Categorías
Móvil

Tenpo, la nueva forma de pagar en Chile

Santiago, Chile. 3 marzo, 2020. Desde marzo los chilenos podrán acceder a Tenpo, una nueva cuenta digital que busca democratizar los servicios financieros y desde la cual se podrán hacer compras internacionales, recargar el celular, usar servicios de delivery, música y movilidad, entre otros.

“En Tenpo sabemos que la banca tradicional ofrece servicios, sin embargo pide a cambio muchos requisitos y trámites. Es por eso que desde nuestra plataforma queremos ser una solución para cubrir esas carencias que sufren los chilenos desbancarizados. En otras palabras, buscamos suplir ese vacío transformando el sistema financiero en uno más justo e inclusivo”, explica Santiago Alvarado, CEO de Tenpo.

Uno de los beneficios de la aplicación es que permite a las personas gestionar su dinero desde su celular de manera fácil, rápida y 100% segura, Tenpo es regulado por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), misma entidad que fiscaliza a toda la banca tradicional.

Tecnología para el servicio de las personas

En un mundo en que las transacciones por internet van en aumento, tanto en las empresas como entre privados, es necesario contar con una aplicación que esté acorde con los tiempos. “Muchas personas se están uniendo al ‘gig-economy’, venden y compran servicios en línea en todo el mundo”, complementa Alvarado.

Según el “Informe de Inclusión Financiera en Chile 2019”, publicado en 2019 por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), de una población total de 18.843.762 habitantes, la mayoría está bancarizada (72,87%). Sin embargo, aún hay un 27,13% que no lo está.

“Otro elemento en que pusimos mucha atención, es en contar con una interfaz amigable para el usuario y que el servicio al cliente responda oportunamente. Estos serán servicios muy similares a los que entrega un banco pero democrático y más simple”, acota Alvarado.

Los clientes de Tenpo podrán abrir una cuenta cien por ciento digital en minutos y acceder a una tarjeta de prepago Mastercard para usar en el extranjero, servicios como Amazon, Netflix, Spotify y Uber, entre otros. “Uno de nuestros beneficios es que no tenemos comisiones, ni letra chica y los usuarios podrán transferir a otras personas al instante. Otros aspectos interesantes del sistema, es que permitirá retirar dinero desde cuentas PayPal, realizar recargas de teléfono y pagar todo tipo de cuentas de servicio básico”, cuenta el CEO de Tenpo.

Para crear una cuenta digital en Tenpo solo hay que ser mayor de 18 años (con RUT) y tener un smartphone (disponible para Apple y Android).

Categorías
Destacados Negocios Titulares

Encuesta OBG: Menos de la mitad de los CEOs en Latinoamérica se muestran optimistas

  • Con el objetivo de arrojar luz sobre el nivel de confianza que hay a nivel empresarial, OBG entrevistó en persona a alrededor de 7.000 ejecutivos de alto nivel de todas las industrias.

Londres, Inglaterra. 3 marzo, 2020. OBG (Oxford Business Group) comparte en su primera Encuesta Mundial de CEOs la opinión de los ejecutivos de empresas de todo el mundo sobre los riesgos y beneficios que entrañan los mercados emergentes en el actual contexto de dificultades económicas.

En 2016, OBG comenzó a realizar las Encuestas de CEOs con el fin de ofrecer a sus suscriptores una mirada al clima reinante en los mercados donde opera, a los que denomina “Porción Amarilla”, en referencia a su color corporativo. Desde entonces, éstos se han convertido en una de las partes más importantes y esenciales de la gama de herramientas de búsqueda de la editorial.

La Encuesta Mundial de CEOs es el último integrante en sumarse a la familia, siendo esta la primera vez que OBG coteja, compara y publica las respuestas de líderes internacionales de todo el mundo, en lugar de hacerlo a nivel nacional o regional. Con el objetivo de arrojar luz sobre el nivel de confianza que hay a nivel empresarial, OBG ha entrevistado en persona a alrededor de 7.000 ejecutivos de alto nivel de todas las industrias. Los resultados completos están disponibles en https://oxfordbusinessgroup.com/blog/oliver-cornock/obg-ceo-surveys/race-returns-ceos-chart-risks-and-rewards-emerging-markets-face.

Dada la actual situación geopolítica y económica, no resulta sorprendente que los participantes en la encuesta no tengan unas expectativas tan positivas sobre sus respectivos climas empresariales para 2020 como lo han tenido en años anteriores. Esta tendencia se ha agudizado especialmente en los mercados de América Latina donde opera OBG, probablemente debido a la actual incertidumbre política, donde menos de la mitad de los CEOs (45%) se muestran optimistas con respecto al año que viene, un gran descenso en comparación con el 82% registrado en 2018.

Esta situación también se repite en Asia, donde sólo el 56% de los ejecutivos dijo tener unas expectativas positivas o muy positivas, un descenso en comparación con el 76% registrado en 2018. Esto se deba quizás en parte a una disminución de la demanda por parte de China y a la incertidumbre derivada de la guerra comercial que el país mantiene con EE.UU.

No obstante, y a pesar del entorno empresarial complejo, los ejecutivos se mantienen optimistas en cuanto a la posibilidad de que sus empresas crezcan en los próximos meses. Hasta casi dos tercios (62%) de los encuestados dijo que había una probabilidad alta o muy alta de que su empresa realizase una inversión significativa de capital durante el próximo año (2020), coincidiendo con el resultado de 2018 y superando el 59% obtenido en 2016.

Cabe por supuesto destacar que esta encuesta se realizó antes del brote del covid-19, que actualmente está sacudiendo el mercado mundial y el clima correspondiente.

Aunque para los líderes empresariales la obtención de capital es clave a la hora de invertir, en los últimos tiempos el acceso al crédito se ha restringido notablemente en muchas de las economías de la denominada Porción Amarilla. Los resultados publicados en la Encuesta de OBG confirman esta tendencia, el 44% de los encuestados respondió que el acceso al crédito en sus mercados es difícil o muy difícil – un resultado similar al de 2018, pero bastante superior al de 2016, donde sólo un 28% dio esta respuesta.

No obstante, las respuestas varían mucho según el mercado. Africa es considerado como el lugar con el entorno crediticio más desafiante, donde hasta el 60% de los líderes empresariales ubicados en la región dijeron que el acceso al crédito es difícil o muy difícil, unos resultados mucho más altos que en América Latina (39%) y Medio Oriente (27%).

OBG - Oxford Business Group - Global CEO Survey 2020 - CEOs less optimistic

También se obtuvieron resultados desiguales al preguntar a los líderes empresariales por el clima fiscal local. En líneas generales, el porcentaje de encuestados que percibe el clima fiscal local como competitivo se ha mantenido estable desde 2018 con un 49%, aunque en 2016 el porcentaje fue mucho mayor, un 70%. Los líderes empresariales de Medio Oriente son, con gran diferencia, los que se muestran más positivos en cuanto a la competitividad de sus entornos fiscales, incluso tras la introducción en 2018 de un IVA del 5% por parte de los países del Consejo de Cooperación del Golfo.

Coincidiendo con los resultados que OBG ha publicado hasta ahora en sus encuestas, los encuestados eligieron el liderazgo como la competencia más necesaria en su sector. No obstante, las diferencias entre regiones también son evidentes: los participantes de América Latina y Medio Oriente ven la investigación y el desarrollo como las competencias más necesarias en el lugar de trabajo, mientras que en Asia y África la competencia más demandada resultó ser la ingeniería.

En la presentación de la primera Encuesta Mundial de CEOs de OBG, Oliver Cornock, editor jefe, expuso que la herramienta de búsqueda ha sido clave desde el principio a la hora de transmitir a sus suscriptores la opinión que los líderes empresariales de los mercados de la Porción Amarilla tienen sobre el clima de crecimiento, impuestos, regulaciones, acceso al crédito y disponibilidad de mano de obra.

“Aunque el clima es en sí un concepto intangible, para los empresarios e inversores es vital a la hora de tomar decisiones y sopesar qué riesgos quieren o no tomar. Asimismo, conocer el clima empresarial nos da una idea también del nivel de confianza que hay en los mercados”, dijo el editor jefe.

Cornock admitió que en la era de la globalización, la desaceleración de la economía mundial – provocada por diferentes tensiones geopolíticas, la gran volatilidad en los precios de las materias primas y la guerra comercial entre EE.UU y China – había afectado en gran medida a las economías de la Porción Amarilla, además de a otros mercados más desarrollados.

“No resulta sorprendente, pues, que los encuestados tuviesen una expectativas más negativas en cuanto a sus climas empresariales que en años anteriores. El porcentaje de CEOs con una expectativas positivas o muy positivas descendió en un 18%”, apuntó. “Sin embargo, al compararlos con muchos de los mercados ya establecidos, con una tasa de crecimiento casi nula, los países de la Porción Amarilla situados en Asia, América Latina, África y Oriente Medio, muestran, al verlos como un solo bloque, una imagen mucho más atractiva al disfrutar de una base económica fuerte, una población joven y unas cifras del PIB por lo general positivas”.

La exposición de Cornock está disponible en la sección el Blog del Editor de OBG, junto con los análisis de los cuatro Editores Regionales de OBG sobre los mercados donde realizan su labor investigadora. El blog, con el sobrenombre de “Nueva Frontera” (Next Frontier en inglés), es una plataforma donde los expertos de OBG comparten su opinión sobre las últimas novedades que se dan en diferentes sectores de los más de 30 mercados en expansión donde opera la editorial.

Las Encuestas de CEOs forman parte de la gran gama de herramientas de búsqueda que ofrece OBG. Los resultados completos de las encuestas están disponibles en línea y en formato impreso. Actualmente se están realizando estudios similares en muchos de los mercados donde opera OBG.

Suscripcion Infoweek

Categorías
Infonews

VMware está apostando fuerte por el cloud híbrido

Santiago, Chile. 3 marzo, 2020. El 27 de Noviembre pasado tuvo lugar la octava edición del VMworld 2019 Europe en Barcelona, con más de 14.000 asistentes registrados, 2.000 más que el año pasado. Y como es acostumbrado en este tipo de eventos de VMware, hubo varios anuncios de innovaciones relevantes que el ecosistema VMware está trayendo al mercado, con un foco especial en nuevas ofertas innovadoras en la nube, aplicaciones, contenedores, redes, movilidad y seguridad.

Durante la sesión magistral de la sesión general, el CEO de VMware, Pat Gelsinger, destacó el crecimiento sin precedentes de las aplicaciones y la complejidad de entregarlas y administrarlas. “La visión de VMware sigue siendo la misma: permitir a nuestros clientes operar cualquier aplicación, en cualquier dispositivo, desde cualquier nube. Con la nube como base, estamos transformando la experiencia de la aplicación y brindando seguridad intrínseca para sus datos”, dijo Gelsinger. “Estamos redefiniendo lo que es posible”.

Gelsinger, explicó en la VMworld Europe 2019, la visión de la compañía y los pasos que está dando para llevar la innovación a las empresas y, al mismo tiempo, contribuir a la mejora de la sociedad. Los 14.000 profesionales que asistieron a la feria conocieron las claves de la estrategia de la compañía articuladas en torno a los cuatro superpoderes de la tecnología: nube, movilidad, inteligencia artificial e IoT (Internet of Things).

Los 4 anuncios más relevantes fueron:

Soluciones de Seguridad Intrínseca
VMware detalló soluciones de seguridad nuevas y ampliadas para avanzar en su visión de seguridad intrínseca, haciéndola más automatizada, activa y generalizada.

Con estas soluciones VMware está cambiando el equilibrio de poder de atacantes y defensores al eliminar la complejidad inherente de la ciberseguridad. Así, ofrece una seguridad intrínseca a través de una cartera integral que abarca todos los puntos críticos de control de seguridad.

Soporte a la adopción de Kubernetes
VMware presentó un programa Beta tanto para Tanzu Mission Control como para Project Pacific. Los dos programas conjuntamente permitirán a los clientes crear, implementar, ejecutar y administrar Kubernetes en cualquier entorno, incluido vSphere. En VMworld Europe esto generó un alto impacto, pues se anunció el lanzamiento beta de ambos programas antes de lo programado debido a la abrumadora demanda.

Proyecto Path: Nuevas capacidades para proveedores de Nube y MSPs
El evento incluyó una vista técnica del Proyecto Path recientemente anunciado. La oferta se basará en VMware Cloud Provider, VMware vCloud Director y VMware Cloud Provider Hub para unificar la gestión y las operaciones en todos los endpoints de VMware Cloud para proveedores de nube y proveedores de servicios gestionados (MSP). La nueva oferta también mejorará la administración del uso del cliente, la facturación y el soporte en los puntos finales.

Proyecto Maestro: Trayendo harmonía al Multi-Cloud
El otro avance tecnológico importante en VMworld Europe marcó un momento crucial para los proveedores de servicios de comunicaciones (CSP) con el anuncio de un orquestador de nube de telecomunicaciones para automatizar y simplificar las operaciones desde el centro de datos hasta la nube pública y el borde. La nueva oferta acelerará el tiempo de comercialización de nuevos servicios y simplificará y reducirá los costos de administración de múltiples nubes para los proveedores de servicios.

VMware World 2019 Barcelona

El mundo está cambiando y el empresarial también

“El mensaje principal del evento es intentar asociar nuestra marca a contenedores”, indicó María José Talavera, directora general de VMware Iberia. Quien también expresó su sorpresa por la cantidad de soluciones disruptivas que la compañía ha presentado este año.

“Es verdad que el mundo está cambiando y el empresarial también lo está haciendo, debido a dos factores: el time to market y cómo retener el talento”, dijo la directiva. Y esto último está directamente relacionado con la transformación del puesto de trabajo que VMware lleva tantos años reclamando y que se materializa en uno de sus productos estrella, Digital Workspace. En esta edición, la compañía presenta nuevas funcionalidades que cambian la nomenclatura de la herramienta: Digital Workspace ONE Delivers Day Zero Employee Experiences.

Las recientes características de esta plataforma hacen que los nuevos empleados tengan acceso seguro a las experiencias provechosas desde el día mismo en que se incorporan al trabajo, como el directorio empresarial, la intranet y otros beneficios que les brindan total transparencia respecto de cómo el área de TI administra sus dispositivos y aplicaciones, así como la disponibilidad de VMware Horizon Services for Multi-Cloud (anunciado en VMworld 2019 US). Estos servicios permiten a los administradores de TI simplificar la gestión de los escritorios y las aplicaciones virtuales desde las instalaciones a la nube con avances únicos en VMware Horizon.

Suscripcion Infoweek