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Principales tendencias de aprendizaje automático: el camino hacia la materialización

Western Digital - Linda Zhou
Por Linda Zhou (*), Responsable de desarrollo de mercado de ciencias de la vida y computación de alto rendimiento de Western Digital.

EE.UU. 29 diciembre, 2018. El aprendizaje automático (Machine Learning) fue un concepto que existió durante décadas. Sin embargo, solo los avances recientes en software, procesamiento y conjuntos de datos ricos y masivos lo han hecho realidad. Ya no es solo un experimento académico, sino una tecnología con un aumento meteórico que todas las industrias y empresas buscan aprovechar. Entonces, ¿cuan lejos estamos en el camino de la materialización? Aquí hay un vistazo a siete tendencias principales respecto al aprendizaje automático:

1. El aprendizaje automático se dirige a la producción

Quizás la tendencia más significativa del aprendizaje automático fue el hecho de que éste pasó de los modelos de capacitación a su aplicación en la realidad, utilizando conjuntos de datos actuales, accediendo a datos históricos e incluso enriqueciendose con conjuntos de datos externos. El aprendizaje automático ha madurado y los casos de uso de producción son muy reales.

2. La gestión de datos sigue siendo el mayor desafío

Todos están ansiosos por iniciar sus modelos de entrenamiento, pero muchos están descubriendo semanas, o incluso meses más tarde, que los datos no válidos pueden propagar problemas en todo el sistema. Ya sea que se trate de interrupciones o, en última instancia, de malos modelos, para hacer que el aprendizaje automático funcione bien es necesario realizar una gran cantidad de trabajo con la preparación inicial de los datos.

Descubrir dónde se encuentran estos (probablemente en múltiples sistemas de almacenamiento, en diversas ubicaciones con diferentes características), estandarizar el acceso, normalizar los metadatos, identificar dependencias, usar técnicas de validación de datos y aprender cómo tratar los errores es la clave para que el aprendizaje automático sea exitoso.

3. Desafíos diferentes para cada geografía

Si nos fijamos en la imagen global, vemos diferentes países en diferentes lugares en su viaje de adopción hacia el aprendizaje automático, enfrentando desafíos muy disímiles. Europa comenzó temprano y ha ido más allá de las pruebas para predecir casos de uso en el mundo real. Sin embargo, las leyes de privacidad de datos requieren mucha más gobernanza y procesos para limpiar los datos. En los EE.UU., las empresas privadas están a la vanguardia de la innovación.

Vemos empresas comerciales que recopilan datos centrados en áreas e industrias con fines de lucro. Más allá está China, cuyo gobierno creó el objetivo de convertirse en “el principal centro de innovación de inteligencia artificial (IA) del mundo“. Si bien comenzaron su viaje de aprendizaje automático e IA mucho más tarde, el beneficio de llegar tarde al juego es que su infraestructura es nueva, está bien financiada y consolida los datos desde el principio. También es un país lleno de datos y comercio móvil.

4. La computación y la memoria escalarán aún más

El surgimiento del Machine Learning se produjo al superar las limitaciones de hardware antiguo. Esta tendencia continuará en nuevas áreas. Ya sea que se trate de GPU de subprocesos múltiples, computación de código abierto basada en RISC-V ISA3 o nuevas soluciones que amplíen el espacio de la memoria, veremos nuevas formas de usar los datos más rápido.

5. El linaje de datos cumple con el control de versiones

En Machine Learning cada paso es iterativo. Los científicos de datos pasan mucho tiempo ajustando su algoritmo; es crítico poder repetir el mejor resultado. El problema es que es muy fácil volver atrás y ver el código fuente con los sistemas de control de versiones del código fuente, o incluso compartirlo entre diferentes miembros del equipo. Sin embargo, el conjunto de datos de prueba que se utilizó a veces es muy difícil de replicar. Los conjuntos de datos pueden crecer o cambiar rápidamente. Es posible que a lo que acceda hoy no sea lo mismo con lo que trabajó su colega ayer. Entonces, ¿cómo creamos el linaje? El almacenamiento de objetos, ya sea en las instalaciones o en la nube, generalmente tiene una función llamada control de versiones. El control de versiones permite crear una versión archivada de objetos con una marca de tiempo, que se puede restaurar en cualquier momento. Desde el escalado hasta los metadatos y las versiones, el almacenamiento de objetos ofrece una solución más completa para la mayor parte de los datos.

6. Bienvenido al Data Hub

Tenemos que aceptar el hecho de que la consolidación total de datos no funcionará. Los datos simplemente se han vuelto demasiado grandes y dispersos para moverse. En su lugar, las organizaciones tienen datos en varias ubicaciones geográficas, tanto locales como en la nube, en diferentes sistemas y dispositivos. En lugar de intentar consolidarlos en un solo lugar, algunas organizaciones están creando un hub desde fuentes remotas. Como tal, el software que permita el gobierno, los servicios de autenticación y el acceso unificado a los datos es clave para estos avances.

7. De los servicios de datos a un mercado de datos

El valor de los datos está creciendo. Esto no es solo una tendencia en aprendizaje automático. Todo el mundo está buscando encontrar formas de monetizar los datos. Según las proyecciones iniciales, para 2030, los ingresos de los mercados de datos de IoT habilitados por blockchain podrían alcanzar los US$ 4.400 millones. El valor de mercado de los datos que se están tramitando a través de estos intercambios podría aumentar a US$ 3,6 billones para 2030, momento en el cual, más de 1 millón de organizaciones monetizarían sus activos de datos de IoT.


Linda Zhou
Responsable de desarrollo de mercado de ciencias de la vida y computación de alto rendimiento de Western Digital.

Tiene una amplia experiencia en la industria informática, que incluye roles en marketing, gestión de productos e ingeniería. Trabajó para compañías como BMC, EMC, HP y SGI. En Western Digital, Linda es responsable del desarrollo del mercado de ciencias de la vida y computación de alto rendimiento. en Ciencias de la Computación de la Universidad de Jinan, China y su MBA en la Universidad Carnegie Mellon. Comenzó su carrera como desarrolladora de videojuegos.

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Negocios

Rentas promedios de ingenieros en Chile oscilan entre $ 702.000 y $ 4.380.000

Conexion Ingenieros - Rentas Ingenieros 2018

  • El Sexto Estudio Nacional de Sueldos de Ingenieros (ENSI 2018), elaborado por la consultora Conexión Ingenieros(www.conexioningenieros.com) se basó en una muestra de casi 16.000 profesionales encuestados vía web, entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre de este año.
  • La investigación analizó, entre otros aspectos, los salarios de un total de 17 especialidades de la ingeniería Civil, de Ejecución y Comercial.

Santiago, Chile, 29 de diciembre de 2018. De acuerdo al Sexto Estudio Nacional de Sueldos de Ingenieros (ENSI 2018), elaborado por la consultora Conexión Ingenieros (www.conexioningenieros.com) las rentas promedios de estos profesionales en Chile fluctúan entre los $ 702.416 y los $ 4.380.939 mensuales, según la carrera cursada y los años de experiencia.

En efecto, el mayor salario mencionado en este informe corresponde a la carrera de Ingeniería Civil Industrial, con una experiencia profesional de 20 años, y el menor ingreso a la carrera de Ingeniería de Ejecución en Administración, con apenas un año de trayectoria laboral.

La investigación se basó en una muestra de 15.432 profesionales encuestados vía web, entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre de este año. De ese total, un 20% correspondió a mujeres y un 80% a hombres. Respecto a su formación académica, un 63% son ingenieros civiles, un 28% ingenieros de ejecución y sólo un 9% ingenieros comerciales. En relación al lugar donde trabaja en la actualidad, la mayoría de los encuestados (74%) indicó que lo hacía en la Región Metropolitana, un 5% en la Región del Biobío, un 5% en la Región de Valparaíso, un 4% en la Región de Antofagasta y un 12% en el resto del país. Sobre su actual situación laboral, el 90% dijo estar trabajando y sólo un 10% señaló que se encontraba desempleado.

Cristián Cofré, socio de Conexión Ingenieros, explica que para este análisis se consideraron 17 especialidades de la ingeniería y variados tramos de experiencia profesional. Asimismo, manifiesta que los sueldos totales presentados en esta edición son el resultado de la sumatoria de los sueldos mensuales, sueldos variables líquidos y bonos anuales, todo lo cual fue dividido por 12 meses.

 

Años de Experiencia Laboral

Carreras

1

5

10

15

20

Ingeniería Civil [1] $1.171.036 2.098.687 2.912.068 3.527.075 4.040.688
Ingeniería Civil Eléctrica $1.237.796 2.201.098 2.870.889 3.353.573 3.744.497
Ingeniería Civil Electrónica $1.116.273 1.957.277 2.492.795 2.871.625 3.570.321
Ingeniería Civil en Computación $1.115.246 1.864.864 2.335.724 2.664.500 2.925.471
Ingeniería Civil Industrial $1.178.171 2.254.750 3.142.916 3.816.845 4.380.939
Ingeniería Civil Mecánica $1.127.780 2.112.975 2.864.519 3.422.621 3.967.451
Ingeniería Civil Química $1.005.644 2.002.929 2.753.765 3.317.452 3.786.068
Ingeniería Comercial $1.081.176 1.884.508 2.573.490 3.088.035 3.514.365
Ingeniería Ejecución Eléctrica $1.076.732 1.603.481 2.001.977 2.279.537 2.499.506
Ingeniería Ejecución en Administración $702.416 1.051.613 1.427.040 1.706.045 1.936.494
Ingeniería Ejecución Industrial $992.134 1.408.862 1.740.721 1.969.990 2.150.749
Ingeniería Ejecución Informática $996.664 1.563.259 1.897.670 2.125.536 2.303.617
Ingeniería Ejecución Mecánica $813.636 1.431.327 2.040.711 2.524.245 2.932.201
Ingeniería Ambiental $887.562 1.450.641 1.793.480 2.044.806 2.285.910
Ingeniería en Construcción $924.863 1.472.272 1.909.045 2.222.370 2.565.419
Ingeniería en Información y Control de Gestión $1.017.204 1.734.943 2.183.481 2.497.848 2.836.253
Ingeniería en Prevención de Riesgos $805.921 1.164.733 1.429.746 1.611.906 1.970.965

[1] Incluye a Estructurales, Hidráulicos y de Obras Civiles.

 

Principales conclusiones

Entre las principales conclusiones del ENSI 2018 destacan, entre otras, el hecho que la presencia femenina en el mundo de la ingeniería todavía sigue siendo baja, aunque se observa un leve incremento. A la vez, se mantiene una marcada brecha salarial entre ambos sexos.

“Se espera que la cantidad de mujeres que estudien estas carreras vaya en aumento, acorde al mayor ingreso que de ellas se está registrando en instituciones de educación superior. Sin embargo, la brecha salarial entre mujeres y hombres sigue siendo un problema cultural que se debiese enfrentar desde los contratantes”, asevera Cristián Cofré.

El ejecutivo expresa que, para un mismo cargo, los sueldos dependen de la persona, de su experiencia y características de formación, además de su interés, habilidades comunicacionales y de hacer el match cultural que requiere la empresa. En tanto, la valoración que las compañías hacen de sus profesionales tiene que ver con la calidad de las habilidades del ingeniero, más que de la función escrita en su descripción de cargo.

“Aparentemente habría una recuperación en la empleabilidad de los ingenieros durante el 2018, lo que supone una muy buena noticia para estos profesionales, ya que se vieron muy afectados por la situación económica. Aunque aún no se aprecia un repunte de sectores industriales como el minero, sí se ve una leve consolidación de los servicios. Por último, también se observa una recuperación de los salarios promedios, sobre todo en cargos gerenciales”, resalta el socio de Conexión Ingenieros.