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Sáb, 26 noviembre, 2022
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Insignia Marketing

Se lanza al mercado Hireweb, plataforma de empleabilidad para carreras digitales

Javiel Rojas, CTO y Nicolás Herrera, CEO de Hireweb.
  • El portal de trabajo y desarrollo de talento digital permite a los profesionales tecnológicos encontrar el trabajo ideal, poniendo como prioridad sus intereses, uniéndolos a las necesidades técnicas de las empresas, mejorando así los tiempos y experiencia en el proceso de selección.
  • La plataforma es además un guía en el desarrollo profesional, ya que entrega información necesaria del mercado para ayudar a definir próximos trabajos, orienta en el desarrollo de habilidades digitales y da acceso a una red de mentores que puedan acelerar el aprendizaje.

Santiago, Chile. 10 agosto, 2022. El contexto actual cambió el paradigma de la empleabilidad digital. Más oportunidades, mejores rentas, beneficios y trabajos internacionales de forma remota son las ofertas que reciben hoy en día los profesionales. Incluso con este panorama, ellos no se sienten seguros de decidir por una oferta de empleo. Hoy, el 70% de los profesionales de TI no conocen las oportunidades que el mercado entrega para el desarrollo de su carrera, o no tienen toda la información para tomar la mejor decisión para su siguiente trabajo.

Este problema afecta a los profesionales que retrasan en años sus proyectos profesionales y personales al elegir trabajos que no cumplen sus intereses, generando frustración, bajo desempeño, retraso en el desarrollo de nuevas habilidades y por ende alta rotación, lo que afecta a ellos y a las empresas.

En ese sentido, hoy se lanzó al mercado Hireweb, un portal de trabajo y desarrollo de talento digital que permite a los profesionales tecnológicos encontrar el trabajo ideal poniendo como prioridad sus intereses, uniéndolos a las necesidades técnicas de las empresas, mejorando así la experiencia y resultados del reclutamiento. La plataforma es además un guía en el desarrollo profesional, ya que entrega información necesaria del mercado para ayudar a definir próximos trabajos, orienta en el desarrollo de habilidades digitales y da acceso a una red de mentores que puedan acelerar el aprendizaje.

La plataforma ya cuenta con 1.400 inscritos y es gratuita para los profesionales, solo deben ingresar sus datos e intereses en la web www.hireweb.cl y comenzarán a recibir ofertas, por su parte, para las empresas por medio de planes de suscripción, da acceso a una plataforma donde podrán usar filtros técnicos e invitar a profesionales interesados en ofertas que cumplan lo que buscan.

Hireweb ayuda a los profesionales a tomar mejores decisiones para impulsar su carrera, entregando datos de mercado personalizados como alternativas de carrera, alternativas de cursos de capacitación y lograr el match con los cargos y empresas que cumplen sus intereses, hoy un 66,7% de las invitaciones cumplen las expectativas de renta.

La startup fundada por Nicolás Herrera, con 12 años de experiencia como reclutador, talent manager y los últimos tres años como consultor de empleabilidad para Alumni de la Universidad Adolfo Ibáñez, y Javiel Rojas (CTO), profesional TI con 10 años de experiencia y un doctorado y postdoctorado en base de datos logró el interés de Miroslav Pavlovic, miembro del consejo de la fundación internacional SFIA, para el desarrollo de competencias digitales, en sumarse a transformar el cómo los profesionales digitales planifican y desarrollan su carrera profesional, asesorando en el uso e integración del modelo SFIA a la plataforma, la cual permite conectar a profesionales y reclutadores con un lenguaje común.

“A uno se le olvida que la decisión de elegir un trabajo es una de las más importantes de la vida, ya que esta define en qué ocupas la mayoría de tu tiempo, define la renta y por ende los proyectos que uno pueda realizar, básicamente define nuestra calidad de vida, pero aún así me encuentro con profesionales perdidos y asustados en un contexto de escasez de perfiles digitales” señaló Nicolás Herrera, CEO de Hireweb.

Por su parte, el CTO de Hireweb, Javiel Rojas añadió que “nuestro foco va en la experiencia y entendimiento del mercado. Hoy no son los profesionales los que deben perder tiempo buscando, postulando y esperando, hoy invertimos el proceso y mejoramos la experiencia para que sean las empresas quienes busquen en nuestro Talent Marketplace, el cual cuenta con filtros técnicos, un CV más completo y con profesionales interesados según el algoritmo de match, lo que aumenta la posibilidad de encontrar el talento necesario en menos tiempo”.

A menos de un año de ingreso al mercado, la startup ha captado capital de Sercotec, actualmente es parte del programa Build de aceleración de Startup Chile donde lograron pivotear para salir hace unas semanas con nuevos servicios e imagen, lo que atrajo a su primer inversionista Sebastian Valenzuela, quien comentó acerca del proyecto que «veo lo que están creando gracias a la tecnología y el impacto de algo tan importante y básico como poder trabajar donde empresas y profesionales saquen lo mejor de ellos».

Actualmente Hireweb quedó como uno de los ganadores dentro de las empresas finalistas del programa Build de Startup Chile que durante su Demo Day logró levantar nuevo capital para sus planes de crecimiento y expansión. En palabras de Miroslav Pavlovic, “para el 2023 con Hireweb buscamos expandirnos en la región, teniendo presencia en Argentina, Perú, Colombia y México. El trabajo remoto y contexto económico de Latinoamérica lleva a las empresas a tener equipos en distintos países, por lo que si bien hemos considerado comenzar con estos tres países, ya tenemos en la mira a toda la región”.

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