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Lun, 5 diciembre, 2022
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Marissa Mayer, bajo demanda por supuesta discriminación contra varones en Yahoo

  • La compañía dice mantenerse firme y en defensa de su proceso de evaluaciones de desempeño de los empleados.

Sunnyvale, EE.UU. 7 octubre, 2016. A la CEO de Yahoo, Marissa Mayer, le llueve sobre mojado.

El ex ejecutivo de Yahoo, Scott Ard, presentó una demanda contra Mayer y otros dos ejecutivos de la compañía, alegando que condujeron una campaña para echar injustamente empleados varones de la compañía. La demanda también afirma que Mayer echó a un gran número de trabajadores con base en un sistema de calificación del desempeño impuesto por Mayer, de acuerdo con el San Jose Mercury News. Antes de que estar en Yahoo, Ard desempeñó una serie de funciones en CNET y CNET News, incluyendo como editor en jefe.

La demanda llega en un mal momento para Yahoo.

A principios de esta semana, se informó que el gobierno de Estados Unidos pidió a Yahoo que supervisara los mensajes de correo electrónico de sus usuarios para vigilar cierta información de inteligencia. Y el mes pasado, la empresa dio a conocer que hackers informáticos se hicieron con al menos 500 millones de cuentas de Yahoo, lo que se convirtió la mayor violación de los datos de la historia. Verizon incluso habría pedido un descuento de US$ 1.000 millones en la adquisición pendiente de la empresa.

Yahoo se negó a comentar sobre la demanda, pero defendió la imparcialidad de su proceso de revisión.

yahoo - marissa mayer

Marissa Mayer (41), CEO de Yahoo desde julio de 2012. Llegó después de una impresionante carrera en Google.

«Nuestro proceso de evaluación de desempeño se ha desarrollado para permitir a los empleados en todos los niveles de la empresa recibir una retroalimentación significativa, regular y procesable de parte de otros», dijo la portavoz de Yahoo, Carolyn Clark. «Nuestro proceso de evaluación de desempeño también permite que los trabajadores con un alto rendimiento participen en oportunidades cada vez mayores en nuestra empresa y que los de bajo rendimiento hagan la transición hacia afuera».

La demanda llega en momentos de una discusión más amplia en Silicon Valley sobre la representación de las mujeres en el campo de la tecnología. Un informe de diversidad de la compañía de 2015 mostró que el 24% de su equipo de liderazgo se compone de mujeres, un punto porcentual más alto que el año anterior.

¿Espió Yahoo a sus usuarios para el gobierno de EE.UU?

La CEO, Marissa Mayer, habría cumplido una directiva del gobierno que le permitió escanear cientos de millones de mensajes entrantes.

Yahoo desarrolló un software de vigilancia el año pasado, después de que la Agencia Nacional de Seguridad o el FBI emitieran una directiva ultra secreta que requería a la compañía escanear los correos electrónicos entrantes de todos los clientes.

Las agencias estaban buscando un «conjunto de caracteres», según el reporte, que cita a ex empleados anónimos de Yahoo. Lo que buscaban podría haber sido una frase, por ejemplo, o un archivo adjunto. Pero, ¿quien nos asegura que esta no sea una práctica común de Yahoo? ¿Y por qué no incluir en el mismo saco a Google y Facebook? Realmente estamos navegando tiempos muy extraños, no en vano Bank of America indica de que existe hasta un 50% de posibilidades de que estemos viviendo en la Matrix, es decir, en un mundo con demasiadas mascaras.

La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, habría elegido obedecer la directiva, una decisión que habría impulsado al entonces director ejecutivo de Seguridad de la Información, Alex Stamos, a abandonar la compañía en junio de 2015.

Stamos, quien ahora es jefe de seguridad de Facebook, habría dicho entonces que abrir una brecha o crear un defecto en la programación podría dar acceso a hackers a millones de correos electrónicos.

«Yahoo es una empresa respetuosa de la ley y cumple con las leyes de EE.UU.», dijo un portavoz de Yahoo en un correo electrónico. El FBI y la NSA no respondieron a las solicitudes de comentarios.

Aunque Stamos se negó a comentar los motivos que marcaron su salida de Yahoo, Facebook dijo que jamás había recibido una directiva como esa.

Desafíos de la industria tecnológica

El cumplimiento de Yahoo de esta directiva está en claro contraste con lo que defienden la mayoría de las empresas de Internet. En enero, Apple se mostró dispuesta a desafiar al FBI al no querer crear una brecha de seguridad en todos los iPhone del mundo para saber que había en el dispositivo de un terrorista y en marzo más de 40 empresas firmaron un documento apoyando a la empresa de Cupertino.

«Nunca hemos recibido una solicitud de este tipo», dijo un portavoz de Apple en un comunicado. «Si recibimos una, nos opondremos a ella en una corte».

En cuanto al caso de Twitter, es aún más peculiar. La red social actualmente tiene una demanda contra el gobierno de EE.UU. por solicitarle información privada.

«Nunca hemos recibido una carta como ésa y, de hacerlo, nos veríamos en un tribunal», dijo un portavoz de la empresa en un comunicado.

Microsoft también dijo que nunca había recibido una directiva como la de Yahoo.

Previamente Yahoo perdió una batalla judicial que le obligó a cumplir con un programa de vigilancia secreta llamada Prism. Ese programa fue revelado más tarde por Edward Snowden y consistía en la revisión de correos electrónicos, chats de video, fotos y documentos de los usuarios de la empresa.

La compañía dirigida por Mayer aún se recupera de la violación de datos de la que fue víctima en 2014 y que fue revelada en septiembre, y por la cual 500 millones de usuarios de Yahoo fueron víctima de uno de los mayores ataques del mundo.

Verizon, la empresa que está en medio de la compra de Yahoo por US$ 4.800 millones, no quiso hacer ningún comentario.

Patrick Toomey, abogada con la Unión Americana de Libertades Civiles, dijo en un correo electrónico que la directiva del gobierno parece «sin precedentes e inconstitucional», al tiempo que ha criticado a Yahoo por no luchar en contra de esa directiva.

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