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Empleados y complejidades: El 70% de las transformaciones digitales fracasa a causa de problemas relacionados con las personas y la cultura

Santiago, Chile. 5 septiembre, 2022. En la era del trabajo híbrido, no resulta suficiente que los colaboradores cuenten con las últimas herramientas digitales. Prepararlos y estimularlos para adoptarlas es el primer paso. Más aun considerando que el 88% de los ataques a la información son producto de un error humano(1).

Por eso, las estrategias preventivas ayudan no solo al presente, sino también al futuro de las organizaciones. Actualmente, el 33% de los colaboradores está en contacto con, aproximadamente, 15 herramientas de comunicación y colaboración(2), en las que suelen utilizar las mismas contraseñas. La modalidad de trabajo híbrido incrementó el problema de la protección de la información y es así como la solución ganadora es aquella que provee acceso y seguridad.

Ahora bien, ¿cuán determinante es utilizar medidas que simplifiquen el acceso y la administración de datos? Al optimizar aplicaciones con espacios de trabajo centralizados que las alojen, la reducción de complejidades es notoria a la hora de migrar hacia la digitalización. Algunas de ellas pueden ser: alojar en las plataformas tantas funciones como sea posible, utilizar un directorio para hacer un seguimiento de las aplicaciones de la empresa o crear un comité con participantes de toda la compañía para supervisar la saturación de aplicaciones.

Teniendo en cuenta que en el marco actual el 71% de los colaboradores quiere un destino único para administrar y comprender su trabajo(3), Citrix presenta su reporte Desmitificando el trabajo híbrido para capitalizar los recursos de su empresa y así migrar hacia los espacios laborales actuales de la forma más segura para su información.

Empleados y complejidades: El 70% de las transformaciones digitales fracasa a causa de problemas relacionados con las personas y la cultura


1. “Desmitificando el trabajo híbrido” (Citrix) – p. 20
2. “Desmitificando el trabajo híbrido” (Citrix) – p. 15
3. Infografía “De escala de grises a full color” (Citrix)

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