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Webinar: El smart place en la atención médica

  • Para soportar las nuevas tecnologías, es esencial que los centros de datos estén preparados para el procesamiento y entrega de la información.
  • CommScope presentará un webinar sobre cómo garantizar una amplia cobertura de red mejorando la prestación de servicios médicos.

México. 16 abril, 2020. La cantidad de dispositivos que hoy en día existen para conectar espacios inteligentes son de vital importancia para proveer eficiencia en sus servicios ante cualquier suceso. En el caso específico del sector salud, éstos no solo proveen servicios de emergencias 24/7, sino también dependen de la conectividad para salas de operaciones, seguimiento de pacientes, disponibilidad de medicamentos, etcétera, lo que demanda cantidades inmensas de banda ancha para mantenerse comunicados con todos los médicos y personal de asistencia, brindando una correcta atención de sus pacientes.

La infraestructura se está convirtiendo en un factor de diferenciación para poder soportar nuevos equipamientos, es decir, la aparición de nuevos y más sofisticados dispositivos, como por ejemplo, aquellos que se usan para la toma de imágenes en el sector salud, que se han convertido en un potencial demandador de ancho de banda, es por ello que contar con una infraestructura adecuada que soporte velocidades mayores a las que se están acostumbradas en el mercado, se convierte en la base para montar este tipo de soluciones.

“Por ello, es importante que todos los recintos se mantengan siempre conectados, gracias a una infraestructura como elemento de soporte para que las nuevas tecnologías de red puedan encontrar un medio de comunicación físico para poder establecer una correcta actualización de los dispositivos que se encuentran en los hospitales”, comentó Jorge García systems engineer en CommScope.

Al respecto Federico Villegas, field application engineer en CommScope quien nos hablará sobre tendencias que al día de hoy se están presentando, así como las posibles soluciones y estrategias para atender estas necesidades del sector salud en el webinar “Cómo los nuevos retos están reforzando el concepto de smart place en la atención médica”, comentó que, para lograr mantener una infraestructura capaz de soportar miles de dispositivos y ancho de banda, existen 5 tendencias que están impulsando la transformación de “smart place” en el sector salud:

1. Movilidad: Contar con una infraestructura capaz de habilitar la movilidad completa y total que mantiene a todos conectados y productivos en un mismo recinto, es un reto que al día de hoy se debe lograr sobre todo en el sector hospitalario, donde es fundamental contar con una conectividad sin interrupciones.

2. Requerimiento de mayor ancho de banda: El ecosistema del sistema hospitalario requiere de cada vez mayor ancho de banda para poder asegurar un correcto desempeño en la cobertura para proveer los servicios de salud.

3. Aparición de nuevos dispositivos: La mayoría de los dispositivos necesitan ser energizados a través del silo de infraestructura eléctrica, que se debe mantener constantemente, pero cuando hablamos de energía hacia los elementos que conforman el ecosistema hospitalario buscamos que se haga a través de la infraestructura de red, no como un esquema separado, sino como un esquema conjunto con la infraestructura que se provee para la conexión de dispositivos.

4. Redes convergentes: Redes que encuentran más sinergia para proveer un servicio, es decir, se busca que ahora diferentes elementos puedan convivir y puedan hacer uso de una misma infraestructura.

5. Data Center: Garantizar que las aplicaciones presentes y futuras, tengan y cuenten con elementos de red o medios físicos que permitan garantizar una transición hacia el mundo digital.

Además, es importante la convergencia de las redes inalámbricas, no solamente Wi-Fi sino que también el IoT (Internet de las cosas) en los que se tiene una mezcla de múltiples protocolos para lograr una automatización con dispositivos finales, con funciones como botones de pánico, rastreo de pacientes, iluminación, temperatura, entre otros; que sin duda son básicos para promover un espacio inteligente en el que el usuario pueda confiar sin precedentes.

“Es por ello que definiciones cómo ‘smart place’ se usan como fundamento para proveer soluciones adecuadas que pueden habilitar de manera más automatizada los servicios hospitalarios, y de esta manera hacerlo posible con el uso de las tecnologías actuales como lo hace CommScope, que ofrece soluciones end-to-end para cubrir cualquier tipo de demanda de este estilo”, añadió Jorge García.

Si desea saber más del tema, el próximo 23 de abril a las 10:00 am hora de México le invitamos a registrarse al webinar: “Cómo los nuevos retos están reforzando el concepto de smart place en la atención médica”.

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Plataforma online gratuita entregará educación financiera a estudiantes y docentes

  • Establecimientos educacionales de todo el país tendrán la posibilidad de realizar el curso digital del programa de bienestar financiero de Banco de Chile “Cuentas con el Chile”, que busca formar hábitos financieros saludables como el ahorro y el gasto responsable, cumpliendo con los requisitos del Currículum Nacional del Ministerio de Educación.

Santiago, Chile. 16 abril, 2020. Con el objetivo de facilitar contenido de aprendizaje online para los establecimientos educacionales de todo el país en este período de cuarentena por la pandemia por coronavirus, Banco de Chile y la Fundación País Digital lanzaron el curso “Educación Financiera Digital”. Esta iniciativa, que forma parte del programa de bienestar financiero de Banco de Chile, “Cuentas con el Chile”, permitirá que alumnos entre 1º y 4º medio puedan realizar desde sus hogares, de manera gratuita, un curso en línea que cumple con el Currículum Nacional del Ministerio de Educación y estimula la formación de hábitos financieros saludables.

Ahorro, inversión y gasto responsable son algunas de las materias de educación financiera que se podrán aprender a través de la plataforma digital que cuenta con contenidos didácticos creados por la start-up Agent Piggy.

“Confiamos en que esta plataforma de aprendizaje online comprobará la eficiencia de la teleeducación, sistema que se ha ido masificando en el último tiempo y que muchos han debido aplicar durante este período de aislamiento social”, afirmó Catalina Araya, directora de educación de Fundación País Digital, quien además recalcó la importancia de fomentar la educación financiera durante la etapa escolar.

“El bienestar financiero tiene que ver con la toma de decisiones informadas a lo largo de la vida. Para ello, es de suma importancia que los establecimientos educativos cuenten con material didáctico que ayude a los niños y jóvenes a crearse hábitos financieros desde una edad temprana, eso es lo que buscamos a través de Cuentas con el Chile”, destacó María Victoria Martabit, gerente de asuntos corporativos y desarrollo sostenible del Banco de Chile.

El programa consta de cinco módulos teórico-prácticos enfocados a estudiantes que estén cursando la enseñanza media (1º a 4º), donde, además de conocer los elementos básicos de economía, también podrán evaluar su situación financiera personal y aprender buenas prácticas de ahorro, inversión y gasto responsable.

¿Cómo funciona?

Durante 10 a 15 minutos, un profesor —previamente capacitado— impartirá un módulo teórico (Slides+vídeo) de finanzas personales mediante el uso de un plataforma digital. En los 20 a 25 minutos siguientes, los alumnos deberán resolver diferentes desafíos o casos basados en la vida real, los que incluirán la toma de decisiones financiera de ahorro, gasto, inversión o imprevistos.

El objetivo de esta dinámica es que los alumnos puedan aprender la importancia de una vida financiera ordenada y mantenerse permanentemente informados sobre esta materia. Se considerarán posibles situaciones de la vida real para que en el futuro el alumno sea capaz de tomar decisiones más acertadas en el ámbito económico y tenga hábitos financieros saludables.

Para inscribir a un curso, escribe a educacionfinanciera@paisdigital.org.

FPD - Banco Chile - Educacion Financiera Para Niños

Sobre Cuentas con el Chile

Cuentas con el Chile es el programa de bienestar financiero de Banco de Chile que tiene como objetivo aportar a la educación e inclusión financiera en Chile a través de distintas iniciativas, entre ellas: “Educación Financiera Digital”, “Educación Financiera Inclusiva” y “Mentores de Educación Financiera”.

FPD - Banco Chile - Educacion Financiera Para Niños

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Columnas

¿Cómo liderar un equipo a distancia?

Sao Paulo, Brasil. 16 abril, 2020. El mundo entero se vio obligado estas últimas semanas a tomar decisiones importantes, de manera rápida, y pensando en la seguridad de los empleados. Una de las medidas más frecuentes por parte de las empresas, fue la de promover el trabajo remoto entre sus colaboradores por un tiempo prolongado – y hasta en algunos casos, indefinido. Más allá de los desafíos a nivel tecnológico, es necesario que aquellos equipos que no están acostumbrados a trabajar de manera remota se mantengan motivados y contenidos, y que tanto la experiencia de trabajo, como los objetivos del negocio, no se vean afectados.

Considerar el liderazgo virtual de manera diferente al que encaramos cuando el trabajo no es remoto, es un ítem clave para cualquier estrategia de teletrabajo, pero se vuelve aún más importante frente a la situación particular que estamos viviendo como sociedad. Ante un escenario de incertidumbre total, el liderazgo y la información que transmitimos impactan directamente en la tranquilidad de nuestros colaboradores. De hecho, según el informe especial Edelman Trust Barometer: Confianza y Coronavirus, la mayoría de los encuestados asegura que sus empleadores son la fuente de información más creíble sobre el COVID-19, lo cual demuestra el rol protagonista de las empresas en estas circunstancias.

Dicho esto, a la hora de pensar en un liderazgo virtual, es imprescindible pensar en la confianza, un factor que no tiene que faltar en ningún equipo, -ya sea virtual, presencial, o una combinación de ambos- pero su rol se vuelve más relevante cuando el contacto es a través de pantallas. Los líderes deben confiar en las capacidades de los colaboradores y delegar las tareas tal como lo harían si estuvieran sentados uno al lado del otro, empoderando a sus empleados y otorgándoles independencia. Lo mismo corre en el sentido opuesto, los trabajadores tienen que confiar en sus líderes y en que las decisiones que toma son en beneficio del equipo y el negocio.

Mi segundo consejo sería mantener un contacto frecuente con el equipo, no solo para estar al tanto con pendientes laborales, sino también para mantener las conversaciones descontracturadas que se dan orgánicamente cuando compartimos el espacio de trabajo, y así también, continuar impulsando el espíritu de compañerismo. A modo de ejemplo, con mi equipo de SOLA, organizamos para luego de la jornada laboral un happy hour virtual, donde cada uno y desde su casa, se preparaba la bebida que quisiera, y a través de una videollamada podíamos compartir un momento ameno y descontracturado. Mantener la cotidianeidad es un factor que impacta en la motivación, la confianza y el vínculo de un equipo.

A su vez, el teletrabajo trae consigo el desafío de administrar los tiempos. Cada empresa tiene su propia política al respecto: pueden ser horarios fijos de oficina o tal vez horarios flexibles, pero sea cual sea el caso, es importante que los colaboradores no estén conectados más tiempo del que deberían por el simple hecho de tener la tecnología a disposición. Las horas de descanso se deben respetar, cuidando del bienestar del empleado y también pensando en su productividad a largo plazo. Esto también forma parte del liderazgo virtual. El teletrabajo es una herramienta clave para contribuir al equilibrio entre la vida personal y laboral.

Por último, es vital que los líderes se aseguren de que sus colaboradores tengan acceso a la información y recursos que necesitan para llevar a cabo su tarea diaria y, en los casos en los que esto no suceda, saber qué es necesario para que la obtengan.

Trabajar con un equipo de manera virtual requiere invertir dedicación y compromiso de parte de todos los involucrados. También es una gran experiencia de la que podemos llevarnos mucho aprendizaje. Personalmente, disfruto mucho de lo que cada miembro de mi equipo trae a la mesa, y creo que es realmente enriquecedor poder intercambiar vivencias, habilidades y conocimiento. Los invito a aprovechar esta oportunidad que nos fuerza a tener equipos virtuales, para encontrar las virtudes de trabajar en conjunto, pero a la distancia.

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Ejecutivos

Miguel Teixeira asumió como gerente general de everis Chile

Santiago, Chile. 16 abril, 2020. El portugués Miguel Teixeira, ingeniero de software con especialización en Inteligencia Artificial y postgrado de innovación y emprendimiento de la Universidad Católica de Portugal, asumió como gerente general de everis Chile.

Tras seis años como CEO de everis Portugal y 13 años de experiencia en la compañía, Teixeira tendrá la labor de mantener el liderazgo de everis Chile, y continuar el proceso de crecimiento de las operaciones frente a este nuevo escenario que ha provocado la crisis sanitaria mundial del Covid-19. “Más que frenar mis objetivos, me permite trabajar más rápido y profundamente en un aspecto clave: el talento. En una compañía como la nuestra, donde el valor está dado por el esfuerzo profesional, este es el bien más preciado”, indicó.

El Gerente General de everis Chile enfatizó que quiere “iniciar un plan orientado a captar y retener a los mejores profesionales, porque si lo logramos seremos la consultora con los mejores talentos y eso se reflejará directamente en la calidad que entregamos a nuestros clientes; potenciar nuestra cultura de Libertad Responsable, Generosidad Exigente y Energía Creativa; y lograr una memorable experiencia everis. Sin importar si eres colaborador, proveedor o cliente, queremos que la experiencia everis se amplifique y la gente quiera venir y quedarse”.

Miguel Teixeira reemplaza a Mauricio Ríos, quien luego de ocho años liderando la oficina de Chile, asume la dirección regional de Grandes Contratos y Alianzas Estratégicas en everis a nivel regional.