Día: 28 de noviembre de 2018

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Los ingresos de PwC crecen hasta alcanzar los US$ 41.300 millones

"La tecnología está redefiniendo a PwC y la calidad y relevancia de los servicios que ofrecemos, al igual que está remodelando el mundo de los negocios", dijo Bob Moritz, Presidente Mundial de PwC.
  • Fuerte crecimiento en los principales mercados con más de 250.000 empleados en todo el mundo.
  • Más de US$ 1.000 millones de inversión en calidad y transformación en una de las empresas líderes en el mundo en cloud computing.

Londres, Inglaterra. 28 noviembre, 2018. Las empresas de PwC de todo el mundo lograron un crecieron del 10% en sus ingresos brutos totales alcanzando los US$ 41.300 millones, para el año que finalizó el 30 de junio de 2018, superando por primera vez los US$ 40.000 millones.

“Este impresionante crecimiento se debe a nuestro enfoque en el mercado y al arduo trabajo, profesionalismo y dedicación de nuestro equipo de 250.000 personas que continúan desarrollándose e innovando para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros accionistas en todo el mundo”, dijo Bob Moritz, Presidente Mundial de PwC. “Además, todo lo que hacemos está guiado por nuestro enfoque en la calidad y nuestro propósito de construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.

“La tecnología está redefiniendo a PwC y la calidad y relevancia de los servicios que ofrecemos, al igual que está remodelando el mundo de los negocios. A través de nuestra red estamos totalmente enfocados en la implementación de las mejores ideas tecnológicas para nuestros socios. En 2019 habremos invertido más de US$ 1.000 millones para lograr que nuestro negocio en la nube ayude a maximizar la calidad y el impacto de nuestros servicios y soluciones.

“Estamos orgullosos del trabajo que realizamos para nuestros socios, de nuestro papel como uno de los principales reclutadores y formadores de profesionales de las finanzas del mundo, así como de la contribución que hacemos a las sociedades en las que operamos.

“Sin embargo, ninguna organización es perfecta. Este año hemos sido criticados, y cuando hemos cometido errores hemos asumido la responsabilidad de nuestras acciones. Siempre hay lecciones que podemos aprender y espacio para mejorar. También estamos muy conscientes de algunas de las críticas que se han hecho a nuestra profesión. Nos lo tomamos muy en serio; estamos trabajando duro para abordarlo y para demostrar mejor la contribución que hacemos a los mercados de capitales y a la sociedad en su conjunto. Nada es más importante para mí que liderar una PwC que siga siendo confiable, relevante y vital para satisfacer las necesidades de todos nuestros socios”.

Impacto en la sociedad

Creemos que las empresas tienen un papel clave que desempeñar en la resolución de los retos sociales junto con otros actores. Una de las formas en que PwC está haciendo esto es a través de la colaboración con el T20 (una red de Think Tanks que proporciona recomendaciones de políticas al G20) y Global Solutions, una iniciativa de múltiples partes interesadas. Juntos estamos subrayando la necesidad de que las economías, las empresas y la sociedad vuelvan a estar más alineadas. También estamos ayudando a facilitar un programa de Cambiadores Jóvenes Mundiales, que reúne a 120 futuros líderes de alrededor de 80 países para desarrollar el respeto y la comprensión mutuos.

Nuestras inversiones en la comunidad son una parte importante de nuestro trabajo. Al compartir el mayor activo de PwC -las habilidades, el conocimiento y el talento de nuestra gente- nos centramos en la educación, el desarrollo de la capacidad de las ONGs y el apoyo a las microempresas y a las empresas sociales en todo el mundo.

En nuestro año fiscal 2018, nos fijamos un nuevo y ambicioso objetivo mundial: invertir en el futuro y en el crecimiento de 15 millones de personas, ONGs y microempresas para ayudarles a maximizar su potencial para el año 2022.

Este año, más de 60.500 personas de PwC contribuyeron con más de 850.000 horas, de las cuales 619.920 se dedicaron a compartir sus habilidades profesionales. Como resultado de esta contribución, llegamos a 3,2 millones de personas, ONGs y microempresas sociales, un paso sólido hacia nuestra nueva meta de 15 millones.

Nuestro impacto ambiental más significativo son las emisiones de carbono por el consumo de energía de nuestras oficinas y de los viajes aéreos. Este año estamos anunciando un nuevo compromiso mundial. Al mismo tiempo que impulsamos la eficiencia para reducir nuestro impacto absoluto de carbono, nos comprometemos a compensar las emisiones de los viajes aéreos del año fiscal 2019, y a obtener el 100% de nuestro consumo de electricidad desde energías renovables, y a compensar el uso de energía residual antes del año fiscal 2022.

Aunque nuestra prioridad es reducir nuestro impacto absoluto de carbono, la compensación es una parte importante de nuestra estrategia para mitigar el impacto de nuestras inevitables emisiones.

Crecimiento sustentable

Los ingresos aumentaron en todas las operaciones de PwC, impulsados por las continuas e importantes inversiones en calidad, nuevas tecnologías, servicios y talento.

En América, los ingresos crecieron un 4%, con una evolución especialmente positiva de las operaciones en Estados Unidos. El crecimiento en Europa Occidental fue más fuerte que el año anterior, con un aumento de más del 6% en el año fiscal 2018, y se mantuvo muy activo en Europa Central y Oriental, donde los ingresos aumentaron un 10%. El crecimiento de los ingresos de Medio Oriente y Africa fue impresionante, alcanzando el 12%.

En toda Asia, Australia y el Pacífico, el crecimiento de los ingresos fue del 7% (moneda local), mientras que el mayor crecimiento de PwC se produjo en Asia, donde los ingresos aumentaron un 15%.

“La demanda de nuestros servicios continúa creciendo en todas las regiones e industrias, lo que demuestra la calidad de nuestro trabajo y la inversión que hemos hecho para anticiparnos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes con la introducción de nuevos y mejores servicios.

“Seguimos realizando adquisiciones estratégicas en áreas clave de crecimiento, especialmente en análisis de datos y Blockchain, e invirtiendo en nuevas tecnologías, incluyendo inteligencia artificial y robótica, a medida que trabajamos para aumentar la eficacia de nuestros servicios básicos, como la auditoría”, dijo Carol Sawdye, Directora de Operaciones de PwC en todo el mundo.

Con 107.000 personas en nuestra fuerza de trabajo, PwC es la red de auditoría y contabilidad más grande del mundo.

Ingresos agregados de las empresas de PwC por región geográfica (US$ miles de millones)

Año fiscal 2018

Año fiscal 2017

Americas

17.454

16.800

Asia

5.675

4.900

Australasia y Pacifico

1.810

1.650

Europa Central y del Este

918

776

Europa Occidental

13.864

12.192

Medio Oriente y Africa

1.559

1.362

Ingreso bruto

41.280

37.680

Los ingresos del año fiscal 2018 son los ingresos agregados de todas las empresas de PwC y se expresan en dólares estadounidenses a las tasas de cambio promedio del año fiscal 2018. Los ingresos agregados del año fiscal 2017 se muestran a las tasas de cambio promedio del año fiscal 2017. Los ingresos brutos incluyen los gastos facturados a los clientes. El año fiscal termina el 30 de junio.

 

 

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Dos tercios de las empresas chilenas no han dado pasos significativos hacia la Transformación Digital

CCS - PMG - Indice Transformacion Digital 2018
Claudio Parraguez, socio de PMG Chile; Yerka Yukich, secretaria ejecutiva del Centro Economía Digital de la CCS y George Lever, gerente de estudios de la CCS.

 

Descargue Informe - CCS - PMG - Indice Transformacion Digital 2018

 

  • Lanzamiento de indice de transformación digital de empresas 2018.

Santiago, Chile. 28 noviembre, 2018. El nivel de evolución predominante en Chile es de Principiante Digital, seguido de Analógico, categorías en que se ubican casi dos tercios de las empresas del país.

Mientras que el 3,2% las empresas han alcanzado el nivel superior de evolución, casos aún aislados pero que demuestran que es posible recorrer todo el camino de la Transformación Digital.

El Índice de Transformación Digital 2018, medido en 200 empresas, registra un promedio de 32,4 puntos en una escala de 0 a 100, alertando sobre la importante brecha de digitalización que existe en la economía nacional.

Estas son parte de las conclusiones que arrojó la presentación de resultados del Índice de Transformación Digital para empresas, proyecto conjunto entre la CCS (Cámara de Comercio de Santiago) y PMG, consultora de negocios especializada en mercados industriales y de servicios.

El Indice de Transformación Digital, ITD está definido en 5 dimensiones: Formas de trabajo, Personas y Cultura Digital, dimensión que presenta mayores avances a nivel global, seguida por Tecnología, Manejo de Datos y Herramientas Digitales. Le sigue Digitalización de Procesos y Toma de Decisiones. En tanto, el Liderazgo hacia lo digital y Visión y Estrategia de digitalización se muestran como los puntos más débiles de la Transformación Digital en Chile.

Para construir el Indice, se realizaron 45 entrevistas en profundidad con expertos y representantes de empresas, a partir de lo cual se diseñó un cuestionario que fue aplicado a líderes de 200 empresas nacionales.

Los resultados por tamaño de empresa muestran que las PYMEs nacionales se encuentran principalmente en los niveles iniciales de evolución, mientras que las Grandes Empresas se concentran en los niveles intermedios. Se observa una importante diferencia entre las PYMEs y las Grandes Empresas, en el nivel Avanzado, donde se sitúan un 30% de las Grandes Empresas y sólo un 9% de las PYMEs.

“Uno no se acuesta analógico y amanece digital. La transformación digital es un proceso que se construye y se gestiona, requiere visión estratégica. Considerando el elemento cultural, las empresas son redes de personas y si las personas no cambian la forma en la cual trabajan, la empresa tampoco va a cambiar, a pesar de que cuente con mucha infraestructura tecnológica”, explicó Claudio Parraguez, socio de PMG Chile.

 

Aquí puede escuchar la presentación de Claudio Parraguez, socio de PMG Chile.

 

De la presentación podemos destacar 3 grandes conclusiones:

El liderazgo es la variable más importante a lo largo del proceso de transformación digital

El Liderazgo es la variable que impulsa el proceso. Es la dimensión que crece y con mayor fuerza a lo largo de los niveles de evolución y lo hace de manera consistente en cada uno de ellos.

Cultura, el primer horizonte de la transformación digital

Lo que diferencia a una empresa Principiante de una Analógica son las Formas de trabajo, Personas y Cultura digital. Esta dimensión es la que avanza más rápidamente en las primeras etapas de la digitalización. Sin embargo, su evolución se estanca debido principalmente a las dificultades que enfrenta la PYME. La Gran Empresa logra avanzar hasta niveles superiores, pero sin alcanzar el progreso que registra en otras dimensiones.

Para salir del nivel analógico no se requiere una gran inversión en tecnología

Existen dos peldaños que las empresas deben subir en materia de Tecnología. El primero permite salir del nivel Analógico con una inversión relativamente baja, luego la inversión se frena: no existen grandes diferencias tecnológicas entre una empresa Principiante y
una Intermedia. El segundo escalón es el que se debe subir para alcanzar los estados superiores de Transformación Digital. Estos requieren una mayor inversión para alcanzar niveles de Digitalizado/Disruptor.

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¿Continuará la tendencia bajista de Facebook?

Nueva York, EE.UU. 28 noviembre, 2018. Facebook (NASDAQ:FB) no parece tomarse un descanso. La semana pasada, el gigante de las redes sociales sufrió otro golpe a su eficacia y reputación como plataforma publicitaria clave.

El martes antes del feriado de Acción de Gracias, al comienzo de la temporada alta de publicidad de compras navideñas, justo antes del Black Friday y el Ciberlunes —el fin de semana de compras más importante del año—, la plataforma de administración de avisos de Facebook se quedó colgada. Según la CNBC, “los compradores no podían ver los datos acerca de cómo iban los anuncios, editar campañas publicitarias en vivo o iniciar nuevas campañas publicitarias”. Algunos anunciantes tuvieron problemas durante 8 horas.

Las acciones de Facebook, que parecían imparables, han descendido un 42% desde que tocaran techo en US$ 218,62 por acción en julio. Aunque actualmente están en US$ 135, tras apartarse de los mínimos de US$ 126,85 registrados la semana pasada, la empresa no se ha recuperado tras hacerse públicos los problemas de privacidad y los incidentes de manipulación de usuarios que empeñaron la reputación de Facebook.

Las acciones han caído más de US$ 15 o un 11% desde hace 1 mes. Desafortunadamente, según la opinión de analistas de Investing.com  sus acciones seguirán descendiendo.

Facebook - accion a la baja - investing.com

 

El precio ha desarrollado un patrón de ampliación. Esto ocurre cuando los máximos suben y los mínimos bajan. El patrón muestra que los traders no sólo se sienten confusos sino que han entrado en pánico.

Este comportamiento revela un mercado que carece de liderazgo. Mientras que los compradores compran a precios en mínimos históricos, los vendedores venden a precios que no dejan de subir. La psicología subyacente para la presunción bajista es que un patrón serpenteante hace que los inversionistas confusos pierdan interés a medida que se cansan de esperar un repunte estable en el que tanto maximos como valles vayan subiendo.

Un obstáculo natural para lidiar con este patrón de ampliación es el reto de determinar un nivel claro de precio donde se produzca el repunte. En otras palabras, el mismo problema que lastra la demanda, como se describía anteriormente, también desdibuja el momento óptimo de entrada. Esto significa que puede uno argumentar tanto una postura alcista como una bajista tras la lectura de los analistas:

Alcista

  1. El precio se aparta de la parte inferior del patrón, aumentando el riesgo al alza.
  2. La disminución del volumen aumenta el riesgo de que la venta se está agotando, permitiendo a los compradores impulsar los precios.
  3. El RSI (Relative Strength Index) ha descendido hasta observar la condición de mayor sobreventa desde la salida a bolsa de Facebook en 2012, atrayendo probablemente a los traders contracorriente.

Bajista

  1. El precio se ha situado por debajo de su línea más larga de tendencia alcista, desde junio de 2013.
  2. La formación de las tres medias móviles principales es bajista, con las MM (Market Maker) más cortas por debajo de las MM más largas, pues cuanto más recientes son los datos de precios, más débiles son.
  3. El precio lleva encerrado en un canal descendente desde agosto. En este patrón, tanto compradores como vendedores están de acuerdo en que los precios deberían bajar –según se van reduciendo los precios de compra y de venta— frente a la dicotomía del patrón de ampliación de 16 meses.
  4. El equilibrio de la oferta y la demanda está luchando contra la MM de 200 semanas. Si cierra por primera vez por debajo de la MM más influyente, sobre todo si sigue a un descenso, se reforzaría la teoría de una continua tendencia bajista, tanto al largo plazo como a medio plazo.

Conclusión

Los analistas de Investing.com creen que el peso de la evidencia apoya la teoría bajista, aunque persiste el riesgo al alza. Por lo tanto, aunque la administración del dinero es siempre crítica, es aún más crucial en este caso.

Los traders conservadores deberían esperar un repunte a la baja claro, por debajo de la línea de apoyo siempre descendente en la parte inferior del patrón, seguido de un movimiento de retorno que confirme la reversión, al caer los precios tras alcanzar la parte inferior del patrón.

Los traders moderados podrían considerar la posibilidad de que el precio se sitúe por debajo de su tendencia alcista más extendida, un repunte a la baja. Deberían esperar la misma confirmación que los traders conservadores.