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‘Activa tu PYME’: nuevo programa de UDD Ventures con foco en la PYME y emprendedores

Santiago, Chile. 28 abril, 2020. La aceleradora de negocios de la Universidad del Desarrollo, UDD Ventures, acaba de lanzar el programa ‘Activa tu PYME’, iniciativa enfocada en prestar asistencia técnica personalizada a PYMEs para que logren enfrentar de mejor manera la contingencia, transfiriendo herramientas necesarias con foco comercial y estratégico para la prospección de clientes y cierre de ventas.

Este programa nace de la necesidad de fomentar y perfeccionar habilidades y conocimiento técnico en torno al proceso comercial, buscando transferir las competencias necesarias para el desarrollo de negocios B2B en modalidad virtual, superando las complejidades que implica llevar al canal online las actividades comerciales que antes se ejecutaban de modo presencial.

El servicio tiene una duración de 8 semanas en las que se mezclan 4 variables claves para desarrollar y concretar los objetivos de cada PYME; lo primero es el diagnóstico del negocio para determinar su estado, en segundo lugar son las mentorías y consultorías en ventas por parte de la red UDDV para acelerar y aumentar posibilidad de cierre de negocios, la tercera consta de talleres de venta online en vivo (webinars) y acceso a contenido digital, y la cuarta consiste en apoyo en actividad de prospección comercial (“gerente comercial remoto”). Este último cuenta con acompañamiento de ingenieros de proyecto y un extracto de BBDD (base de datos) para ayudar e impulsar la prospección de clientes.

Previo a las mentorías y talleres/webinars a cada participante se realiza un diagnóstico el cual es uno de los pasos más importantes del proceso, ya que por medio de una evaluación online conocerán la situación actual de la empresa respecto a su estrategia y procesos comerciales habituales. Con los resultados de este diagnóstico se asigna un mentor a trabajar con la PYME durante el transcurso del programa. Las mentorías son sesiones de trabajo personalizadas con miembros de la Red de Mentores UDD Ventures con vasta experiencia en el mundo corporativo y emprendimiento. El mentor asignado a trabajar con la PYME será el que cuente con un mayor calce en relación a su experiencia, conocimientos y redes.

El contenido de este programa es uno los pilares de su propuesta de valor, pasando por dos webinars específicos, el primero en captar el interés de nuevos clientes en modo virtual, y en el segundo en gestión remota del interés del cliente. Además, estará acompañado durante todo el programa con contenido e-learning distribuido en dos módulos. El primer módulo con foco en el uso estratégico de Linkedin en la venta B2B, y el segundo en presentaciones de alto impacto en la venta B2B.

El speakers y facilitador de este programa es Nicolas Elizarraga, Founder / CEO Empower It LATAM, reconocido profesional del mundo digital y desarrollo comercial. Cuenta con experiencia en el cierre de negocios de software (productos y servicios) de modo remoto en Chile y otros 12 países de América Latina. Desarrolló dos metodologías, la primera en el desarrollo de procesos comerciales en empresas de base tecnológica y la segunda para potenciar competencias de quienes los ejecutan. Tiene 5 años de experiencia en consultoría en procesos comerciales y capacitaciones para empresas y startups, además de ser el fundador de la primera consultora de conocimiento en ventas B2B para productos y servicios de base tecnológica.

Angel Morales, director ejecutivo de UDD Ventures, señaló que “es necesario que las PYMEs estén preparadas para las nuevas formas y dinámicas que enfrentaremos en el futuro inmediato. Para esto es de vital importancia manejar las técnicas, prácticas, y procesos que supondrán la mejor manera para optimizar los resultados comerciales de una PYME. Además, los participantes contarán con el respaldo y validación técnica del facilitador del programa y el mentor asignado perteneciente a la red de UDDV”.

A la fecha UDD Ventures cuenta con más de diez años en el ecosistema del emprendimiento, apoyando a más de 260 startups y emprendedores, han evaluado a más de 200 proyectos para conectar con empresas, además cuenta con un panel de más 50 expertos compuesto por mentores, consultores y asesores posicionados en cargos de alta gerencia en diferentes empresas líderes del país.

Para más información sobre los programas y servicios de UDD Ventures pueden ingresar a https://uddventures.udd.cl/.

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Se abren 1.200 nuevos cupos para cursos sin costo para cubrir la alta demanda por trabajadores del área digital

  • En un contexto donde la demanda por personas con habilidades digitales ha aumentado en un 32%, Sence y el programa Talento Digital para Chile anunciaron sus 3.000 becas 2020. La primera convocatoria ofrece 1.200 becas, en la regiones Metropolitana, Valparaíso y Araucanía, orientadas a personas que hayan quedado sin trabajo y que pueden acceder gratuitamente a cursos de programación y diseño.

Santiago, Chile. 28 abril, 2020. Si previo a la emergencia del Covid-19, el capital humano necesario para hacer frente a la Transformación Digital en Chile superaba las 60.000 personas, la llegada del virus ha profundizado aún más esta brecha. Según un sondeo de DNA Human Capital, la demanda de profesionales TI ha aumentado en un 32% durante la crisis sanitaria.

Es así como, en un escenario donde muchas personas están perdiendo sus puestos de trabajo, la posibilidad de formarse en oficios digitales se presenta como una posibilidad concreta de reconvertirse o de actualizar conocimientos en un área que permite reinsertarse laboralmente en un mercado de alta demanda.

Sence y el Programa Talento Digital para Chile, iniciativa público-privada que apunta a instalar habilidades en sintonía con la economía digital, anunciaron que ofrecerán 3000 becas durante 2020, orientadas a ofrecer, a corto plazo, oportunidades reales de empleo y cubrir la brecha de personal tecnológico.

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explica que “Chile tiene grandes desafíos en materia laboral de cara al futuro. Uno de ellos es el tecnológico, donde tenemos que ver cuáles son las competencias y habilidades que van a requerir nuestros trabajadores para los nuevos tipos de empleos. Iniciativas como talento Digital son muy relevantes, ya que tenemos que preparar a nuestros trabajadores de cara a los trabajos del futuro”.

La primera convocatoria de este año ofrece 1.200 becas y está orientada especialmente a personas que hayan perdido su fuente laboral. Son seis cursos de programación y diseño UX/UI, que se han desarrollado según los perfiles más demandados en la industria. Si bien están pensados para ser dictados en formato presencial, podrán ser dictados inicialmente de manera online, con profesores a distancia (en la medida que se extienda la emergencia del por la pandemia del coronavirus hasta el inicio de clases).

Para el director nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, “lo que buscamos con este programa es que, a través de cursos de 4 ó 5 meses, como el de desarrollador y diseñador de aplicaciones móviles, una persona adquiera todas las herramientas para poder desenvolverse sin problema en los nuevos trabajos, en aquellos oficios que las empresas están contratando y donde vemos que cada vez más va a haber oportunidades de empleo”.

Quienes ingresen este año al programa, formarán parte de la segunda generación de alumnos de Talento Digital para Chile. Actualmente, 1.500 personas se encuentran realizando los cursos de la primera convocatoria realizada el año pasado. En esa oportunidad, hubo más de 15.000 registrados en la plataforma de postulación, lo que habla de un alto interés de la población por este tipo de programas. Entre las características de estos primeros becados destaca que el 68% se encontraba desempleado al momento de postular y el 35% fueron mujeres. Para ellas la principal motivación es encontrar empleo, en cambio para los hombres es poder realizar su propio emprendimiento.

Los programas son impartidos por instituciones de capacitación que cumplen con los estándares del Programa Talento Digital y que cuentan con experiencia enseñando bajo la metodología bootcamp, o que cuentan con alianzas con bootcamps internacionales que han aterrizado en Chile, especialmente para participar de esta Iniciativa. La metodología de bootcamp es hoy un referente internacional para la formación de personas en habilidades digitales de nivel superior.

“Los bootcamp tecnológicos se centran en el aprendizaje activo a través de metodologías ágiles y el desafío de desarrollar soluciones tecnológicas cada vez más complejas. Esta metodología permite, por ejemplo, que una persona que no cuenta con las habilidades tecnológicas de base, pueda transformarse en un programador listo para integrarse al mercado laboral”, destaca Diego Richard, director ejecutivo del programa Talento Digital para Chile.

Requisitos

Entre los requisitos del primer llamado 2020 está el que los postulantes puedan estudiar en las regiones Metropolitana, Valparaíso y Araucanía.  Además, deben encontrarse sin trabajo y contar con un mínimo de 12 cotizaciones previsionales en los últimos 24 meses, continuas o discontinuas, y, a lo menos, una cotización en los últimos 12 meses. Por otra parte, deben estar dentro del 80% más vulnerable de la población, ser mayor de 18 años y contar con educación media finalizada.

Los cursos son gratuitos y cuentan con un subsidio de $ 3.000 diarios para transporte o conexión a Internet, en caso de dictarse en modalidad online. Los postulantes pueden optar a los siguientes programas: Diseñador UX/UI, Desarrollador de Aplicaciones Móviles Android, Desarrollador de Aplicaciones Front End y Desarrollador Full Stack, donde los alumnos pueden especializarse en los lenguajes de programación Java, Phyton o Java Script.

Los egresados de Talento Digital para Chile ingresan a un programa de intermediación laboral, cuyo objetivo es apoyarlos en su inserción en el mercado. Talento Digital cuenta con una red de más de 100 empresas que se han sumado a esta iniciativa, con el objeto de acceder a este semillero de talentos.

Los interesados en las becas pueden postular a través de la página www.talentodigitalparachile.cl desde el 23 de abril al 25 de mayo.

Acerca de Talento Digital para Chile

Es la única iniciativa país que integra a las empresas, instituciones de formación y Gobierno, para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad. Inspirada en la experiencia Tech Talent Pipeline, implementada con éxito en Nueva York, busca contribuir a que, en los próximos tres años, existan 16.000 personas capacitadas, con una meta de 70% de éxito en que estas se empleen, emprendan, o continúen estudios.

Talento Digital está integrado por los Ministerio de Hacienda y Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información A.G. (ACTI), la Corporación de Empleo y Capacitación Sofofa, Fundación Chile y Fundación Kodea.