran monitorear el cumplimiento de las medidas preventivas recomendadas por la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos) para evitar el riesgo de contagio del COVID-19 o Coronavirus.

Lo que hace la solución es disponer un sistema de gestión de controles a partir de una lista de todas las recomendaciones de buenas prácticas entregada por la OSHA en varios aspectos laborales, relacionada con el espacio y entorno laboral, de tal manera que la empresa pueda ir verificando de manera digital qué es lo que tiene implementado y qué le falta para que su entorno esté libre de riesgo de contagio de Coronavirus para sus trabajadores.

Esa data se procesa y se transmite en un dashboard, donde la organización puede generar reportes en terreno y diseñar un plan de acción georeferenciado para habilitar un espacio de trabajo con menor riesgo de contagio.

El CEO de Zyght, Rodrigo Calle, asegura que “estamos intentando tomar contacto con la autoridad, para que pueda disponer de nuestra solución, a fin de poder llegar a la mayor cantidad de empresas posible y así disponer de nuestro centro de analítica de datos, cruzarla con la información de contagiados oficiales para una mejor toma de decisión en materias de salud laboral”.

¿Cómo funciona la solución digital COVID-19?

El sistema de esta solución está parametrizado para levantar información asociada a la implementación y verificación de controles que previenen el contagio o mitigan las consecuencias de infección en entornos laborales.

De esta manera, las empresas podrán saber en tiempo real a través de un dashboard, llamado “Safety Intelligence”, su desempeño con parámetros básicos de prevención de riesgo laboral en contexto de COVID-19, como lo son:

• Plan de Emeregencia y Flexibilidad laboral.
• Plan de Difusión de Medidas Preventivas para el Trayecto “Hogar-Trabajo” y en “Áreas de Trabajo”.
• Procedimientos Médicos y Primeros Auxilios actualizados para Personas con síntomas.
• Nivel de ventilación adecuado en áreas de trabajo.
• Segregación de áreas.
• Capacitación del personal.
• Aplicabilidad y estado de elementos de protección personal.

La solución es aplicable a todas las industrias y a cualquier entorno laboral, ya que la app es muy fácil de usar e incluso funciona sin Internet.

Las empresas que quieran hacer uso de este recurso, pueden solicitarlo en el siguiente link: https://soluciones.zyght.com/COVID-19.

Si bien la solución actualmente está disponible solo en español, próximamente estará disponible también en inglés.

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Planes de Contingencias: Crisis social y coronavirus

Santiago, Chile. 17 marzo, 2020. ¿Es el teletrabajo una medida efectiva para una operación segura en la organizaciones, o es de alto riesgo?

Desde aproximadamente fines del año 2018 hasta el 18 octubre del 2019, la ciberseguridad estuvo de moda en Chile y varias empresas invirtieron en cómo evitar y mitigar estos incidentes de ciberseguridad; y las organizaciones que tenían un estado de mayor de madurez, actualizaron e incorporaron el riesgo de ciberataques a sus planes de contingencias (BCP y DRP), realizando pruebas, capacitando a sus personal y entrando al ciclo de mejora continua, siendo los más evolucionados los que aplicaron la Norma ISO 22301 y el concepto de resiliencia.

Desde el estallido social (18 Octubre 2019), se generó un aumento en el riesgo operacional, en gran parte por el crecimiento de los ciberataques (mayor a un 35%) que afectaron en su mayoría a organismos estatales, pero se materializarón nuevas amenazas que pusieron en riesgo la operación de las organizaciones; empresas con sus sucursales vandalizadas, personal crítico que no podía llegar a su puesto de trabajo, instalaciones sin poder ser accesadas, cortes de via pública, cortes de energía eléctrica, entre otros. Razón por la cual muchas empresas, improvisaron planes de contingencias, no obteniendo óptimos resultados.

Una de las estrategias más utilizadas, es por ejemplo “Trabajo desde la casa – Teletrabajo”. Surgen muchas dudas al resepcto, “¿esta estrategia de continuidad a la operación, pone en riesgo la seguridad de la información de la compañía?”. Para las empresas que tienen un enlace VPN entre el usuario (casa) y la oficina, los riesgo son menores, pero cuando el acceso es por el Internet de uso público y el modem instalado en la casa opera con la password default, de la compañía de telecomunicaciones, obviamente que hay un alto riesgo en la seguridad de la información.

En base a lo anterior, es recomendable que el escenario de falla (BCP) que se resuelve con la estrategia “Usuarios trabajan desde sus casas”, independientemente de la causa que sea (falta de Metro, falta de red, barricadas, aire contaminado, etc.), sea tratado formalmente en el Plan de Contingencias de cada empresa. Es necesario que este plan sea conocido por los usuarios y que se hagan pruebas para revisar si esta situación de contingencia, funciona y/o pone en riesgo la seguridad de la información y Ciberseguridad.

Cabe señalar, que estudios realizados por diferentes consultoras prestigiosas de Latinoamérica indican que al menos el 50% de las compañías ofrecen la posibilidad a sus empleados de trabajar remotamente; sin embargo, no todas las empresas lo implementan como una política interna o como un plan de continuidad de negocio formalmente descrito. Esto indica que aún no existe la conciencia necesaria en la alta dirección. En diferentes reuniones con gerentes de empresas de diversos tamaños es recurrente escuchar: “nosotros no somos un banco, así que no tenemos riesgo operacional”. Eso, deja en evidencia el grave desconocimiento del tema.

Hoy el tema contingente además del estallido social, es el riesgo de una pandemia por el Corona Virus. El crecimineto exponencial que ha tenido la propagación de este, tiene a muchas empresas y eventos a nivel mundial seriamente afectados, por lo que es muy relevante considerarlo dentro de un riesgo que nos afecta como personas y por consecuencia lógica a las empresas.

Para esto existen normativas de la Comisión para el Mercado Financiero – CMF – sobre Pandemia (con motivo de H1N1), y recientemente a las compañías de seguros le exigen un adecuado Plan de Contingencias para evitar que uno o más procesos se vean interrumpidos producto de contagio, es ta vez no un virus informático.

Desde Pallavicini Consultores invitamos a las organización a revisar sus planes de contingencias y mantenerlo actualizado, frente a las nuevas amenazas que surgen en este mundo tan globalizado, siempre considerando los tres pilares del riesgo operacional: Seguridad de la Información, Calidad y Continuidad del Negocio.

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Recomendaciones para disminuir el impacto del coronavirus en las empresas

Santiago, Chile. 17 marzo, 2020. Frente a la compleja situación que vive el país debido a la emergencia sanitaria, la CCS (Cámara de Comercio de Santiago) formuló una serie de recomendaciones de buenas prácticas para empresas y consumidores, que pueden contribuir a disminuir el impacto de la pandemia del Coronavirus en nuestra economía, varias de las cuales apuntan a reemplazar el relacionamiento físico entre personas por el digital.

  • Implementar prácticas de teletrabajo: Esta ha sido una de las principales estrategias recomendadas por el Gobierno y puesta en práctica por un número creciente de empresas. El llamado es a maximizar la cantidad de trabajadores que deben concurrir físicamente a sus lugares de trabajo y de ese modo minimizar los desplazamientos con propósito laboral, aspecto clave para contener la propagación del virus.
    La CCS recomendó ejecutar diagnósticos simples que permitan determinar la cantidad de trabajadores en cada empresa en condiciones de operar desde sus hogares, considerando el tipo de funciones que desempeñan y el equipamiento y conectividad de que disponen. La mejor práctica es proveer a los colaboradores del equipamiento, conectividad, software y sistemas necesarios, considerando por supuesto las herramientas de ciberseguridad requeridas para ejecutar funciones en forma remota. Dada la emergencia, el uso de infraestructura personal de los trabajadores es una buena alternativa de corto plazo.
  • Diferir los horarios de las jornadas laborales: Uno de los grandes problemas que subsisten es la alta congestión de los medios de transporte público en los horarios punta. Para enfrentar esta vía masiva de contagio, la CCS sugiere a las empresas modificar los horarios de inicio y término de la jornada laboral, alejándolos lo más posible de los peaks del transporte, de modo de aplanar la curva de traslados y el riesgo de contagio por aglomeraciones.
  • Promover la capacitación online: Situaciones como la actual son un momento favorable para capacitar a los trabajadores de las empresas, y debido a la imposibilidad de realizar entrenamiento presencial, se recomienda utilizar modelos de educación y capación a distancia, particularmente indicados para situaciones en las que se recomienda que las personas se mantengan en sus hogares. Adicionalmente, el transmitir seminarios y talleres vía streaming es una opción.
  • Promover el uso del comercio electrónico: Otra forma de disminuir las interacciones en la ciudad es reducir los desplazamientos de consumo. Muchos espacios de comercio se verán fuertemente afectados durante la emergencia por la reclusión de los hogares, el temor de los consumidores a exponerse, y por medidas que reducirán la cantidad de personas que podrán recibir simultáneamente los locales.
    En este escenario, se hace imperativo promover el uso de modelos de consumo a distancia, tanto para el comercio como para los hogares. En el caso del pequeño comercio, considerando la aún baja tasa de adopción de ventas online, la CCS hará las gestiones necesarias junto a los principales marketplaces del país, para que estos reciban a este tipo de proveedores en sus plataformas, que cuentan con tecnología de punta, medios de pago, logística y marketing, y los tengan operando a la brevedad posible en modelos de eCommerce.
  • Racionalidad y solidaridad en el consumo de bienes básicos: En los últimos días se ha apreciado un fuerte aumento en la demanda de bienes básicos y de prevención sanitaria, como alimentos, papel higiénico, jabón, alcohol gel, mascarillas, entre otros, lo que ha generado problemas de velocidad de reposición de mercaderías en sala de ventas, si bien no hay graves problemas de abastecimiento. El llamado de la CCS es a consumir con responsabilidad y con solidaridad, sin olvidar que el bienestar individual y familiar en estas circunstancias depende críticamente del bienestar de todos.
  • Régimen de funcionamiento de locales: Debido a condiciones contempladas en los protocolos de fase 4, una parte del comercio deberá enfrentar restricciones de funcionamiento. Otros, por medidas dispuestas desde sus matrices internacionales o por prevención de sus trabajadores, están aplicando restricciones voluntarias a sus regímenes de apertura. En este ámbito, la recomendación es privilegiar medias que no sobrecarguen la demanda en horarios específicos, de modo de aplanar lo más posible la concurrencia de consumidores a las salas de ventas, disminuyendo el riesgo de contagio de éstos y de los trabajadores que los atienden.

“Debemos recordar las medidas propuestas tienen por objeto evitar un contagio masivo que colapse los sistemas de salud. A muchos (población más joven y sana) posiblemente no les pasará nada más allá de un resfrío, pero el virus ha demostrado tener una muy alta mortalidad entre la población de riesgo Todas estas medidas buscan bajar la velocidad de propagación del virus y proteger a adultos mayores, enfermos crónicos y personas con sistema un sistema inmune debilitado”, explicó Carlos Soublette, gerente general de la CCS.

“En lo gremial, hemos suspendido toda actividad masiva (talleres, reuniones de comité seminarios y eventos CCS) y buscaremos transmitir por streaming los talleres más relevantes de las próximas semanas. Hacemos un llamado al comercio en general para buscar por la vía de la flexibilización de horarios se disminuyan los flujos en el transporte público, ya que estimamos que éste es un punto débil del país. Finalmente, hacemos un llamado a actuar responsablemente y seguirlas indicaciones de nuestras autoridades”, finalizó el ejecutivo.

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Uso de VPNs se dispara en el mundo

Nueva York, EE.UU. 16 marzo, 2020. Según los datos de los usuarios del VPN de Atlas, el uso de VPN (Virtual Private Network) en Italia aumentó un 112% en la última semana. Mientras tanto, ya hay 24.747 casos de coronavirus (COVID-19) y 1.809 muertes confirmadas en Italia. Sólo el domingo, Italia reportó 368 nuevas muertes.

El 31 de diciembre de 2019, fue cuando los primeros informes del coronavirus previamente desconocido fueron reportados a la Organización Mundial de la Salud (aunque China confirmó que el primer caso apareció el 17 de noviembre de 2019). Desde entonces, el uso de las VPNs ha aumentado en casi todos los países con casos significativos de coronavirus. Más del 53% de los ciudadanos de EE.UU. empezaron a usar una VPN con mayor frecuencia.

Atlas VPN indicó que obtuvieron su datos de sus 50.000 usuarios semanales: “Medimos cuánto tráfico viajó a través de nuestros servidores la semana pasada (9-15 de marzo) comparado con la semana anterior (2-8 de marzo). El número de clientes se mantuvo relativamente igual durante las dos semanas”.

Atlas - VPN se dispara en el mundo

Aunque sólo hay 3.802 casos confirmados de coronavirus en los EE.UU., el uso de VPN ya ha aumentado en un 53%. Con 69 muertes en total, la tasa de mortalidad en los EE.UU. tampoco está fuera de lo normal.

Desde el 13 de marzo, los Estados Unidos prohibieron la entrada a todos los extranjeros de China, Irán y los países del área Schengen.

A partir del 16 de marzo, a los ciudadanos del Reino Unido e Irlanda también se les negará la entrada a los EE.UU.

Curiosamente, aunque sólo hay 63 casos confirmados de coronavirus en Rusia, el uso de VPN se disparó en un 36%. El gobierno ruso recibió acusaciones de restar importancia al número de infecciones. Las autoridades competentes negaron las acusaciones y afirmaron firmemente que están informando de cifras exactas.

Sospechas aparte, Rusia está tomando medidas firmes para proteger a la gente contra el COVID-19. Sólo dejaron unos pocos puntos de entrada desde China para que sus ciudadanos pudieran regresar. Y, todos los ciudadanos chinos e italianos no pueden entrar en Rusia. Además, Rusia ya ha cerrado las fronteras con Bielorrusia, Polonia y Noruega.

¿Por qué aumentó la popularidad de las VPNs?

En primer lugar, la mayoría de la gente se queda en casa debido a la cuarentena. En la mayoría de los países, sólo los centros comerciales, farmacias y hospitales siguen funcionando. Además, la mayoría de las escuelas están cerradas, y todas las grandes reuniones públicas se cancelan.

Al quedarse en casa, la gente pasa más tiempo de lo habitual en Internet. Muchos eligen ver películas o series de televisión como la mejor forma de entretenimiento. Sin embargo, los servicios de streaming más populares, como Netflix o la BBC, aplican restricciones geográficas. Con eso, la gente puede no poder acceder a ciertas películas o programas debido a la región en la que se encuentran. Afortunadamente, el uso de una VPN permite a los usuarios superar las geo-restricciones y disfrutar de su contenido favorito de todo el mundo.

Además, la mayoría de las empresas ahora permiten o animan a los empleados a trabajar desde casa. Para conectarse a la red de la oficina de forma remota, la gente tiene que usar una VPN. De esta manera, las empresas pueden asegurar una protección completa, contra la piratería de sus archivos sensibles y el contenido de videoconferencias.

Además, algunas empresas ofrecen servicios gratuitos para que los italianos muestren su apoyo. Una de las mejores maneras de identificar su ubicación física es comprobar su dirección IP, pero es posible cambiarla con la ayuda de una VPN. Así, la gente de otros países puede usar una VPN para cambiar sus IPs y obtener servicios gratuitos fingiendo que están en Italia.

Estimaciones para el futuro

Rachel Welch, directora de operaciones de Atlas VPN, comparte su estimación de uso de VPN para las próximas semanas:

“Estimamos que el uso de VPN en los EE.UU. podría aumentar más del 150% a fines de mes. En general, el uso de VPNs debería continuar aumentando si la pandemia de coronavirus empeora”.

Con Atlas VPN soportando streaming de calidad 4K, los usuarios pueden disfrutar de sus contenidos favoritos con una calidad cristalina. Todo ello con total seguridad y privacidad.

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El cobre mata al coronavirus

  • Las civilizaciones han reconocido las propiedades antimicrobianas del cobre durante siglos. Es hora de traer el material de vuelta.

EE.UU. 16 marzo, 2020. En China se llamaba “qi”, el símbolo de la salud. En Egipto se llamaba “ankh”, el símbolo de la vida eterna. Para los fenicios, la referencia era sinónimo de Afrodita, la diosa del amor y la belleza.

Estas antiguas civilizaciones se referían al cobre, un material que las culturas de todo el mundo han reconocido como vital para nuestra salud durante más de 5.000 años. Cuando las influenzas, las bacterias como la E.coli, las superbacterias como el MRSA, o incluso el coronavirus aterrizan en la mayoría de las superficies duras, pueden vivir hasta cuatro o cinco días. Pero cuando aterrizan en el cobre, y en las aleaciones de cobre como el latón, mueren en cuestión de minutos. “Hemos visto virus que explotan”, dice Bill Keevil, profesor de salud ambiental de la Universidad de Southampton. “Aterrizan en el cobre y éste los degrada.”

No es de extrañar que en la India, la gente haya estado bebiendo de copas de cobre durante milenios. Incluso en los Estados Unidos y muchos países, las cañerías de cobre transportan el agua potable. El cobre es un material natural, pasivo y antimicrobiano. Puede auto-esterilizar su superficie sin necesidad de electricidad o cloro.

El cobre tuvo un gran auge durante la Revolución Industrial como material para objetos, instalaciones y edificios. El cobre sigue siendo muy utilizado en las redes eléctricas; de hecho, el mercado del cobre está creciendo porque el material es un conductor muy eficaz. Pero el material ha sido desplazado de muchas aplicaciones en la construcción por una ola de nuevos materiales del siglo XX. Los plásticos, el vidrio templado, el aluminio y el acero inoxidable son los materiales de la modernidad, utilizados para todo, desde la arquitectura hasta los productos de Apple. Las manillas y pasamanos de latón pasaron de moda cuando los arquitectos y diseñadores optaron por materiales más elegantes (y a menudo más baratos).

Ahora Keevil cree que es hora de devolver el cobre a los espacios públicos, y a los hospitales en particular. Ante un futuro inevitable lleno de pandemias mundiales, deberíamos usar el cobre en el cuidado de la salud, el transporte público e incluso en nuestros hogares. Y aunque es demasiado tarde para detener al COVID-19, no es demasiado pronto para pensar en nuestra próxima pandemia.

Los beneficios del cobre, cuantificados

Deberíamos haberlo visto venir, y en realidad, alguien lo hizo.

En 1983, la investigadora médica Phyllis J. Kuhn escribió la primera crítica sobre la desaparición del cobre que había notado en los hospitales. Durante un ejercicio de entrenamiento en higiene en el Centro Médico Hamot en Pittsburgh, los estudiantes limpiaron varias superficies alrededor del hospital, incluyendo los inodoros y las manillas de las puertas. Ella notó que los inodoros estaban limpios de microbios, mientras que algunos de los accesorios estaban particularmente sucios y crecían peligrosas bacterias cuando se les permitía multiplicarse en placas de agar.

Cobre Mata Coronavirus - barandas
En los lugares públicos todas las manillas y barandas deberían ser de cobre.

“Las elegantes y brillantes manillas de acero inoxidable se ven limpias en las puertas de un hospital. Por el contrario, las manillas de latón de las puertas parecen sucias y contaminantes”, escribió en su momento. “Pero incluso cuando está deslustrado, el latón, una aleación típicamente de 67% de cobre y 33% de zinc, mata las bacterias, mientras que el acero inoxidable, alrededor de 88% de hierro y 12% de cromo, hace poco para impedir el crecimiento bacteriano”.

Al final, terminó su informe con una conclusión lo suficientemente simple para que todo el sistema de salud la siguiera. “Si su hospital está siendo renovado, trate de conservar la quincallería de latón antigua o instale nueva; si tiene quincallería de acero inoxidable, asegúrese de que se desinfecte diariamente, especialmente en las áreas de cuidados intensivos”.

Décadas más tarde, y hay que reconocer que con el financiamiento de la Asociación de Desarrollo del Cobre (un grupo comercial de la industria del cobre), Keevil impulsó la investigación de Kuhn. Trabajando en su laboratorio con algunos de los patógenos más temidos del mundo, demostró que el cobre no sólo mata eficazmente las bacterias, sino que también mata los virus. (En 2015, incluso demostró este fenómeno con un precursor de COVID-19, el coronavirus 229E).

En el trabajo de Keevil, sumerge una placa de cobre en alcohol para esterilizarla. Luego la sumerge en acetona para deshacerse de cualquier aceite extraño. Luego deja caer un poco de patógeno en la superficie. En momentos se seca. La muestra permanece sobre la superficie desde unos pocos minutos hasta unos pocos días. Luego la agita en una caja llena de bolitas de cristal y un líquido. Las bolitas raspan las bacterias y los virus en el líquido, y el líquido puede ser muestreado para detectar su presencia. En otros casos, ha desarrollado métodos de microscopía que le permiten observar y registrar un patógeno mientras es destruido por el cobre en el momento en que toca a la superficie.

El efecto parece mágico, dice, pero en este punto, el fenómeno es una ciencia bien entendida. Cuando un virus o una bacteria golpea la placa, se inundada de iones de cobre. Esos iones penetran como si fueran balas en las células y los virus. El cobre no sólo mata a estos patógenos, sino que los destruye en su interior, hasta los ácidos nucleicos, o planos reproductivos.

“No hay posibilidad de mutación [o evolución] porque todos los genes son destruidos”, dice Keevil. “Ese es uno de los beneficios reales del cobre”.

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Plataforma con inteligencia artificial permite agilizar procesos en establecimientos de salud

  • El sistema funciona actualmente en el Hospital Exequiel González Cortés, y se utiliza para apoyar las decisiones clínicas y de gestión del recinto.

Santiago, Chile. 16 marzo, 2020. Si el encargado de pabellones de un hospital tuviera la información de todos las salas que controla (en qué etapa de la cirugía están, dónde hay atrasos, qué pacientes se están preparando para ingresar, etc.), probablemente podría realizar una mejor gestión. Sin embargo, gran parte del tiempo lo debe usar en recopilar manualmente información de cada uno de los pabellones que coordina.

Es uno de los problemas que resuelve Lahuén, plataforma digital para establecimientos de salud, que apoya las decisiones clínicas y de gestión con inteligencia artificial. Cristian Julio, uno de sus fundadores, explica que actualmente la cantidad de datos de pacientes y de los procesos de atención que se maneja en recintos de salud es enorme y sigue creciendo. “Es tan grande que es muy difícil que una persona pueda revisar todo lo que se ha registrado para poder tomar decisiones rápidas y de manera constante durante el proceso de atención”.

En este contexto, Cristian Julio y Jaime Contesse dieron vida a Lahuén Health, emprendimiento que es parte de la cartera de OpenBeauchef (U. de Chile). La apuesta de estos ingenieros es evolucionar desde un sistema de registro a un sistema de interacción, que entregue al usuario información de valor para que pueda tomar decisiones. Actualmente opera en el Exequiel González Cortés, hospital público pediátrico, y está presente en las áreas de Urgencia, Hospitalización, Ambulatorio, Pabellón y Farmacia.

El sistema apoya a los trabajadores del área de gestión: permite monitorear la congestión en Urgencia, saber el nivel de ocupación de las camas y cuál es la carga de trabajo de las diferentes unidades, entre otros procesos.

También es una importante herramienta para los profesionales que tratan directamente con el paciente (cuerpo médico y de especialidades como kinesiología, enfermería, sicología, trabajo social, etc.). La plataforma entrega información y sugiere, por ejemplo, qué exámenes se debería indicar al paciente de acuerdo a sus características clínicas, o levanta una alerta si la dosis de algún medicamento pareciera estar elevada.

Daniela Mardones es pediatra y supervisora de una unidad de hospitalización médico quirúrgica en el Exequiel González Cortés. Explica que con la herramienta accede a toda la información del paciente y realiza diferentes indicaciones médicas. “Puedo encontrar las evaluaciones integradas de los distintos profesionales que participan en la atención del niño y revisar los antecedentes clínicos de consultas previas. Otro aspecto importante es la disminución de los errores de medicación, ya que las recetas son digitales”, comenta.

La pediatra intensivista María Elisa Nalegach es referente técnico TIC de ese mismo recinto y cuenta que esta plataforma ha significado un cambio fundamental en la forma de trabajo. “Toda la información, venga de quién venga (médicos, enfermeras, profesionales de la salud, técnicos) permite que nos podemos acercar al paciente de forma global, ya que todo está disponible para dar la mejor atención, oportuna y enfocada en la seguridad y calidad”.

El centro de comando

Un centro de comando permite monitorear la operación de una organización en tiempo real. “En entidades de salud se solicita a los jefes de unidades una mejor gestión de los recursos, pero los sistemas de información actuales no están orientados para facilitar ese trabajo”, comenta el fundador de la empresa.

Es en ese momento donde aparece Lahuén Health, con más de 10 años de experiencia en proyectos de investigación e innovación tecnológica en salud, para apoyar las decisiones de los profesionales en momentos que pueden llegar a ser esenciales en el tratamiento de un paciente. “Los sistemas de registro clínico electrónico existentes están enfocados principalmente en el registro, con fuerte orientación a la informatización y conteo de prestaciones y recursos utilizados”, explica Cristian.

La empresa quiso ir más allá: plantea una solución que contempla un centro de comando, que se alimenta de algoritmos predictivos, con el objetivo de asistir a las personas que trabajan en el hospital. Así, el registro electrónico está construido desde una mirada de procesos y los datos se almacenan de forma estructurada, lo cual facilita la aplicación de métodos analíticos.

Para los creadores de la solución, los modelos basados en datos, de inteligencia artificial o de análisis estadístico, tienen una gran relevancia para asistir a funcionarios. “Es tanta la información que tienen que mirar, que estos algoritmos te ayudan a enfocarte en aquello que es más importante, o de mayor riesgo para los pacientes, o que comprometen el flujo de la atención de manera más significativa”.

Se trata finalmente de una innovación que apunta a que haya un uso más eficiente de los recursos, lo que se traduce en una herramienta muy útil para quienes trabajan en el área de la salud, pero, sobre todo, significa una mejora en la experiencia de atención para los pacientes.

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Móvil Titulares

En Chile: Toyota lanza aplicación de movilidad Toyota Mobility Services

  • En una primera etapa en Santiago estarán disponible los modelos: Aygo, Prius C, Prius Sedán, RAV4 (incluyendo versiones híbridas) y Hilux.
  • El resto del line up Toyota disponible en el país se incorporaría al servicio en los próximos meses.

Santiago, Chile. 16 marzo, 2020. Toyota Chile realizó el lanzamiento de su prototipo de movilidad Toyota Mobility Services, a través del cual busca ser pionero en servicios de movilidad dentro de la industria automotriz chilena.

Toyota Mobility Services en Chile es la continuación de una estrategia de largo plazo de Toyota Motor Corporation para convertirse en una empresa de movilidad apostando, de esta forma, a cubrir las necesidades de desplazamiento de cualquier persona, tanto para aquellos que no poseen vehículos y necesitan movilizarse por un paseo a la playa o para necesidad laboral, que podrán arrendar un modelo RAV4 por ejemplo, como para aquellos que sí cuentan con uno y requieren otro más grande; como para realizar una mudanza, utilizando un modelo como Hilux.

El servicio está disponible a través de una app tanto para Android como para iOS, que invita a los usuarios a vivir diferentes experiencias a través de un diverso line-up exclusivo de vehículos Toyota. La flota local inicialmente se compone de 10 vehículos de distintos segmentos y operará en cinco sucursales del concesionario Portillo en las comunas de Ñuñoa, Vitacura, Huechuraba, San Joaquín y La Reina, esperando alcanzar 50 unidades hacia fin de año.

Toyota Mobility Services fue creada como una solución flexible, que se adapta a las diferentes necesidades de las personas, por lo que los vehículos se pueden arrendar por horas, días… o el tiempo que el conductor lo requiera, sin restricción de kilómetros, buscando permanentemente mejorar la experiencia de los usuarios con la compañía.

“Estamos orgullosos de comunicar que estamos trabajando arduamente en esta iniciativa, que hoy inicia como piloto, cuidando y monitoreando muy detalladamente los resultados que se vayan obteniendo, con la finalidad de entregar una solución de movilidad única y con la calidad que caracteriza a Toyota”, comentó Claudio Isgut, gerente de promoción y comunicaciones de Toyota Chile.

“La visión global de Toyota apunta a cubrir el camino hacia el futuro de la movilidad, enriqueciendo la calidad de vida de las personas en todo el mundo, con diferentes soluciones de movilidad seguras y responsables, tanto para los consumidores como con el medio ambiente”, complementó.

Los valores de arriendo parten desde los $ 4.990 por hora, dependiendo del modelo, hasta $ 54.990 por día. Los vehículos se entregan con estanque lleno, y deben devolverse igual. Si hay una diferencia, se cobrará.

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Presidente de la CCS apoya exención de contribuciones a comercio de “Zonas Cero”

Santiago, Chile. 12 marzo, 2020. El presidente de la CCS (Cámara de Comercio de Santiago), Peter Hill, manifestó su completo apoyo a la iniciativa presentada por un grupo de diputados respecto a eximir del pago de contribuciones y patentes a comercios ubicados en las llamadas “zona cero”, en diversas ciudades del país. “Resulta mínimamente justo que no se les cobren contribuciones, dado que este impuesto considera que existan las condiciones de seguridad para trabajar”.

“El comercio en estas áreas ha sido golpeado y se encuentra en ‘estado terminal’ primero con actos de violencia y vandalismo que impiden operar, luego con el alejamiento de los consumidores producto de la falta de seguridad, y finalmente con la proliferación de actividades informales que de manera oportunista han aprovechado estas circunstancias para ejercer el comercio ilegal, agudizando un drama sobre el que todos deberíamos mostrar empatía”, explicó Hill.

En la práctica, según la CCS, se han creado verdaderas zonas de exclusión económica, en que la devastación en términos físicos, económicos y familiares es casi total.

El dirigente gremial recordó, además, que solo en los primeros 10 días del estallido social el costo por saqueos del comercio PYME superó los US$ 130 millones. De acuerdo a estimaciones recientes, indicó, “casi el 70% del comercio ubicado en la zona cero del centro de Santiago permanecía cerrado en febrero, cerca de 200 locales”.

Con el resurgimiento de las movilizaciones en marzo es evidente que la situación se agravará nuevamente, “por lo que la capacidad del pequeño comercio involucrado para hacer frente a sus múltiples compromisos de toda índole está gravemente lesionada”.

A juicio de Peter Hill, “un proyecto de estas características representa el mínimo gesto de solidaridad que como sociedad debemos mostrar, el que por cierto debemos reforzar con todas las herramientas que podamos disponer para aliviar su delicada situación”.

En este contexto, Hill hizo un llamado “al gobierno, a los políticos, a los parlamentarios, a los empresarios y las personas en general, a detener la violencia que nos está destruyendo. Chile fue un país ejemplo para la Región, con treinta años de innegable progreso y estamos tirando todo por la borda. Aquí no habrá ganadores, perderemos todos, porque perderá el país. Ha llegado el momento de decir ‘basta´ y ponernos a trabajar en paz y tranquilidad. Estoy seguro que esta es la verdadera aspiración de todos quienes queremos a Chile”.

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La Organización Mundial de la Salud recomienda utilizar los pagos digitales cuando sea posible

Ginebra, Suiza. 11 de marzo, 2020. La WHO (Organización Mundial de la Salud) recomienda a las personas el utilizar el mayor número posible de opciones de pago digital a raíz de la crisis del coronavirus.

Si bien la principal forma de propagar el coronavirus es a través de la tos y los estornudos, los virus pueden sobrevivir en superficies duras como las monedas durante días en algunos casos. En el caso de los dólares norteamericanos, una mezcla de tela y papel, es más difícil que el virus se adhiera.

Aún así, la agencia mundial de la salud dice que no corra riesgos.

“Sabemos que el dinero cambia de manos con frecuencia y puede recoger todo tipo de bacterias y virus y cosas así”, dijo la OMS. “Aconsejamos a la gente que se lave las manos después de manipular billetes y que evite tocarse la cara”.

La OMS no dijo explícitamente que el dinero está específicamente relacionado con el coronavirus, que también se llama COVID-19. Sin embargo, la agencia dijo que es “aconsejable utilizar pagos sin contacto para reducir el riesgo de transmisión”.

Cuando se trata de virus en general, la reducción de la interacción con las personas reducirá las posibilidades de enfermarse, dicen los expertos médicos. Y reducir el contacto con superficies sucias o mantener las manos alejadas de los ojos, nariz y boca también reduce las posibilidades de contagio.

El CDC (Centers for Disease Control and Prevention) dice que “puede” ser posible que una persona pueda contraer el coronavirus al tocar un objeto que tenga el virus. Pero sólo si luego entra por la boca o por la nariz.

“Pero no se cree que esta sea la principal forma de propagación del virus”, dice el CDC.

Los bancos chinos han empezado a lavar dinero para así destruir el dinero potencialmente infectado antes de que sea devuelto al público.

“El efectivo recibido por los bancos debe ser esterilizado antes de ser entregado a los clientes”, anunció recientemente el sitio web del gobierno chino. China está usando la luz ultravioleta y el calor para matar cualquier bacteria en la superficie de los billetes.

El gobierno de EE.UU. no ha anunciado planes similares para limpiar el dinero.

Recomendaciones de las empresas para sus empleados

  1. Lavarse las manos con frecuencia usando desinfectante a base de alcohol o agua y jabón.
  2. Cuando tosa y estornude, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo. Deseche el pañuelo inmediatamente y lávese las manos.
  3. Evite el contacto cercano con cualquier persona que tenga fiebre y tos.
  4. Si tiene fiebre, tos y dificultad para respirar, busque atención medica inmediatamente y comparta su historial de viaje con su medico.
  5. Evite reunirse con personas que hayan viajado en las últimas 4 semanas a países donde se ha confirmado el coronavirus.
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Ejecutivos

Los principales líderes empresariales reaccionan ante la muerte del ex CEO de General Electric Jack Welch

Nueva York, EE.UU. 11 marzo, 2020. Jack Welch, que dirigió General Electric (GE) durante un período de crecimiento sin precedentes como CEO desde 1981 a 2001, murió el lunes pasado a la edad de 84 años debido a una insuficiencia renal.

Welch se abrió camino en la compañía, comenzando su carrera en GE en 1960 como ingeniero químico junior en Pittsfield, Massachusetts. En 1961, pensó en dejar su trabajo porque no estaba contento con el aumento que le ofrecieron.

Como CEO, Welch fue único. Ayudó a aumentar el valor de mercado de GE de US$ 12.000 millones en 1981 a US$ 410.000 millones cuando se jubiló en 2001. El nativo de Massachusetts supervisó cerca de 1.000 negocios durante sus dos décadas como CEO, incluyendo la adquisición de RCA Corp. (que añadió la cadena de televisión NBC) y la venta de GE Aerospace a Martin Marietta Corp.

“Jack Welch, ex presidente y CEO de GE, una leyenda de los negocios, ha muerto. No había ningún líder corporativo como el “neutrón” Jack. Era mi amigo y mi apoyo. Hicimos maravillosos negocios juntos. Nunca será olvidado. ¡Mis más sinceras condolencias a su maravillosa esposa y familia!”
– Donald J. Trump (@realDonaldTrump) 2 de marzo de 2020

Después del retiro de Welch, GE comenzó a declinar. En 2011, la compañía vendió su participación mayoritaria en NBCUniversal a Comcast. Dos años después, Comcast compró el 49% restante de la participación de GE en NBCUniversal. Mientras tanto, el precio de las acciones de GE cayó aproximadamente un 75% en 2017 y 2018, eliminando US$ 200.000 millones de riqueza para millones de inversionistas.

Estoy terriblemente decepcionado. Esperaba mucho más”, dijo Welch en una entrevista en diciembre de 2017 con FOX Business. “Tomé la mejor decisión que pensé que podía tomar y no resultó bien”. Más tarde en la entrevista, Welch dijo que aún tenía esperanzas de que los nuevos líderes podrían construir una “nueva GE”.

La esposa Jack Welch, Suzy Welch, sigue con nosotros.

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Proveedor de gas natural convierte capacidad ociosa en bitcoins

Nueva York, EE.UU. 11 marzo, 2020. Greenidge Generation LLC es un proveedor de gas natural en Nueva York que, como muchas otras centrales, a menudo debe liberar el exceso de energía que produce y no consigue vender a nadie. Decidieron buscar una solución a semejante desperdicio y ahora no sólo no desaprovechan el exceso de energía, sino que lo aprovechan para minar Bitcoins por un valor de más de US$ 40.000 al día.

A menudo los proveedores de energía como el gas natural generan más de lo necesario. Esto no ocurre en el caso de las energías renovables donde se puede almacenar el exceso, por lo que si no hay un tercero que quiera adquirirla al momento, directamente se echa a perder. ¿Cómo aprovechar una gran cantidad de energía? Con algo que consume mucha energía, las minas de criptomonedas.

Greenidge servidores que generan bitcoins
Una vista aérea de tres grandes cubos llenos de anillos para la extracción de bitcoins.

Una especie de ‘adaptarse o morir’

La empresa decidió montar un total de 7.000 equipos de minado al lado de su generador de energía. En asociación con varias empresas de tecnología y de capital privado como Atlas Holdings, la central ahora aprovecha el exceso de energía que generan para alimentar los miles de equipos que se encargan de calcular y generar nuevas bitcoins. Según indican, son capaces de obtener hasta 5,5 bitcoins al día. Con el valor actual, eso son más de US$ 40.000 al cambio. La asociación de Atlas con Greenidge representa una inversión de US$ 65 millones en la instalación y no solo por la instalación de las 7.000 máquinas; también se gastaron fondos en los costos de conversión de la planta de energía y en cambios en la infraestructura.

Un detalle a tener en cuenta es que los equipos de minado no pueden estar apagándose y encendiéndose todo el rato según el exceso de energía que halla. Por lo tanto, la empresa indica que la instalación funciona las 24 horas del día, ajustándose al promedio de energía en exceso que generan.

“Como operadores de centrales eléctricas con un compromiso con el cuidado del medio ambiente, el funcionamiento fiable de los activos en un régimen 24/7, 365 días al año está en nuestro ADN”, explicó Dale Irwin, CEO de Greenidge.

¿Es el futuro de las centrales de gas natural? Desde luego que no, pero sí que es una forma de sacar más beneficios. Hay varias variables importantes a tener en cuenta, como por ejemplo si a largo plazo seguirá teniendo o no exceso de energía. Por otra parte, el valor del Bitcoin y otras criptomonedas no es precisamente estable como para jugársela con una inversión de millones de dólares en equipos de minado y edificios.

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Para 2023 más del 10% de las conexiones móviles mundiales serán con 5G

  • Las velocidades 5G serán 13 veces más altas que la conexión móvil promedio.
  • El 66% de la población mundial tendrá acceso a Internet, es decir, una comunidad mundial de 5.300 millones de personas.
  • Habrá cerca de 30.000 millones de dispositivos/conexiones y 45% de ellos serán móviles.
  • La velocidad promedio de banda ancha aumentará de 46 Mbps a 110 Mbps.
  • Los puntos de acceso Wi-Fi6 crecerán 13 veces entre 2020 y 2023 y constituirán el 11% de todos los puntos de acceso Wi-Fi públicos.

San José, California, EE.UU. 10 marzo, 2020. Según el nuevo Informe Anual de Internet de Cisco, (Cisco Annual Internet Report) 5G admitirá más del 10% de las conexiones móviles del mundo para el año 2023. La velocidad promedio de 5G será de 575 megabits por segundo, o 13 veces más rápido que la conexión móvil promedio. 5G ofrecerá infraestructuras móviles más dinámicas para IA, con capacidades de rendimiento avanzadas y aplicaciones emergentes de IoT, incluidos automóviles autónomos, ciudades inteligentes, salud conectada, video inmersivo y más.

Durante los últimos 50 años, cada década introdujo una nueva tecnología móvil con innovaciones de vanguardia. Los requisitos de ancho de banda móvil han evolucionado desde llamadas de voz y mensajes de texto hasta video de ultra alta definición (UHD) y una variedad de aplicaciones de realidad aumentada/realidad virtual (AR/VR). Los consumidores y usuarios comerciales de todo el mundo continúan creando nuevas demandas y expectativas para las redes móviles. Esta tendencia en curso se destaca claramente por la adopción y el uso de aplicaciones móviles. Las redes sociales, la transmisión y descarga de videos, la productividad empresarial, el comercio electrónico y los juegos impulsarán el crecimiento continuo de las aplicaciones móviles con casi 300.000 millones descargadas para 2023.

“Lo que estamos viendo en nuestra investigación es un aumento continuo en los usuarios de Internet, dispositivos, conexiones y más demanda en la red de lo que podríamos haber imaginado”, apuntó Roland Acra, vicepresidente senior y director de tecnología de Cisco. “Los conocimientos adquiridos en nuestro Informe Anual de Internet están ayudando a las empresas globales, gobiernos y proveedores de servicios a preparar y asegurar redes para el crecimiento continuo de conexiones y aplicaciones. La planificación estratégica y las alianzas serán esenciales para que todas las organizaciones capitalicen sus innovaciones e inversiones tecnológicas”.

Aspectos clave del Informe Anual de Internet de Cisco (2018 – 2023)

El Informe Anual de Internet de Cisco cubre las redes móviles, Wi-Fi y de banda ancha fija con proyecciones cuantitativas sobre el crecimiento de usuarios, dispositivos y conexiones, así como el rendimiento de la red y las tendencias relevantes durante un período de pronóstico de cinco años (2018-2023).

1. Proyecciones mundiales de usuarios de Internet y dispositivos móviles para 2023

  • Más del 70%de la población mundial (5.700 millones de personas) tendrá conectividad móvil (2G, 3G, 4G o 5G).
  • El 66% de la población mundial (5.300 millones de personas) serán usuarios de internet.

2. Proyecciones de dispositivos y conexiones globales para 2023

  • Habrá 3.6 dispositivos/conexiones en red por persona y casi 10 dispositivos y conexiones por hogar.
  • Casi la mitad (47%) de todos los dispositivos y conexiones serán con capacidades de video.
  • Las conexiones de máquina a máquina (M2M) que admiten una amplia gama de aplicaciones de IoT (Internet de las Cosas), representarán aproximadamente el 50% (14.700 millones) del total de dispositivos y conexiones globales.

3. Proyecciones móviles mundiales para 2023

  • El 45% de todos los dispositivos en red estarán conectados a dispositivos móviles (3G y menos, 4G, 5G o Área amplia de baja potencia [LPWA]) y el 55 por ciento estarán cableados o conectados a través de Wi-Fi.
  • Las conexiones globales 5G serán el 10,6% del total de conexiones móviles, en comparación con el 0,0% en 2018.
  • Para 2023, las conexiones globales de LPWA serán el 14,4% del total de conexiones móviles, en comparación con el 2,5% en 2018.

4. Proyecciones mundiales de Wi-Fi para 2023

  • Los puntos de acceso Wi-Fi globales se cuadruplicarán de 2018 al 2023. Habrá cerca de 628 millones de puntos de acceso público de Wi-Fi a nivel mundial, frente a los 169 millones en 2018.
  • Los puntos de acceso Wi-Fi6 globales crecerán 13 veces desde 2020 hasta 2023 y serán el 11% de todos los puntos de acceso Wi-Fi públicos.

5. Proyecciones de rendimiento de la red global (móvil, Wi-Fi y banda ancha fija) para 2023

  • La velocidad promedio de la conexión móvil mundial se triplicará de 13 Mbps (2018) a 44 Mbps (2023).
  • Las velocidades promedio de conexión Wi-Fi mundial se triplicarán de 30 Mbps (2018) a 92 Mbps (2023).
  • La velocidad media mundial de banda ancha fija aumentará más del doble, de 46 Mbps (2018) a 110 Mbps (2023).

6. Tendencias mundiales de ciberseguridad de 2018 a 2019

  • A nivel mundial, la frecuencia de los ataques DDoS aumentó en un 39%.
  • A nivel mundial, el punto máximo de ataque aumentó un 63%.
  • El tamaño promedio de ataque DDoS es 1 Gbps (23% de los ataques son mayores que 1 Gbps). Ha habido un crecimiento del 776% en los ataques entre 100 Gbps y 400 Gbps.

Pronóstico del Informe Anual de Internet de Cisco

El Informe Anual de Internet de Cisco es un pronóstico/análisis a nivel mundial, regional y nacional que evalúa la transformación digital y es desarrollado por el mismo equipo de analistas que creó el Pronóstico del Indice de Redes Visuales de Cisco (VNI por sus siglas en inglés). El informe cubre banda ancha fija, Wi-Fi y redes móviles (3G y menos, 4G, 5G). Se proporcionan proyecciones cuantitativas sobre el crecimiento de los usuarios, dispositivos y conexiones de Internet, así como el rendimiento de la red y los nuevos requisitos de las aplicaciones. Los análisis y evaluaciones cualitativas también se proporcionan en cuatro áreas estratégicas: aplicaciones, seguridad, transformación de infraestructura y empoderamiento de empleados y equipos.

Metodología del Informe Anual de Internet de Cisco

El Cisco Annual Internet ReportTM edición 2018-2023 se basa en pronósticos de analistas independientes y en la propiedad intelectual de Cisco. Una descripción detallada de la metodología se incluye en el informe completo. El Cisco Annual Internet Report tiene como objetivo proporcionar métricas creíbles de la industria para el crecimiento de Internet a empresas, gobiernos nacionales, reguladores de redes, investigadores académicos, compañías de telecomunicaciones, expertos en tecnología y prensa y analistas de negocios de todo el mundo.

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COSAPI Minería adopta la digitalización en el yacimiento de hierro de Shougang

Lima, Perú. 10 marzo, 2020. La compañía Zyfra Mining (parte del Grupo Zyfra) implementó, junto con CT Power, el sistema de monitoreo y gestión de flota en la sección de trabajos en la mina de Shougang Hierro Perú, líder en el sector minero.

COSAPI Minería S.A.C. es subsidiaria del grupo COSAPI S.A. líder en el sector de construcción e ingeniería, y actúa como contratista para operaciones mineras a cielo abierto. La implementación del sistema de control de flota se encuentra operativo en el yacimiento de Shougang Hierro Perú, en las cercanías del municipio de Marcona, región de Ica; con la ayuda de su partner local CT Power.

“Este sistema permitirá hacer un seguimiento completo de las operaciones incrementando la productividad y la seguridad en mina Shougang gracias a las siguientes características: monitoreo de equipos en tiempo real, asignación automática de camiones utilizando algoritmos inteligentes, selectividad en el carguío de los diferentes tipos de materiales con alta precisión, guías de perforación de alta precisión y asistencia del operador. Monitoreo de la calidad de vías, gestión de neumáticos y diagnóstico de maquinaria, entre otras,” – comentó COSAPI Minería.

Los objetivos principales del sistema de control de flota son el incremento de la producción con los medios existentes, el control de la ley uniforme en las pilas y el aumento de la seguridad de las operaciones mineras a cielo abierto. Ambos se consiguen distribuyendo de manera óptima la maquinaria y disminuyendo el impacto del factor humano. El sistema de control de flota ayuda a gestionar la carga de camiones y controlar las tareas de los conductores, previniendo infracciones. El programa detecta operaciones peligrosas, tales como un incumplimiento de los límites de velocidad o la realización de paradas injustificadas; además, es capaz de evaluar el trabajo de los conductores y los operadores durante su turno.

COSAPI Mineria - Peru

“Para nosotros, este proyecto conjunto de COSAPI Minería habilita la demostración de las ventajas y la competitividad de nuestra tecnología a las empresas mineras de América Latina. En este proyecto hemos utilizado las mejores prácticas, probadas en la India y en Marruecos, además de nuestra tecnología en el ámbito de la Internet de las Cosas y de la Inteligencia Artificial,” – comentó Pavel Rastopshin, director ejecutivo, Grupo Zyfra.

En el contexto de este proyecto, se equiparon con sensores los camiones y palas electrohidráulicas y diésel, además de las perforadoras, mientras que en la misma mina fue instalada una red WiFi MESH de alta velocidad. La información acerca del funcionamiento de la maquinaria es accesible para los operadores y gerentes; además, los operarios de los camiones y palas electrohidráulicas pueden visualizar estos datos en tiempo real desde los paneles inteligentes situados dentro de las cabinas de sus vehículos. El módulo de optimización dinámica ajusta automáticamente las mejores rutas dependiendo de la situación real en la mina, como, por ejemplo, en casos de averías de ciertos equipos o vías recientemente deshabilitadas.

Con la ayuda del conjunto de software y hardware Precision Drill, se controlan los parámetros de la perforación y además se lleva a cabo la simulación de carga en las canchas utilizando datos de intensidad energética obtenidos. Precision Drill asegura que se plasme el diseño de la malla de perforación y una exactitud de alta precisión (a escala de centímetros) de las perforadoras; se utiliza también el sistema GLONASS/GPS. Además, el proyecto incluye el módulo de calidad de vías que, con la ayuda de datos de acelerómetros y gráficas, permite detectar de manera oportuna zonas problemáticas en dichas vías.

COSAPI Mineria - Peru

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Principales factores que están cambiando el mercado laboral

  • Según HumanNet Consultores esto se debe a la era digital, la legislación y la generación millennials.

Santiago, Chile, 10 marzo, 2020. ¿Sabía usted que la era digital es uno de los elementos clave que está modificando el mundo del trabajo y, en consecuencia, los diferentes roles que se ejercen al interior de ese ámbito?

Así lo reconoce Claudio Oyarzún, gerente general de HumanNet Consultores, quien manifiesta que muchas profesiones, oficios y labores- que representaban una era sustentada en modelos productivos desarrollados por personas- hoy están siendo reemplazados por software y todo lo relacionado con la automatización.

Sin embargo, para este experto hay otro factor que también está impactando el mercado laboral y que corresponde al marco regulatorio que hoy en día debe hacerse cargo de estos cambios globales y adaptarlos a los diversos contextos del mundo del trabajo.

“Es decir, desde la regulación en jornadas de trabajo más breves hasta las consideraciones con el medio ambiente en el que nos insertamos, pasando por las cuotas de género y otro tipo de consideraciones que intentan hacer un mercado laboral más inclusivo y acorde a los tiempos”, sostiene el ejecutivo.

Finalmente, manifiesta que un tercer elemento a considerar tiene que ver con la generación millennials que, actual y progresivamente, empieza a posicionarse como la predominante en el mercado laboral y también, en un poco tiempo más, dentro de los roles de liderazgo de las diversas organizaciones.

“Se trata de una generación que se ha calculado corresponderá al 50% del mercado laboral en 2025. Sus gustos, motivaciones, prioridades, temores y consideraciones, sin duda, que impactarán en el mercado laboral”, asevera Claudio Oyarzún.

Ooportunidades y desafíos de la era digital

Para este experto, la era digital trae consigo una serie de oportunidades y retos.

Entre las primeras destaca el hecho que al incorporar tecnología al mercado laboral se accede a beneficios como, por ejemplo, una mayor rapidez, precisión y alternativas que se pueden generar a partir del correcto y apropiado uso de ella en los diversos procesos que se desarrollan al interior de las organizaciones, sobre todo cuando es concebida como un medio para lograr ciertos fines y objetivos al servicio de las personas y organizaciones.

“No obstante, cuando la tecnología es considerada como la única herramienta para hacer las cosas podemos caer en una dependencia absoluta y limitante. Asimismo, sería iluso no reconocer que nuestro grado de dependencia se incrementará conforme avancemos en la era digital. Por lo tanto, quienes no estén dispuestos a sumarla como una herramienta valiosa, claramente irán quedando desplazados en muchos ámbitos”.

Otro desafío mencionado por el gerente general de HumanNet Consultores se relaciona con la adaptación de las empresas y organizaciones. Al respecto sostiene que más que un deseo es una obligación hoy en día, para subsistir y continuar su respectivo desarrollo en una era en que la tecnología constituye y continuará de manera creciente modificando la forma de hacer las cosas.

“Y como las empresas están constituidas por personas, la primera forma de lograr una correcta y adecuada adaptación es apoyando, formando y capacitando a sus integrantes en esta nueva forma de trabajar”.

Agrega que esto ha sido asumido por la gran mayoría de organizaciones y empresas en el contexto nacional y, en general, en el mundo, a través de la capacitación permanente de sus equipos de trabajo.

“Ya sea incorporando aquellas herramientas y conocimientos tecnológicos que puedan faltar y que no hayan sido incorporados en las formaciones profesionales y de pregrado, en las cuales ya hay un alto componente de estas herramientas”, asevera.