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Mar, 4 octubre, 2022
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App conecta trabajadores con empresas y busca eliminar el trabajo informal en Chile

  • Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadísticas), el porcentaje de trabajadores informales entre enero-marzo de 2022 aumentó en un 10,3% en comparación con el año 2021.
  • Según José Manuel Barros, CEO y cofundador de Time Jobs, la empresa permite que una gran cantidad de personas logren conseguir “un trabajo regulado, digno y de calidad”.

Santiago, Chile. 9 agosto, 2022. Más de 30.000 tareas al mes realizan los Jobbers de Time Jobs -plataforma que conecta trabajadores independientes y/o dependientes y preparados (Jobbers) con las empresas, ofreciendo diversos servicios en materia de bodegaje y logística, última milla y retail-, con el objetivo de erradicar el trabajo informal en Chile. Propósito que resulta clave en estos días, sobre todo luego que el INE revelara que, entre enero y marzo de 2022, aumentaron en 224.253 (10,3%) las personas que ocupan trabajos informales, en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Bajo un modelo B2B (de empresa a empresa), la plataforma trabaja con 3 verticales: en el área de retail, cubre trabajos de runner, picker, asistente de sala, promotor y reponedor; en bodegaje y logística, ofrece a las empresas cubrir trabajos de almacenamiento y rotulado, maquila, reponedor, picker, peoneta y operario de producción, mientras que en la vertical de última milla, sus Jobbers pueden ocupar puestos como Shopper Home Delivery, Personal Shopper o Rider.

Con el aumento de la demanda del comercio online producto de la pandemia, aumentó la necesidad de que exista una mayor cantidad de trabajadores que puedan cubrir estos puestos de trabajo. Por ello, Time Jobs llega a solucionar un problema cada vez más frecuente entre las empresas (debido, principalmente, a deficiencias en materias de logística), siendo un intermediario entre las compañías y los trabajadores.

José Manuel Barros, CEO y cofundador de Time Jobs, comenta la importancia del correcto funcionamiento del e-commerce en estos tiempos, pero también destaca la cantidad de oportunidades de empleo que genera la plataforma.

“Con la pandemia el comercio electrónico ha sido una tendencia cada vez más trabajada por las empresas, especialmente en el mundo del retail. Es en este sentido que valoramos el aporte que hacemos a las compañías y al consumidor final, pero sí más importante aún es mencionar que gracias a nuestra plataforma una gran cantidad de personas logran conseguir un trabajo regulado, digno y de calidad”, asegura Barros.

Con más de 5.000 Jobbers inscritos para realizar tareas, alrededor de 500 clientes corporativos, y presencia en 4 países de Latinoamérica, la plataforma ha logrado cumplir con las solicitudes de sus clientes en un 99% para eventos como el Cyber Day. En el futuro esperan expandirse por toda la región, y en materia de empleo, buscan impactar a más de 1 millón de familias en Latinoamérica.

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