Nueva York, EE.UU. 9 diciembre, 2019. Mientras que los robots amenazan a los obreros en sus fábricas y el transporte por carreteras en el centro del país, la IA (inteligencia artificial) y el aprendizaje automático están a punto de alterar profundamente los trabajos de ejecutivos de cuello blanco en las principales ciudades costeras.
Por qué es importante: Nadie está inmune a la onda expansiva de la automatización en el lugar de trabajo.
«La IA será tan importante para el entorno de oficina de cuello blanco como lo ha sido la robótica para la economía de producción», dijo Mark Muro, investigador principal y director de políticas del Programa Metropolitano de Políticas del Brookings Institution. «Cambiarán fundamentalmente lo que es el trabajo y lo que hacen los humanos. Y nadie tendrá un pase liberado».
Lo que está pasando: Un nuevo análisis publicado por Brookings superpone las palabras clave de las patentes relacionadas con la IA con descripciones de puestos de trabajo, para obtener una comprensión más detallada de qué puestos de trabajo tienen más probabilidades de verse afectados por la IA, y dónde se encuentran.
El panorama general: Gran parte de la investigación que evalúa el impacto de estas nuevas tecnologías en la fuerza de trabajo – robótica, IA y aprendizaje automatizado – los agrupa a todos bajo el paraguas de la automatización.
Pero cuando se mira específicamente a la IA -que tiene la capacidad de interpretar comandos de voz, reconocer imágenes y hacer predicciones y decisiones- los trabajos que van desde radiólogos hasta profesionales del derecho y especialistas en marketing podrían encontrarse con roles drásticamente disminuidos.
«Hay muchas tareas altamente calificadas que se verán afectadas por el aprendizaje automático, y eso va a ser muy perturbador», dice Erik Brynjolfsson, director de la Iniciativa para la Economía Digital del MIT.
Entre líneas: Estados como Michigan, Indiana, Illinois y Nebraska pueden verse afectados por ambos extremos del espectro. Los trabajadores de cuello azul podrían ser desplazados por robots, mientras que los trabajadores de cuello blanco serán golpeados por la IA y el aprendizaje automatizado.
En conclusión: El trabajo de cuello blanco se verá enfrentado a las mismas turbulencias que los empleos en el extremo inferior del espectro salarial. Pero los trabajadores con mayores ingresos -que probablemente tendrán más educación y habilidades más diversas, así como cuentas bancarias más grandes- estarán mucho mejor preparados para navegar los cambios tectónicos, dice Muro.
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